Etnic - Junior PHP Developer

Nous recherchons actuellement un Junior PHP Developer en vue de renforcer nos équipes du département Développement. Envie de participer à des projets stimulants, porteurs de sens et créateurs de valeur ajoutée à destination de vos concitoyens ? N'hésitez pas à nous rejoindre

Votre fonction

Vous assistez le responsable de projet dans la qualification et l'évaluation des demandes ;

Vous participez à la gestion et la coordination des projets, anticipez et communiquez à la hiérarchie les risques importants ;

Vous développez de nouveaux programmes sur base des analyses fonctionnelles et techniques ;

Vous réalisez les tests unitaires des développements réalisés ;

Vous produisez la documentation technique de vos programmes dans le respect des standards en vigueur ;

Vous assistez le responsable de projet lors de la mise en production de l'application ;

Vous contribuez aux tests de volume et de performance ;

Vous réalisez la maintenance corrective et évolutive des projets en cours d'exploitation ;

Vous réalisez le support de second niveau des projets en cours d'exploitation ;

.

Nous recherchons

Vous totalisez 6 mois cumulés de formation dans le domaine du développement informatique avec soit :

un certificat d'étude et une mention favorable au terme d'un stage professionnel ?

OU

une certification technique/métier reconnue dans le domaine du développement informatique ?

OU

Vous possédez un graduat ou un baccalauréat à orientation scientifique ou informatique ?

ET

Vous avez une bonne maîtrise du langage PHP >= 7 ?

Vous avez une bonne maîtrise du langage JavaScript ?

Vous avez une bonne connaissance du langage SQL ?

Vous avez une bonne connaissance des langages Web (HTML, CSS, XML) ?

Alors, nous vous proposons

Un CDI rémunéré au barème 250/3iev (entre 423,49 EUR à 62.654,43 EUR annuels bruts à l'indice actuel selon l'ancienneté utile reconnue) assorti d'un pécule de vacances et d'une allocation de fin d'année du secteur public ;

Un horaire de travail variable (arrivée entre 07h00 et 09h00 et départ entre 16h00 et 19h00) ;

La possibilité de télétravailler à mi-temps (sous réserve de l'approbation de la hiérarchie) ;

27 jours de congé par an pour une année complète de prestation (à proratiser en fonction de votre date de début de contrat) auxquels s'ajoute la fermeture de l'entreprise entre Noël et Nouvel An ;

La possibilité de récupération (jusqu'à un maximum de 3 jours par période de deux mois) ;

Une dispense mensuelle de 6 heures pour participer aux activités sportives et culturelles organisées par le Service social ;

La gratuité des transports en commun pour le trajet domicile-travail ;

Des chèques-repas d'une valeur de 6,60EUR/jour (avec 1,24 euros de quote-part personnelle);

Une assurance hospitalisation à un tarif avantageux (la prime de base est gratuite) ;

Indemnité forfaitaire de télétravail de 35EUR/mois ;

Un large éventail de formations en cours de carrière ;

La possibilité d'utiliser les outils de communication mobiles, tels que les ordinateurs portables, les abonnements de téléphonie à titre professionnel et privé sous réserve d'une déclaration d'avantages de toute nature ;

L'accès à Benefits at Work, une plateforme d'avantages divers offrant notamment des réductions dans de nombreux magasins et pour des activités sportives et récréatives ;

Vous êtes intéressé(e) ?

Découvrez le profil complet et postulez sur le site.

---