Emplois actuels liés à Pricing Life - Antwerp - Le Groupe P&V - De P&V Groep

Vous souhaitez vous développer en tant qu'expert en Pricing Life & Employee Benefits & Health et mettre votre créativité et votre sens de l'innovation au service de la tarification (ou des techniques de tarification), des calculs actuariels complexes et du développement de produits et de systèmes opérationnels axés sur la tarification et la rentabilité ?

En tant que collaborateur actuariel au sein du département Pricing Life, EB et Health, vous êtes coresponsable du développement des aspects actuariels au sein des systèmes et produits opérationnels et du soutien actuariel d'Operations dans les calculs actuariels complexes dans des dossiers spécifiques pour des clients importants.

Vous intégrez une équipe serviable et collégiale, dont les membres sont toujours prêts à partager leurs connaissances et à se soutenir mutuellement. Vous collaborez avec d'autres équipes au sein de Business Development (Business Risk Management, Product Management, Go to Market) et avec Operations (Client Services, Underwriting, EB-Commercial et autres).

• Grâce à votre créativité et votre orientation solutions, vous êtes également responsable de la tarification au sein de Life & Employee Benefits & Health. À cet égard, l'accent est mis sur le développement des aspects actuariels et financiers tant des produits que du développement des systèmes opérationnels (établissement de business requirements, tests, outils de support).
• Outre la dimension actuarielle, vous tenez compte dans vos analyses de différents angles d'approche tels que les angles financier, juridique, opérationnel, commercial et technique des systèmes et ce, en vue d'une solution orientée clients et rentable sur le long terme.
• Vous suivez les évolutions et les tendances du marché en matière de (techniques de) tarification et de risques financiers et vous les anticipez.
• Vous développez des outils de calcul (actuariels) de support tant dans le développement des systèmes opérationnels, de la tarification et du développement de produits que du département Operations (Client et services et Underwriting) dans des calculs actuariels complexes spécifiques pour des clients importants.
• En complément, vous soutenez les collègues dans certaines analyses de risques, l'élaboration de directives d'acceptation ainsi que le contrôle et l'adaptation de la tarification et de la rentabilité, et vous examinez l'impact financier des développements de produits sur la rentabilité en vue d'optimiser les portefeuilles Life & Employee Benefits & Health.

• Vous détenez un master en sciences actuarielles, mathématiques, physique, sciences économiques appliquées, sciences commerciales ou statistiques.
• Vous avez 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine des calculs actuariels (assurances vie, assurances de groupe ou Health) et vous avez une connaissance des techniques de tarification (Value New Business, segmentation), de l'interprétation, de l'analyse et de la gestion des risques (financiers). De plus, vous connaissez les principes de base de diverses normes comptables (notamment BGAAP, Solvency II et IFRS).
• Une expérience ou une bonne connaissance des assurances investissements (branche 23) est un atout.
• Vous êtes curieux(se), motivé(e) et désireux(se) d'apprendre dans le cadre de nouveaux développements.
• Vous êtes disposé(e) à approfondir des domaines non actuariels nécessaires à l'exercice de la fonction, comme des aspects juridiques EB (législation, contrats) et le fonctionnement des calculs actuariels des systèmes de gestion opérationnels.
• Vous vous adaptez facilement à un nouvel environnement et aux nouvelles évolutions. Le changement ne vous effraie pas et peut vous stimuler et vous apporter de la créativité.
• Vous avez une bonne connaissance des outils Microsoft. La connaissance de SAS ou R joue en votre faveur.
• Vous travaillez de manière autonome et proactive et vous êtes motivé(e) et orienté(e) solutions. Vous êtes également capable de restituer des situations complexes de manière claire et compréhensible.
• Vous collaborez étroitement avec vos collègues d'autres départements et vous mettez en place votre propre réseau.
• Notre identité de groupe coopératif qui accorde une grande importance à la durabilité vous attire.
• Vous parlez couramment le néerlandais et vous avez une connaissance de base du français et de l'anglais.

- Type de contrat: Durée indéterminée
- Lieu de travail: Anvers en combinaison avec le télétravail
Desguinlei 92, 2018 Antwerpen
- Avantages extra légaux: Le Groupe P&V offre de nombreux avantages extra légaux tels que des chèques-repas, une assurance hospitalisation et une assurance groupe, des écochèques, un restaurant d'entreprise, un plan cafétaria, des horaires flexibles et des possibilités de télétravail, ainsi que d'autres avantages auprès de nombreux partenaires.

Pourquoi travailler pour le Groupe P&V ?
- Le Groupe P&V est une compagnie d'assurances coopérative qui vise à rendre les assurances accessibles au plus grand nombre et participer à la construction d'un monde solidaire via plusieurs initiatives telles que la Fondation P&V.
- Nous sommes un groupe belge, ce qui signifie que toutes les décisions sont également prises en Belgique.
- Le Groupe place l'humain au centre de ses préoccupations, tant ses collaborateurs que ses clients. Nous souhaitons rester un groupe à valeur humaine tout en gardant une place de choix dans le marché belge des assurances.

Le Groupe P&V soutient une politique de diversité et d'inclusion lors du recrutement de ses collaborateurs. Nous recherchons avant tout des talents, sans tenir compte de leur genre, âge, origine, appartenance culturelle ou croyance. En tant que coopérative, un des piliers du groupe P&V est la solidarité. Nous voyons notre entreprise comme une représentation de la société diverse dans laquelle nous vivons.

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