Tribe Manager (Hybrid Infrastructure): iets voor jou?

Klaar om onze nieuwe Tribe Manager (Hybrid Infrastructure) te worden? In deze rol ben je verantwoordelijk voor het rechtstreekse beheer en de operationele werking van drie squads (ongeveer 20 personen in totaal).

Taken

Je brengt verslag uit bij de Head of Infrastructure & Operations.

Je bent verantwoordelijk voor de samenstelling en het beheer van je Tribe om ervoor te zorgen dat de operaties vlot verlopen, je beheert de change requests en je levert de specifieke projecten met de hoogste kwaliteitsnormen voor de diensten geleverd aan de klanten.

Je werkt samen met de Product Owner met het oog op een coherent productplan.

Je ziet toe op het goede beheer en de goede levering van de projecten in je projectenportefeuille.

Je staat in voor de duurzaamheid van de componenten van de technische infrastructuur en hun dienstverleningsniveau (technische schuld, goede beheerpraktijken, dienstverleningsniveau, kwaliteit van de leveringen, kennisbeheer).

Je beheert het budget van je Tribe en staat in voor de goede opvolging ervan.

Je bouwt een Agile cultuur op binnen je Tribe en doet die ook leven, met een focus op voortdurende verbetering.

Je begeleidt, ondersteunt en motiveert de leden van de squads waarvoor je verantwoordelijk bent, je identificeert hun opleidingsbehoeften, staat in voor het kennisbeheer en evalueert de performantie in het kader van de jaarlijkse doelstellingen.

Je neemt deel aan het aanwervingsproces van nieuwe medewerkers en ook aan eventuele ontslagen.

Je stemt in met de waarden van de Onafhankelijke Ziekenfondsen en draagt ze uit binnen de organisatie.

Ben jij de geknipte persoon voor ons?

Je bent een echte teamspeler, je hebt empathie en je communiceert makkelijk. Je hebt een proactieve managementstijl en hebt aandacht voor risicobeheer. Je hebt tevens een analytische geest en focust steeds op de oplossing en op klantentevredenheid.

Verder verwachten wij

Je hebt een goede algemene kennis van infrastructuur. Dit gaat van de fysieke componenten in de datacenters, via Storage- en back-upinfrastructuur, tot Linux, Windows Server en IBM i. Ook termen als IaC en IaaS behoren tot je actieve kennisdomein.

Je bent een tweetalige (FR/NL) senior manager met ervaring in people- en procesmanagement in een voortdurend evoluerende werkomgeving.

Je hebt een masterdiploma in informatica of gelijkwaardig door ervaring.

Je hebt ervaring met IT Infrastructure & Operations.

Je bent vertrouwd met Agile en hebt een goede kennis van Kanban.

De ITIL-concepten zijn je niet onbekend.

Je beheerst Jira en Confluence.

Wat kun je in ruil verwachten?

Wat wij jou bieden:

Deel uitmaken van een hecht en getalenteerd team waarin het prettig werken is

Een boeiende functie waarin je een echt verantwoordelijkheidsgevoel krijgt

Veel opleidingen op het gebied van persoonlijke ontwikkeling (zelfcoaching, timemanagement, onderhandelen)

Een voltijds, vast contract met flexibele werktijden en de mogelijkheid tot 3 dagen per week telewerken

Een loon aangepast aan je ervaring en je competenties

Een bonus op basis van individuele en collectieve doelstellingen en resultaten

Toegang tot het Flexible Income Plan waarmee je zelf je loonpakket kan beheren in functie van je behoeften en je situatie

Talrijke extralegale voordelen zoals aansluiting bij Dentalia Plus en Hospitalia Plus, maaltijdcheques, ecocheques, groepsverzekering en een GSM

Bedrijfswagen met tankkaart / energie

Tot 37 vakantiedagen per jaar

Een grondige opleiding over de ziekenfondssector bij aankomst en regelmatig opleidingen in de loop van je carrière

Overtuigd om bij ons te komen werken? Dien nu je kandidatuur in

Klik op 'solliciteren' om naar het online kandidatuurformulier te gaan.

Wil je meer weten over de aanwervingsprocedure?

Stap 1: selectie van het CV

Zodra we jouw CV en motivatiebrief ontvangen, analyseert ons HR-team die aandachtig om na te gaan of ze overeenstemmen met de verwachtingen voor de job.

Stap 2: gesprek met een Recruiter

Als je kandidatuur weerhouden is, zal een Recruiter contact met jou opnemen voor een eerste telefonisch gesprek. Je spreekt dan samen een datum af voor een langer gesprek.

Stap 3: gesprek met de Manager Infrastructure & Operations

Je maakt kennis met je toekomstige manager en jullie gaan samen na of jullie verwachtingen overeenstemmen.

Stap 4: gesprek met je toekomstige collega

Je hebt je manager overtuigd, proficiat We stellen voor dat je kennis maakt met je collega

Stap 5: jij bent de geknipte persoon voor de job Van harte proficiat. We bezorgen je een contractvoorstel en hopen dan dat je zal tekenen

Kandidaturen via een aanwervingsbureau zullen niet weerhouden worden.

---