Beleidsmedewerker Energie

Elke dag zet je je samen met meer dan 1800 collega's van stad en OCMW in voor dé Kortrijkzaan. Ons aanbod qua dienstverlening is zeer divers, denk maar aan sport, cultuur, burgerzaken, kinderopvang, thuiszorg, sociale tewerkstelling, onderwijs, integratie, stadsontwikkeling, huisvuilophaling, groen, parkeerbeleid, armoedebestrijding, schuldhulpverlening, evenementen, economie, wegenwerken, woonzorgcentra
De uitdagingen voor de diensten en de medewerkers zijn dan ook groot en evolueren voortdurend. Samen zorgen we ervoor dat het aanbod afgestemd is op de wensen en behoeften van de inwoners van stad Kortrijk, samen maken we van Kortrijk de beste stad van Vlaanderen. Functieomschrijving

Net als ander steden en lokale overheden staat ook de Stad Kortrijk voor grote uitdagingen om de klimaatdoelstellingen te halen. Kortrijk wil zijn energiestrategie verankeren en een geïntegreerde, robuuste en duurzame energie- en warmtetransitie uitrollen binnen de stadsorganisatie en over het grondgebied Kortrijk.

Als Beleidsmedewerker Energie sta je in voor de uitbouw en het uitrollen van een gedragen, strategisch innova-tief en toekomstproof energiebeleid dat zich vertaalt naar concrete acties en projecten op korte en lange termijn.

Je behoudt het overzicht en coördineert de acties en projecten binnen dit beleid met als doel een geïntegreerd, organisatie breed gedragen beleid dat alle medewerkers en diensten mee ondersteunt in de uitvoering van hun kernopdracht.

WAT ZIJN JE VERANTWOORDELIJKHEDEN?

• Als Beleidsmedewerker Energie ben je verantwoordelijk voor de uitbouw en het uitrollen van een strategisch innovatief en toekomstproof energiebeleid. Je zet, samen met de directie ruimte, het energiebeleid uit op korte, middellange en lange termijn om de vooropgestelde energiedoelstellingen te kunnen behalen.
• Als beleidsmedewerker houd je het overzicht over de acties op korte, middellange en lange termijn om op lokaal niveau de energie- en warmtetransitie uit te rollen en realiseren. Je bent het eerste aanspreekpunt voor het energiebeleid en de energiestrategie van Stad Kortrijk.
• Je staat in voor de beleidsplanning en vertaalt de strategische en operationele doelstellingen van de organisatie in trajecten, projecten en acties voor het ganse team en bij uitbreiding de directie Ruimte en de organisatie Kortrijk. Dit resulteert in een geïntegreerd energiebeleid binnen de stadswerking.
• Je verzamelt en verwerkt proactief informatie om het beleid en de inhoud van beleidsplannen met kennis en data te kunnen ondersteunen en onderbouwen.
• Je vertaalt de beleidslijnen met betrekking tot het thema energie van hogere overheden naar het niveau van een centrumstad.
• Je leidt studieprojecten (oa. haalbaarheidsstudies) en strategische studieprojecten met als doel een uitgewerkte stads- en regiostrategie.
• Je betrekt je collega’s en relevante actoren en partners bij de beleidsontwikkeling en je toetst je voorstellen op regelmatige basis met hen af om zo proactief behoeften te kunnen capteren en het draagvlak voor je beleid te vergroten. Vb. In overleg met de juristen bepaal je welke rol Stad Kortrijk wil innemen bij het realiseren van de energietransitie of warmtenetten op ons grondgebied.
• Je bereidt beleidsplannen en nota’s voor en licht ze toe in de verschillende overlegorganen.
• Je bespreekt je beleidsvoorstellen om een visie, een plan van aanpak en bijhorende tools voor te kunnen leggen.
• Je bouwt een systeem van monitoring op zodat de relevante indicatoren op kwaliteitsvolle wijze worden opgevolgd. Je vergelijkt deze monitoringresultaten met het vooropgestelde beleid om voorstellen te kunnen doen naar bijsturing of wijziging om de beleidsintenties te realiseren. Vb. Je bent verantwoordelijk voor de monitoring en de analyse van het energieverbruik en de dataverwerking hieromtrent.
• Je onderhoudt formele en informele contacten met de collega’s en externe partners die het beleid uitvoeren om zo (neven)effecten, opportuniteiten, of structurele knelpunten in de uitvoering te identificeren en bij te sturen.
• Je wisselt kennis en ervaring uit m.b.t. je beleidsthema en vertegenwoordigt de organisatie in overlegstructuren waarbij je een nuttig en relevant netwerk opbouwt.
• Je ondersteunt de communicatie over beleidsbeslissingen en het beleid. Je staat in voor informatiedoorstroming met het oog op een optimale samenwerking tussen de verschillende directies, teams en de leidinggevenden, alsook met andere interne en externe (subsidie)partners. Je organiseert hiervoor leertrajecten, overleg, infosessies, workshops…
• Je neemt constructief deel aan interne vergaderingen en zorgt voor een optimale kennisdeling met de collega’s en leidinggevende. Je formuleert suggesties of brengt verbeterinitiatieven aan die kunnen bijdragen tot een betere dienstverlening.
• Je hebt aandacht voor je eigen professionele ontwikkeling, je gaat proactief te werk in het op peil houden en verbeteren van je expertise. Je zorgt dat je op de hoogte bent van de nieuwste evoluties en trends binnen je beleidsgebied met als doel een innovatief, vooruitstrevend toekomstproof beleid.

