Emplois actuels liés à Project coordinator - Courcelles PaysBas - Randstad

Randstad Digital est une organisation centrée sur les talents, dont l'objectif est d'aider les organisations à accélérer la mise en Åuvre du digital et à obtenir les meilleurs résultats possibles pour leur entreprise et leurs clients. 

Nous nous distinguons par l'équipe exceptionnelle de talents que nous continuons à constituer et par la valeur inégalée que des personnes comme vous apportent à nos clients. Lorsque vous choisissez Randstad Digital comme partenaire de carrière, vous devenez une force vitale pour faire avancer la vision digitale de nos clients. 

Nos équipes couvrent de nombreuses disciplines différentes, des spécialistes CX aux développeurs de logiciels embarqués, des ingénieurs de données aux experts en migration vers le cloud. Cela vous permet non seulement de trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et à votre expertise, mais aussi d'explorer de nouveaux domaines, d'accroître votre expérience et d'élargir vos horizons.

Prêt à exploiter la puissance de votre talent et à nous aider à nous développer en tant que partenaire de choix en matière de transformation digitale ? Rejoignez-nous chez Randstad Digital.

responsabilités

La mission du Project Coordinator est de veiller au bon déroulement dans les temps prévus de lâinstallation des modules par les sous-traitants du client.

Cela passe par la planification, l'organisation et la coordination efficaces de toutes les activités liées au projet.

Son objectif principal est de garantir que le projet atteigne ses objectifs dans les délais, le budget et selon les spécifications définies. 

ROLE & RESPONSABILITES

⢠Planification du projet : Ãlaboration de calendriers, définition des objectifs et des livrables, identification et prévision des ressources nécessaires (matériel et humain).

⢠Coordination des activités : Assurer la communication entre les différentes équipes et parties prenantes, s'assurer que chacun comprend son rôle et ses responsabilités. Organiser le travail afin de respecter les deadlines.

⢠Suivi du budget : Gestion des coûts du projet, suivi des dépenses et respect des limites budgétaires.Gestion des suppléments : valorisation et présentation au client.

⢠Rapports et documentation : Préparation de rapports réguliers sur l'avancement du projet, documentation des décisions prises et des problèmes rencontrésParticipation aux réunions quotidiennes et hebdo avec le client, le General Contractor.

⢠Gestion des risques : Identification proactive des risques et mise en place de plans d'atténuation.

⢠Résolution de problèmes :  : Traitement des problèmes qui surviennent pendant le projet et recherche de solutions efficaces

qualifications

⢠Diplôme dâingénieur industriel électromécanique

⢠Vous avez déjà une expérience en montage de projet / dâinstallation dâéquipements

⢠Excellentes compétences en communication, tant à l'écrit qu'à l'oral.

⢠ANGLAIS OBLIGATOIRE

⢠Compétences organisationnelles fortes.

6. COMPÃTENCES MÃTIERS / INTER PERSONNELLES 

⢠Gestion du temps : la gestion dâun client implique de prioriser les tâches, de respecter les délais et d'optimiser l'efficacité.

⢠Adaptabilité et prise de décision : Capacité à s'adapter aux changements et à ajuster les plans en conséquence. Doit pouvoir réagir rapidement en cas de problème.

⢠Leadership : Capacité à motiver et à guider l'équipe du projet sans avoir nécessairement une autorité hiérarchique formelle sur tous les membres.

⢠Esprit d'équipe : La collaboration interne est souvent nécessaire. Le Project Coordinator doit travailler en étroite collaboration avec les équipes en Belgique et les sous-traitants sur place

⢠Maitrise de lâanglais et bonnes connaissances du français sont obligatoires

qu'offrons-nous

Un package salarial personnalisé: nous savons que chacun a des besoins différents, c'est pourquoi vous avez la possibilité de compléter votre salaire avec les avantages dont vous avez le plus besoin aujourd'hui. Une voiture, assurance complémentaire, un vélo en leasing,... le choix vous appartient grâce à notre Flex Income Plan

Accompagnement personnalisé: nous croyons au pouvoir des relations humaines, c'est pourquoi nous vous attribuons un Talent Manager dévoué qui vous soutiendra toujours. Que vous ayez besoin de soutien dans le cadre de projets difficiles ou simplement d'une oreille attentive, votre Talent Manager est là pour vous. 

Planification de carrière et développement professionnel: notre équipe d'apprentissage et de développement est là pour vous aider à créer la carrière de vos rêves. Considérez-les comme vos parrains et marraines, mais avec moins de bavardages.

Ãvénements d'équipe: une équipe qui joue ensemble reste ensemble. Qu'il s'agisse d'un verre après le travail ou d'une soirée quiz, nous ferons en sorte que vous vous sentiez comme un membre de la famille.

We care, we grow, we recognize: nous investissons dans ces trois piliers afin de construire une carrière durable pour vous. Nous avons mis en place de nombreuses initiatives pour vous aider à rester en bonne santé et heureux, afin que vous puissiez relever tous les défis qui se présentent à vous et vous sentir apprécié. 

Des projets stimulants et une culture d'entreprise: préparez-vous à faire jouer vos muscles sur des projets très impressionnants. C'est comme les Jeux olympiques, mais sans le lycra.

Apprendre de ses pairs: en tant qu'expert technique, vous ferez partie de nos sections : des communautés dynamiques remplies de collègues passionnés par un domaine d'expertise particulier. Nos sections ont pour but de promouvoir l'apprentissage dans votre domaine d'expertise - d'une manière amusante et informelle