Pierard Consulting Group

L'Architecte d'Entreprise interviendra principalement sur les projets suivants: CMS 2.0. (révision du système marché ATRIAS), nouveau SCADA,

Tâches principales

L'architecte d'entreprise s'assure de l'alignement entre la stratégie de l'entreprise et les couches Business, Application et Data de l'architecture.

Il fait partie de l'équipe d'architecture d'entreprise qui se situe dans le département Transformation et Digitalisation.

Avec les autres AE, il élabore des propositions par rapport aux orientations IT et aux évolutions des applicatifs et de l'infrastructure, en veillant à ce qu'elles soient cohérentes sur le long terme avec les besoins et les objectifs de l'organisation.

En collaboration avec les Application Owners et Application Managers, il évalue le cycle de vie technique et business des logiciels en fonction des besoins et des tendances technologiques.

Il documente l'architecture dans un outil spécifique (Avolution).

Il crée, maintient et réévalue les standards de procédures, les documents architecturaux des liens entre applications/infrastructures et la documentation attenante.

Il définit et maintient les standards technologiques en collaboration avec les responsables de l'équipe IT. Il possède une bonne connaissance d'au moins une méthodologie d'architecture d'entreprise (Togaf ou autre)..

Profil recherché

Must have:

Expérience en architecture d'entreprise ou en analyse de paysage applicatif : 3 ans

Niveau de anglais B2

Niveau de français C2

Should have:

Connaissance d'au moins un des domaines suivants du métier de GRD : Market, Gridfee, Metering, SCADA, Exploitation du réseau (investissements/maintenance)

Expérience dans le secteur de l'énergie

Niveau de néerlandais B1

Infos complémentaires

Durée est estimée à 6 mois avec possibilité de prolongation. Start idéalement au 01/2025

Sur Liège.

Notre objectif est de vous aider à grandir professionnellement tout en vous sentant bien personnellement et financièrement. Il existe de nombreuses autres bonnes raisons de rejoindre nos équipes Nous en énumérons quelques-unes ci-dessous:

Atmosphère : Quand nous demandons à nos consultants pourquoi ils sont heureux chez nous, la réponse n°1 est l'atmosphère familiale. Notre petite taille nous permet de prendre le temps pour chaque personne en garantissant un suivi personnel proche et chaleureux. Ces valeurs ont été mis en place par notre fondateur dès la création de la société et nous les partageons tous.

Opportunités de développement professionnel : Nous vous offrons des possibilités d'apprentissage et de croissance professionnelle via des formations, des missions diverses et intéressantes et si besoin un accompagnement sur le terrain ;

Equilibre travail-vie personnelle : Pcg offre la possibilité de télétravail et d'horaire flexible. ;

Stabilité de l'emploi : Pcg est une entreprise pérenne depuis une dizaine d'années;

Entreprise à taille humaine : nous valorisons la diversité et l'inclusion (employés de toutes origines, sexes, âges) et nous sommes attentifs à la coporate sustainability (fleet management électrique, soutien des entreprise locales,).

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