Groupleader maintenance

Dana is a global leader in the supply of highly engineered driveline, sealing, and thermal-management technologies that improve the efficiency and performance of vehicles with both conventional and alternative-energy powertrains. Serving three primary markets – passenger vehicle, commercial truck, and off-highway equipment – Dana provides the world's original-equipment manufacturers and the aftermarket with local product and service support through a network of nearly 100 engineering, manufacturing, and distribution facilities.

De groepsleider is verantwoordelijk om de onderhoudsactiviteiten met het team efficiënt te organiseren teneinde het machinepark en andere bedrijfsinstallaties maximaal operationeel te houden.

Taken:

• Je stuurt een team aan van +-10 mekaniekers/ elektriekers en bent tevens aanspreekpunt voor externe firma’s die werken uitvoeren in de plant.

• Dana voert veiligheid hoog in het vaandel, je zorgt er dus steeds voor dat je team in veilige omstandigheden kan werken en stuurt bij waar nodig.

• Je rapporteert aan de Maintenance Manager met wie je nauw samenwerkt i.v.m. de personeelsbezetting en bij het stellen van prioriteiten. Daarnaast werk je ook nauw samen met de technische aankoper van de onderhoudsdienst voor het bestellen van vervangingsonderdelen en de maintenance engineer ifv preventief onderhoud en reliability van de installaties.

• Je bent het eerste aanspreekpunt op de werkvloer bij technische problemen met het machinepark op vlak van mechanica, hydraulica, pneumatica, elektriciteit en ook utilities Je gaat ter plaatse om vast te stellen wat de oorzaak is en dankzij jouw inschatting en prioritering maak je een goede werkplanning op. Je kunt de inhoud van de binnenkomende aanvragen beoordelen en je kunt deze toewijzen aan één van jouw teamleden op basis van hun sterktes en competenties.

• Je zorgt en borgt preventieve acties om problemen te voorkomen.

• Je zorgt ervoor dat het preventief onderhoudsplan nauwgezet wordt opgevolgd en geeft de nodige input om dit plan continue te verbeteren.

• Daarnaast word je ook betrokken bij projecten/ investeringen binnen de plant.

• Je zorgt mee voor een toezicht op een stipte uitvoering van de onderhoudswerken en heeft feedback aan de interne klanten.

• Je zorgt ervoor dat de juiste competenties binnen jouw team worden ontwikkeld en borgt continuïteit.

• Je houdt een uitgebreide documentatie/ historiek bij waaruit geput kan worden bij volgende interventies.

Bachelor elektromechanica of een soortgelijke opleiding of minstens bachelor denkniveau met minimum 10 jaar ervaring binnen onderhoud.

• Het eerder hebben aangestuurd van een groep techniekers is een absoluut pluspunt.

• Je spreekt vlot Nederlands en hebt een goede kennis van Engels.

• Je bent iemand die graag in team werkt en je teamleden kan motiveren.

• Een boeiende job bij één van de marktleiders in de ontwikkeling en productie van aandrijfsystemen.

• De kans om deel uit te maken van een team van fantastische collega's.

• Een contract van onbepaalde duur.

• Een aantrekkelijke verloning, aangevuld met extralegale voordelen (ecocheques, maaltijdcheques, groepsverzekering, hospitalisatieverzekering, bedrijfsrestaurant).

• Een goed evenwicht tussen werk en privéleven gekoppeld aan een interessante vakantieregeling (38 verlofdagen).

• Opleidings- en doorgroeimogelijkheden.

We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, national origin, religion, sexual orientation, gender identity, status as a veteran, and basis of disability or any other federal, state or local protected class.

Unsolicited Resumes from Third-Party Recruiters

 Please note that as per Dana policy, we do not accept unsolicited resumes from third-party recruiters unless such recruiters were engaged to provide candidates for a specified opening. Any employment agency, person or entity that submits an unsolicited resume does so with the understanding that Dana will have the right to hire that applicant at its discretion without any fee owed to the submitting employment agency, person or entity.​