Électromécanicien(ne) planification

Chaque jour, 2.4 millions de particuliers, d'entreprises et de collectivités wallonnes comptent sur la qualité et la performance de nos services pour répondre à leurs besoins en eau. Cette ressource naturelle indispensable à notre vie sociale et économique est pourtant limitée et constitue un défi majeur d'aujourd'hui et de demain.

Pour le relever, en tant que leader wallon du secteur et conscients de la responsabilité qui est la nôtre, la SWDE s'engage au quotidien à maîtriser l'ensemble de ses métiers : la production, la distribution, la sécurité de l'approvisionnement, la modernisation des réseaux, la création et la maintenance d'infrastructures complexes nécessaires à l'acheminement de l'eau chez ses clients, le tout en garantissant l'accès à l'eau grâce à un prix abordable.

C'est pourquoi nous considérons nos membres du personnel comme une autre ressource précieuse. Nous nous engageons à leur proposer des jobs passionnants, remplis de sens et de défis techniques et technologiques. Nous mettons à leur disposition un cadre de travail de qualité et convivial, tout en veillant à leur épanouissement, développement et évolution personnels. Postule et rejoins-nous pour relever les défis de demain

La SWDE est à la recherche d'un électromécanicien planification pour son processus Maintenance sur le site de Suarlée.

L'électromécanicien de maintenance et planification a comme double rôle de :

- Se charger de la préparation du travail électromécanique et hydraulique et de la planification des tâches pour l'ensemble de l'équipe avec laquelle il travaille ;

- Se charger de réaliser toutes les interventions nécessaires au fonctionnement et au développement des installations électromécaniques et de production de son territoire, permettant de fournir en permanence une eau de qualité en quantité et pression.

Missions

• Traiter les besoins et demandes en maintenance ;
• Proposer les priorités de l'équipe selon les critères définis ;
• Créer les ordres de travail et les mettre à disposition des membres l'équipe ;
• Préparer le planning des équipes ;
• Préparer le travail électromécanique et hydraulique de l'équipe en assurant l'approvisionnement en pièces ;
• Contrôler et assurer une maintenance préventive des installations de production d'eau (installations électriques, pompes, vannes, filtres, appareils de mesure, …) ;
• Exploiter en première ligne les installations de production d'eau (approvisionnement en produits, contrôles de fonctionnement sur place et via un système de télégestion, réglage, ) ;
• Réaliser des travaux de maintenance et de réparation en électricité, hydraulique, électromécanique et automation ;
• Contrôler des chantiers et des prestations externes ;
• Réaliser toutes les interventions nécessaires au maintien de l'approvisionnement en eau de qualité ;
• Participer périodiquement à une permanence en dehors des heures habituelles de service (réception et analyse des alarmes et interventions sur sites) ;
• Encoder et gérer les ordres de travail sur moyens de communication mobiles ;
• Réaliser toutes les tâches techniques et administratives liées à la fonction.

Profil

• Posséder un certificat de l'enseignement secondaire supérieur (CESS ou CTSS) dans un domaine technique en relation avec la fonction ;
• Être titulaire d'un permis de conduire de type B ;
• Organiser avec rigueur votre temps et vos tâches pour respecter vos engagements et vos priorités ;
• Disposer de bonnes compétences en communication et avoir la capacité de s'adapter à des situations nouvelles ;
• Réaliser votre travail en étant soucieux de préserver la sécurité et l'environnement ;
• Avoir un bon esprit d'analyse et de déduction ;
• Apprécier le travailler en équipe ;
• Être curieux(se), dynamique et flexible ;

Offre

• Un contrat à durée indéterminée ;
• Un salaire brut mensuel de 2 763.15 euros (niveau C, ancienneté 0) avec possibilité de valoriser l'ancienneté utile acquise dans le secteur privé et/ou indépendant (maximum 10 années) et dans le secteur public (toutes les années sont prises en compte) ;
• Un horaire de 38 heures/semaine ;
• Une base de 26 jours de congés légaux annuels ;
• Un équilibre vie de famille – vie professionnelle ;
• Divers avantages tels que titres-repas, Eco-chèques, assurance hospitalisation, 2ème pilier de pension, le remboursement des transports en commun et une indemnité pour les transports en vélo ;
• Un véhicule de service pour les trajets professionnels (en ce compris les trajets domicile - lieux de travail moyennant prise en compte d'un avantage de toute nature) ;
• Des outils et des équipements modernes et en constante évolution ;
• Une formation sur mesure à la fonction, des formations orientées tant métier que développement personnel et des possibilités de progression de carrière ;
• Des responsabilités et un cadre de travail varié avec une équipe dynamique.

Réception, Production, Hydraulique, Communication, Intervention, Électricité, Administration, Entretien, Planification, Analyse, Enseignement, Réparation, Engagement, Développement, Recherche, Service de sécurité, Planification

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