Afdelingshoofd patrimonium

Hasselt transformeert als centrumstad van klassieke overheid naar moderne werkgever door in te zetten op innovatie, technologie en maatschappelijke trends. Diversiteit zit in het DNA van de stad, met meer dan 100 verschillende jobs in diverse diensten. Samen met burgers, verenigingen en bedrijven stimuleert Groep Hasselt de regionale ontwikkeling. Bij Groep Hasselt werken ruim 1700 medewerkers aan hun loopbaan. Groep Hasselt zoekt ondernemende medewerkers die kritisch denken, initiatief tonen en hun positieve energie delen binnen dynamische teams.

De directie Stadsbeheer is het uitvoerend en facilitair bedrijf binnen Groep Hasselt en beheert zowel de openbare ruimte, het eigen patrimonium, de aankoop en voorraad, als de facilitaire dienstverlening van Groep Hasselt. Groep Hasselt beschikt over een omvangrijke portefeuille aan kleine en grote gebouwen, die zowel door ons eigen personeel als door tal van verenigingen en andere stakeholders worden gebruikt. Samen met je afdeling sta je in voor de ontwikkeling, het goede beheer en het gebruik van deze gebouwen.
Functieomschrijving In deze functie ben je verantwoordelijk voor nieuwe investeringen, duurzame ontwikkelingen en het onderhoud van onze gebouwen. Je werkt samen met je team aan ons strategisch vastgoedplan en zorgt voor efficiënt gebruik van onze infrastructuur. Circulair bouwen en toekomstgericht beheer staan centraal in onze ambitie voor SURE 2050. Je stuurt drie bedrijfseenheden aan: Gebouwen & Vastgoed, Onderhoud & Beheer en Facilitair Beheer. Met ongeveer 85 collega’s, waaronder onder andere projectarchitecten en onderhoudstechniekers, zorg je voor het beheer van onze patrimoniumportefeuille. Je werkt nauw samen met andere leidinggevenden en rapporteert aan de directeur Stadsbeheer.

Je belangrijkste uitdagingen?
Je bent de eindverantwoordelijke van de afdeling Patrimonium en facilitair beheer. De focus ligt hierbij op:

• De patrimoniumvisie bepalen, uitdragen en bewaken; experimenteren en innoveren binnen de afgesproken krijtlijnen;
• Opzetten, up-to-date houden en continu optimaliseren van processen, structuren, rollen & verantwoordelijkheden en governance;?
• Ondersteunen en adviseren van het politieke bestuur bij het uitvoeren van beleidsbeslissingen;
• Ondersteunen en adviseren van de interne klanten bij de ontwikkeling en realisatie van projecten;
• Ontwikkelen, stimuleren en bijdragen aan de samenwerking intern en extern aan Groep Hasselt;
• De diensthoofden coachend aansturen en ondersteunen;
• Rapporteren van data die we m.b.t. ons patrimonium genereren;
• Beheren van budgetten vertaald in meerjarenplannen gerelateerd aan de patrimoniumportefeuille en de dienstverlening.

Profiel

• Je bent in het bezit van een Masterdiploma (of gelijkgesteld diploma) gecombineerd met minimum 8 jaar beroepservaring in een leidinggevende functie;
• Je hebt kennis van vastgoedbeheer waaronder energiemanagement, facilitair beheer en technische gebouwaspecten;
• Je beschikt minstens over een goede basis aan technische kennis en je geniet ervan om bij te blijven met vernieuwende technieken en goede praktijken;
• Je bent contactvaardig en weet omwille van je inlevingsvermogen sterke relaties op te bouwen met interne en externe partners;
• Je voldoet aan de aanwervingsvoorwaarden.

Aanbod Van € 5.201,75 tot € 6.953 per maand Maaltijdcheques Individuele hospitalisatieverzekering Hospitalisatieverzekering voor familie Invaliditeitsverzekering Tussenkomst openbaar vervoer Forfaitaire Kosten Cultuur- en sportcheque Opleiding Extra-legale vakantiedagen Thuiswerk Anciënniteitsverlof Als stad zijn we gebonden aan vaste barema’s.
Ben je geslaagd voor een selectieprocedure en mag je starten? Dan bezorgt één van onze recruiters jou met veel plezier een loonsimulatie. Een berekening op maat, gebaseerd op jouw jaren werkervaring en de specifieke functie. Zo weet je perfect wat je mag verwachten.

We worden allemaal vrolijk van wat extra's. Ook hier krijg je die. Ze hangen nauw samen met de waarden die we willen uitdragen en de organisatie die we willen zijn. We gaan voor balans, groeikansen, zorgzaamheid en duurzaamheid. Concreet:

• Je werkrooster is flexibel, zodat werk- en privétijd in evenwicht blijven.
• Laat je functie het toe? Dan kun je regelmatig telewerken.
• Je wordt nóg beter in je job dankzij tijd en ruimte voor opleidingen. Bovendien krijg je de kans om binnen de organisatie te groeien en met onze begeleiding je talenten te ontplooien.
• Je ontvangt maaltijdcheques van 5,50 euro per werkdag.
• Je ontvangt 0,35 euro per kilometer als je naar het werk fietst en/of een terugbetaling van 100 procent als je pendelt via het openbaar vervoer.
• Je hebt een gratis hospitalisatieverzekering (met een voordelig tarief voor je gezinsleden). Bovendien kun je bijkomend aansluiten bij een voordelige ongevallenverzekering voor jezelf en je gezin.
• Je kan rekenen op een tweede pensioenpijler.
• Je geniet van een heel aantrekkelijk verlofstelsel: 30 verlofdagen, 14 feestdagen en 2 dienstvrijstellingsdagen. Daarnaast krijg je minstens 1 dag leeftijdsverlof vanaf 45 jaar. Ook krijg je elk jaar een halve dag vrij om samen met je collega’s te gaan sporten.
• Je krijgt tal van personeelsvoordelen zoals korting bij verschillende winkels of webshops via Benefits at work, een gratis zwempas en bibkaart voor jou en je gezin, groepsaankopen, en allerlei leuke personeelsactiviteiten.

---