deskundige Verloningsbeleid

Al meer dan 30 jaar bewegen we samen duurzaam door Vlaanderen. Nog beter voor mens, milieu en maatschappij.
Daarvoor werken we samen met tal van partners, zoals de Vlaamse overheid. Zo bouwen we aan het mobiliteitsbeleid van morgen, met aandacht voor elektrificatie, digitalisering én nieuwe ecosystemen.
Je ziet het, werken bij De Lijn is meer dan een ‘gewone’ job. Functieomschrijving Onze afdeling Arbeidsvoorwaarden speelt een cruciale rol in het realiseren van deze missie door een aantrekkelijk en concurrerend HR-beleid te ontwikkelen. Binnen ons team heerst een professionele en samenwerkingsgerichte cultuur, waar ruimte is voor initiatief en persoonlijke ontwikkeling.
Als specialist breng je jouw expertise in functieclassificatie volgens de Hay-methode in, om te zorgen voor marktconforme salarisstructuren binnen onze organisatie.
Jij zorgt ervoor dat onze organisatie niet alleen voldoet aan de wettelijke eisen, maar ook aantrekkelijk blijft voor zowel huidige als toekomstige medewerkers. Training en ontwikkeling : Ontwikkelen en verzorgen van trainingen rond verloningsstrategieën voor HR en management.
Bovendien ben je in staat om complexe informatie duidelijk over te brengen en beslissingen te nemen op basis van data. Opleiding : Bachelor of master in Human Resources, Bedrijfskunde of vergelijkbaar.
· Aanbod Groepsverzekering Maaltijdcheques Smartphone Laptop Individuele hospitalisatieverzekering Sinterklaas Opleiding Extra-legale vakantiedagen Thuiswerk Anciënniteitsverlof
Bovendien krijg je een MOBIB-kaart voor het volledige bus-, tram- en metronetwerk in België voor jou en je gezin. Medewerkers kunnen profiteren van voordelige acties met verschillende culturele en commerciële partners via het platform
De Lijn moedigt professionele groei en opleidingen aan en biedt medewerkers de kans om experts te worden in hun vakgebied. Je kan werken vanuit het dichtstbijzijnde kantoor van De Lijn of van thuis (gemiddeld 2 dagen per week). Wil ook jij aan de slag in een bedrijf met maatschappelijke impact dat vooroploopt in flexibiliteit, welzijn en duurzaamheid?