Profiel

WAT VERWACHTEN WE VAN JOU?

Onze waarden en bedrijfscultuur spelen een cruciale rol in ons verhaal. We vinden het dan ook belangrijk dat elke medewerker de Kortrijkse waarden uitdraagt. Ben je ondernemend? Sta je open voor andere meningen? Durf je open communiceren? En ben je een echte teamplayer. Dan zal je je helemaal kunnen vinden in onze filosofie.

AAN WELKE VOORWAARDEN MOET JE VOLDOEN?

Ben je een externe kandidaat?

• Je hebt een masterdiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau A in een energiegerelateerde richting.
• OF Je hebt een masterdiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau A in een andere richting, én je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare relevante beroepservaring in energieprojecten of energiebeleid.
• OF je hebt geen masterdiploma of een diploma dat toegang geeft tot niveau A, maar je slaagt voor een online niveau- en capaciteitstest én je hebt minimaal 1 jaar aantoonbare relevante beroepservaring in energieprojecten of energiebeleid.

Aanbod Groepsverzekering Maaltijdcheques Smartphone Laptop Internetvergoeding / Abonnement Individuele hospitalisatieverzekering Hospitalisatieverzekering voor familie Leasefiets Tussenkomst openbaar vervoer Geboorte Huwelijk Jubileum Sinterklaas Opleiding Extra-legale vakantiedagen Thuiswerk Anciënniteitsverlof

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

• Een contract van onbepaalde duur op A-niveau.
• Naast anciënniteit vanuit de openbare sector of onderwijs, kan ook relevante ervaring uit de privésector of als zelfstandige meegerekend worden met een maximum van 18 jaar. Dit betekent dat je loon bij opstart minstens € 3.918,65 en maximaal € 6.233,43 zal zijn en dit afhankelijk van het aantal jaar relevante beroepservaring. De loonschalen kan je terugvinden bij de veelgestelde vragen op onze website.
• Een voltijds contract (38u per week).
• Een andere prestatiebreuk is eventueel ook bespreekbaar.
• Maaltijdcheques van 7,50 euro.
• Een gratis hospitalisatieverzekering met gunsttarief voor partner en kinderen.
• Gratis aansluiting bij GSD-V.
• Gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Fietsvergoeding van €0,35 per kilometer en mogelijkheid tot fietslease (jaarlijks tussen 1 oktober en 15 december).
• Eindejaarspremie.
• Groepsverzekering (tweede pensioenpijler).
• Een mooi verlofpakket (33 tot 35 dagen) en een flexibel uurrooster.
• Mogelijkheid tot telewerk.
• We zetten in op welzijn en werkgeluk, met teambuilding, after work cafés, personeelsevents, webinars, workshops, sport over de middag, enz.
• Een loopbaan met ontwikkelingskansen en nieuwe uitdagingen.
• De mogelijkheid om mee te werken aan boeiende projecten bij en voor Stad Kortrijk.
  

De uiterste inschrijvingsdatum voor deze vacature is 26/01/2025

---