Emplois actuels liés à HR Director - Liège - Robert Walters

  • Director of Commercial and Administration

    Il y a 5 mois

    Liège, Belgique SMS group Temps plein

    Drever International S.A. is an engineering company, market leader in the design and construction of industrial furnaces used in the steel industry. Our company is active globally and supplies a central part of the plant: the furnace, galvanizing furnace, annealing furnace, stainless steel furnace and more recently electric steel furnace. Since 2006, we are...

HR Director

Il y a 2 mois

Liège, Belgique Robert Walters Temps plein

Pour notre client situé à Liège, une entreprise belge spécialisée dans les technologies de pointe liées à l'écologie, nous sommes à la recherche d'un.e HR Director.
En tant que HR Director, vous jouerez un rôle crucial au sein de l'équipe de direction, rapportant directement au CEO anglophone. Vous serez responsable de la gestion stratégique des ressources humaines pour 3 sites, et aurez sous votre responsabilité trois personnes.


/


Responsabilités en tant que HR Director :

  • Révision et mise à jour des règlements de travail, politiques de voiture de fonction, etc.
  • Recrutement de nouveaux talents avec une vision orientée vers le changement.
  • Supervision des aspects RH pour les différents bureaux en Belgique.
  • Développement et mise en œuvre de stratégies RH, y compris la gestion des KPI et des formations.
  • Assurer une conformité légale en matière de législation sociale.
  • Collaboration étroite avec le CEO et le CFO en tant que membre clé du comité de direction.

Profil idéal pour la fonction de HR Director :

  • Une expérience confirmée en tant que HR Director.
  • Une personnalité dynamique et capable de prendre des initiatives.
  • Des compétences avérées en gestion du changement et en résolution de problèmes.
  • Une excellente maîtrise de l'anglais (langue de travail).
  • Autonome, orienté.e résultats et solutions, avec une approche positive et proactive.
  • Une expérience dans un environnement international et multiculturel est un plus.
  • Une bonne connaissance de la législation sociale belge.

Notre client vous offre :

  • Salaire compétitif.
  • Voiture de société avec carte essence.
  • 12 jours de vacances supplémentaires, des jours d'ancienneté et un bonus annuel.
  • Avantages complémentaires incluant téléphone, abonnement internet, assurances groupe et hospitalisation, écochèques, etc.
  • Ambiance de travail agréable et dynamique.
  • Nouveaux bâtiments.

Législation sociale, KPI, Recrutement, Conformité légale, Politique, Supervision, HR Strategy, Change Management, Ressources humaines, Développement, Ressources humaines, Direction