Expansion Director

Maak deel uit van Carrefour en ontmoet meer dan 9.500 gemotiveerde medewerkers Vanuit onze 705 winkels of vanuit het hoofdkantoor zetten we ons elke dag in om onze klanten tevreden te stellen en werken we samen aan ons doel: Wereldleider worden in de voedseltransitie voor iedereen

Missie

De missie van de Expansion Director is om de expansiestrategie van Carrefour Belgium voor haar verschillende winkels Express, Market & Hyper te ontwikkelen, te vernieuwen en uit te voeren.

Samen met zijn team van experts heeft de director als taak om kansen op de markt voor uitbreiding te identificeren en deze om te zetten in winkelopeningen volgens de vastgestelde doelstellingen.

Belangrijkste doelen en taken:

De Expansion Director die rapporteert aan de Operations Director Express van Carrefour Belgium (lid van het uitvoerend comité), is lid van het directiecomité Operations Express van Carrefour Belgium en heeft als belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

STRATEGIE & CORPORATE GOVERNANCE

Definieert, vernieuwt en realiseert de korte-, middellange- en langetermijnstrategie in samenwerking met expansionisten en in lijn met de lokale strategie. Definieert en garandeert de implementatie van processen om de efficiënte werking van de afdeling te waarborgen. Definieert, analyseert, ontwikkelt en implementeert projecten en nieuwe kansen om nieuwe activiteiten te creëren. Stelt strategische KPI's voor en volgt ze op. Zorgt ervoor dat de strategie en ambitie van Carrefour goed begrepen worden door betekenis te geven aan de genomen beslissingen. Bereidt interventies voor in commissies om strategische beslissingen te vergemakkelijken.

OPERATIONELE UITMUNTENDHEID & PRESTATIES

Doet al het mogelijke om de uitbreidingsdoelstellingen van Carrefour Belgium te behalen. Neemt deel aan het opzetten van uitbreidingsprojecten door een expertvisie te bieden aan zijn team (+/- 7 personen). Beheert in samenwerking met het vastgoedteam de relatie met de belangrijkste eigenaars en speelt een centrale rol in de onderhandeling van grote dossiers. Creëert een operationele visie gericht op resultaten en vertaalt deze naar operationele processen, tools, voor interne en externe collega's en klanten. Neemt indien nodig corrigerende maatregelen. Begeleidt en ondersteunt zijn team bij het onderzoek naar uitbreidingsmogelijkheden voor onze winkels. Moedigt teams aan om gemeten risico's te nemen en bestaande procedures en processen ter discussie te stellen. Is verantwoordelijk en staat garant voor het gevraagde budget, toegewezen en daadwerkelijk uitgegeven kosten in overeenstemming met de instructies van het land en de Groep. Mobiliseert de benodigde middelen door de bestaande middelen te optimaliseren met behoud van snelheid van uitvoering om de kwaliteit te waarborgen. Doet dagelijks voorstellen om nieuwe manieren te experimenteren om de klantervaring te verbeteren. Optimaliseert de time to market en volgt het dossier op om zo snel mogelijk te openen. Ondersteunt het team door de expansiesteams zoveel mogelijk op het terrein te laten zijn.

PARTNERSCHAP

Zorgt voor voortdurende communicatie met belanghebbenden intern (bv. Operationele Directeuren) en extern om de voortgang van de uitbreidingsprojecten te waarborgen. Leidt en vergemakkelijk verschillende overleg- en coördinatievergaderingen op het gebied van uitbreiding.

LEIDERSCHAP

Is een actieve ambassadeur van Carrefour en moedigt teamleden aan hetzelfde te doen. Ontwikkelt de expertise, professionaliteit en klantgerichtheid van elk teamlid. Bevordert en past de feedbackcultuur toe binnen de teams. Stelt collectieve en individuele doelen voor het team vast. Delegeert taken op basis van de vaardigheden van het team om de complementariteit van de profielen te waarborgen. Moedigt aan en pleit voor diversiteit in profielen, culturen en ervaringen binnen zijn teams en bevordert een werkomgeving waarin verschillen worden gewaardeerd. Stimuleert diepgaand engagement en verantwoordelijkheidsgevoel bij zijn teams.

Vereiste vaardigheden van het profiel

Studie & ervaring:

Master met specialisatie in Commercial Management en/of Vastgoed. Meer dan 10 jaar ervaring in het coördineren van uitbreidingsteams of vastgoed- of commerciële teams, bij voorkeur in de detailhandel

Ons aanbod

Een fulltime contract van onbepaalde duur Een marktconform salaris met aantrekkelijke extralegale voordelen : wagen of mobiliteitsbudget, smartphone met abonnement, maaltijdcheques, 20% korting op uw boodschappen bij onze geïntegreerde Carrefour-winkels, potentiële bijkomende bonus en resultaatsgebonden bonus, cafetariaplan, fietsleasing aan gunstige voorwaarden, (na een jaar in het bedrijf), groepsverzekering, hospitalisatie- en ambulante kosten verzekeringen, voordelenprogramma met tal van kortingen bij partners op Ekivita Edenred, Smart Way of Working: flexibele werktijden en -regelingen om een evenwicht tussen werk en privéleven te garanderen Permanente opleidingen en reële interne doorgroeimogelijkheden Een spannende baan bij een van Europa's grootste retailers.

Bij Carrefour willen we mensen - van alle generaties en achtergronden, elk met hun eigen ervaring - aantrekken en behouden. We zijn ervan overtuigd dat we zo onze klanten tevreden kunnen stellen en onze resultaten en innovatiekracht kunnen versterken. Als je Carrefour-medewerker wordt, word je uitgenodigd om op een positieve manier mee te werken aan de promotie van ons diversiteitsbeleid.

---