Talent Acquisition Specialist | ICT Talents

ICT Talents ; part of House of Talents; gaat op zoek naar een gedreven Recruiter om bij te dragen aan de verdere uitbouw van ons merk in de driehoek Gent - Antwerpen - Brussel.

In a nutshell; onze cultuur:

House of Talents  is een internationale HR dienstengroep actief in België, Nederland en Duitsland. We zijn de fiere werkgever van meer dan 3000 medewerkers, actief in verschillende knelpuntberoepen.

We bieden - per vakspecialisatie - HR diensten aan: project staffing, interim management, werving & selectie, uitzendarbeid en talent management. Elk bedrijf heeft zijn eigen identiteit en werkt binnen zijn eigen sector en vakdomein, maar we delen hetzelfde DNA. Ons TALENT staat voor: Top results, Attitude, Loyalty, Entrepreneurship, Non-stop & Teamplay.

In België zijn we actief met 14 bedrijven, gespecialiseerd in knelpuntprofielen. Kenmerkend voor House of Talents is onze visie op ondernemerschap, wat de voorbije jaren heeft geresulteerd in een sterk groeiverhaal in binnen- en buitenland.

ICT Talents is een IT-consultancybedrijf dat professionele diensten levert aan de IT-markt door het plaatsen van gespecialiseerde consultants bij bedrijven. Het gaat hier over opdrachten van middellange tot lange duur waarbij kwaliteit en flexibiliteit centraal staan. Dankzij het multidisciplinaire team van 80 gemotiveerde consultants; heeft ICT Talents steevast de nodige expertise in huis om het verschil te maken.

Op dinsdag werken de collega's van ICT Talents samen vanuit Antwerpen, Crelan Building, alle andere dagen plan je zelf in en ben je uiteraard ook welkom in onze kantoren.

Jouw taken binnen rekrutering:

• Stel je vacatures op en publiceer je deze via diverse kanalen (jobsites; social media; scholen etc.).
• Ga je actief op zoek naar geschikte en kwaliteitsvolle kandidaten, zowel voor onze outsourcing, als onze werving & selectie business.
• Je bent creatief in het vinden en benaderen van potentieel nieuwe medewerkers voor projectstaffing.
• Voer je de eerste screening van kandidaten uit en plan je interviews met hen in.
• Houd je gesprekken met sollicitanten en evalueer je hun persoonlijke en technische skills.
• Voor werving & selectie: beheer je een aantal vacatures en stel je kandidaten rechtstreeks voor aan de klant.
• Zorg je voor de administratieve opvolging en afhandeling van kandidaatsgegevens.
• Sta je mee in voor de organisatie van jobbeurzen.

Kortom: Jij weet op vernieuwende en energieke wijze kwaliteitsvolle kandidaten te bereiken en met hen in gesprek te komen.

Word jij onze nieuwe collega?

• Pluspunt is je hebt minstens een eerste werkervaring binnen rekrutering achter de rug.
• De wereld van ICT is jou niet onbekend. Affiniteit met/kennis van de sector is onmisbaar.
• Communicatie is key. Je kan goed met mensen omgaan en vlot communiceren.
• Je bent een goede gesprekspartner; legt snel contacten en je bent enorm result- en sales-driven
• Je bent een duizendpoot die de nodige prioriteiten kan stellen en stressbestendig is.
• Je spreekt vlot Nederlands en Engels. Goede kennis van het Frans is een plus.

Wij bieden je een interessante functie in een bruisende omgeving met toekomstmogelijkheden; een aangename werksfeer in een dynamisch team en een salarispakket in verhouding tot de toegekende verantwoordelijkheden:

• Bruto maandsalaris
• Bedrijfswagen & tankkaart
• Onkostenvergoeding
• Tools: laptop; gsm-abonnement
• 20 dagen vakantie + 12 ADV-dagen
• Bedrijf waar collegialiteit een prioriteit is

House of Talents biedt zijn medewerkers intensieve coaching en opleiding.

Je werkt voor een financieel gezond bedrijf; waar heerst en succes een attitude is

That's it; ICT Talents is jouw top werkgever

ICT, Business, Screening, Communicatie, Outsourcing, Administratie, Stressbestendigheid, Communicatie, Engelse taal, Sociale media, School, Frans, Nederlands, Werving en selectie

---