Category Assistant

Opdracht

Als Assistant Category Manager ondersteun je de Category Managers met hun administratieve taken. Je werkt nauw samen met de verschillende diensten (Commerciële administratie, Supply Chain, Verkoop, Marketing, ) en rapporteert aan de Coördinator Promo.

Verantwoordelijkheidsgebied

Als Assistant Category Manager ben je verantwoordelijk voor:

Voorbereiden van het verkoopsplan en deze aanpassen Garant staan voor het op tijd encoderen van de artikels Administratieve taken (artikels creëren, opvolgen en aanpassen) en werken in SAP Verantwoordelijk zijn voor de centralisatie en vervolledigen van de fiches nieuwe introducties Stalen aanvragen bij de leveranciers Opvolgen en controleren van de publiciteiten en prijzen beslist door de Category manager De communicatie naar de winkels verzekeren De klant centraal stellen bij elk initiatief dat genomen wordt Je houdt van administratieve taken die sterk onder tijdsdruk staan Je houdt ervan om deadlines na te komen en kwalitatief werk te leveren.

Profiel

Je hebt ervaring in een support functie Je hebt ervaring met SAP en Gmail Je spreekt vlot Frans en Nederlands Je bent resultaatgericht en werkt nauwkeurig Je hebt een analytische geest Je bent klant- en resultaatgericht Je beschikt over goede organisatorische vaardigheden en je kunt prioriteiten stellen Je bent flexibel ingesteld. Je bent een teamspeler en een goede communicator Je hebt snel inzicht in een situatie en kan deze onmiddellijk interpreteren. Je bent stressbestendig en kan goed werken onder tijdsdruk.

Ons aanbod

Een contract van bepaalde duur tot 31/12/2024 Een aantrekkelijk salarispakket met extralegale voordelen: maaltijdcheques, premies voor late uren, groepsverzekering, tussenkomst in je vervoerskosten (auto, fiets, openbaar vervoer), potentiële bijkomende bonus, kortingen op jouw boodschappen bij onze geïntegreerde Carrefour-winkels, voordelenprogramma met tal van kortingen bij partners op Ekivita Edenred, Mogelijkheid om maximaal 5 extra verlofdagen te verkrijgen voor medewerkers met een handicap, zodat ze indien gewenst extra rusttijd kunnen nemen. Deze extra verlofdagen worden toegekend op basis van een medisch dossier dat is goedgekeurd door een bedrijfsarts. Geen werk op zondag, met uitzondering van enkele winkels op vrijwillige basis, hier hoort een hogere premie bij. Opleiding op maat en bijzonder veel mogelijkheden voor doorgroei en loopbaanontwikkeling. Een boeiende baan bij een van Europa's grootste retailers.

---