Group Recruiter

Have you ever tasted our fries made from potatoes at the centre of the European potato belt?
It's pure potato perfection . Comforting. Warm. Delicious.
We make potato inspired delight and spread potato love all over the world.
Frying up success on a global scale while staying true to our family roots.

• Het hunten, selecteren en overtuigen van kandidaten zit je in het bloed. We vertrouwen je de vacatures voor nieuwe Potatoholics op onze Headquarters toe. Samen met de Hiring Managers en de BP's definieer je het DNA van de kandidaat en geef je sturing aan het recruteringsproces.
• Je zorgt voor het uitschrijven van de vacatures en plaatst deze op onze eigen website en andere relevante jobsites.
• Het assessen van kandidaten maakt deel uit van ons recruteringsproces. Je staat hierbij stevig met je botten in de aarde om een adviserende rol in te nemen richting onze hiring managers.
• Je kent de markt aan staffing partners als je broekzak en bouwt samen met onze Talent Acquisition Manager aan duurzame relaties met al onze externe partners.
• Je brengt nieuwe en creatieve ideeën aan over acties die we kunnen opzetten (bv. via mailings, social media,…) om onze afdelingen in de kijker te zetten, kandidaten aan te trekken en weet je te anticiperen op elke aankomende rekruteringsnood. Kortom, de hele flow tot een tevreden medewerker.
• Je staat in voor de opvolging van het sollicitatiedossier van je kandidaat van A tot Z en overlegt waar nodig met je collega's en managers. Eenmaal de nieuwe medewerker aan boord is, zorg je voor een goede onboarding en een eerste follow-up.
• Je neemt enthousiast deel aan evenementen (jobdagen, jobbeurzen,…) om nieuwe talenten aan te trekken.

Samen met onze Group Recruiters en HRBP's maak je deel uit van het HQ HR team. Je rapporteert aan de HR Manager.

• Je beschikt over een bachelor diploma en hebt minimum 5 jaar ervaring in rekrutering en selectie van bediendenprofielen.
• Met jouw open, transparante en mensgerichte communicatiestijl win je snel vertrouwen. Zowel bij externe stakeholders/partners als in je contacten met collega's onderling beweeg je je vlot. Daarnaast bezit je de gave om toekomstige potatoholics warm te maken voor de job van hun leven, maar kan evenzeer slecht nieuws brengen op een respectvolle manier.
• Je hebt inzicht in de arbeidsmarkt en bent actief op zoek naar nieuwe evoluties. Je zet je in als sparringpartner voor HR BP's en Hiring Managers door te challengen en samen tot oplossingen te komen.
• In denken en doen ben je hands-on, resultaatgericht en proactief. Je enthousiasme, flexibiliteit en doorzettingsvermogen maken van jou een bijzonder aangename collega. Ook werkplezier – voor anderen én voor jezelf – staat bovenaan je prioriteitenlijstje.
• Je kon je digitale skills reeds uitgebreid aanscherpen en bent een krak in het opvolgen van ATS/HRS systemen. Ook LinkedIn en zijn Recruiter seat kent geen geheimen meer jou.
• Communicatie is jouw grote sterkte. Nederlands? Ja. Français? Bien sûr. English? Easy breezy. Tussen deze talen switch je makkelijk en correct.

• Een op maat gemaakt opleidingsprogramma dat je klaarstoomt om te groeien.
• En dat in een succesvolle familiale onderneming in volle groei waar de energie en het enthousiasme op elke vierkante meter voelbaar is.
• Een aantrekkelijk loonpakket met extra smakelijke voordelen (maaltijdcheques, smartphone, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, …)
• Een flex reward plan met de mogelijkheid om een deel van je loonpakket zelf samen te stellen (fiets, wagen, multimedia, verzekeringen, verlofdagen …)
• Een mooie en lichtrijke werkomgeving in ons stijlvol hoofdkantoor
• Op tijd en stond een oprecht compliment en een deugddoende schouderklop voor jouw inzet.
• Een paar extra kilo's op de weegschaal, want je koopt voortaan diepvries frietjes, kroketjes en andere aardappelproducten aan voordelig tarief.
• Onder de hashtag #onefamily: fijne collega's – mede Potatoholics – die je met raad en daad bijstaan.