Emplois actuels liés à Spécialiste des achats - HERSTAL - Randstad

Randstad Digital est une organisation centrée sur le talent qui aide les entreprises à accélérer leur développement numérique et à obtenir les meilleurs résultats possibles pour leurs activités et leurs clients.

Nous nous définissons par l'équipe exceptionnelle de talents que nous continuons à construire et par la valeur inégalée que des personnes comme vous apportent à nos clients. Lorsque vous choisissez Randstad Digital comme partenaire de carrière, vous devenez une force vitale pour faire avancer la vision numérique de nos clients.

Nos équipes couvrent de nombreuses disciplines différentes, des spécialistes CX aux développeurs de logiciels embarqués, des ingénieurs de données aux experts en migration vers le cloud. Cela vous permet non seulement de trouver le poste qui correspond le mieux à vos compétences et à votre expertise, mais aussi d'explorer de nouveaux domaines, d'accroître votre expérience et d'élargir vos horizons.

Prêt à exploiter la puissance de votre talent et à nous aider à nous développer en tant que partenaire de choix en matière de facilitation numérique ? Rejoignez-nous chez Randstad Digital.

Contact : veranika.bahachenka@cx.randstaddigital.be

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responsabilités

La mission principale du Spécialiste Achats Produits / Offres / Projets est de développer et de promouvoir la compétitivité des achats en interne comme en externe (clients, consortiums, etc.)

Ses principales tâches sont les suivantes :

S'interroger sur les besoins et les exigences en matière d'acquisition et promouvoir l'analyse conception-coût avec les fournisseurs, pendant la phase de définition de la solution, afin d'accroître la compétitivité de la solution et de définir la stratégie d'acquisition tout en tenant compte de :

o L'offre disponible sur le marché / les innovations ou percées accessibles sur le marché

o L'analyse Make or Buy (à la fois structurelle et orientée projet)

o Les exigences du contrat principal, avec un flux approprié en fonction du contexte de l'acquisition

o Les critères d'accès au marché

o les politiques d'achat

o Les besoins d'acquisition au sein de l'offre/du projet/du produit, afin d'organiser ces besoins en lots de travail pour les achats

o Les exigences légales et réglementaires

- Définir le plan d'acquisition qui en découle, afin d'optimiser le coût des pièces d'approvisionnement

- Exécuter le plan d'acquisition (en phase de projet / développement de produit et en phase de production) conformément aux objectifs fixés (temps, qualité, coût total de possession, risques et coûts d'exploitation)

- Assurer la liaison avec les équipes opérationnelles et les acheteurs afin de contrôler l'exécution du plan d'acquisition

- Définir et suivre les exigences contractuelles de l'acquisition

qualifications

Profil recherché :

- Formation d'ingénieur ou Master

- Une expérience en matière de marchés publics est nécessaire. Une expérience dans la conception de solutions pour les clients sera un plus.

- Compréhension du modèle d'entreprise BL et du cycle de vie des produits.

- Compétences en matière de Make or Buy et de gestion des risques.

- Notions de base en finance.

- Expérience en matière de passation de marchés.

- Compétences en matière de gestion d'offres et de projets.

- Connaissance de l'évaluation des coûts, de l'approche "Design to Value" et de l'approche "Lean"

- Compétences de base en matière de réglementation.

- Maîtrise du français et de l'anglais.

qu'offrons-nous

Notre offre :

Un package salarial personnalisé: nous savons que chacun a des besoins différents, c'est pourquoi vous avez la possibilité de compléter votre salaire avec les avantages dont vous avez le plus besoin aujourd'hui.

Accompagnement personnalisé: nous croyons au pouvoir des relations humaines, c'est pourquoi nous vous attribuons un talent manager dévoué qui vous soutiendra toujours. que vous ayez besoin de soutien dans le cadre de projets difficiles ou simplement d'une oreille attentive, votre talent manager est là pour vous.

Planification de carrière et développement professionnel: notre équipe d'apprentissage et de développement est là pour vous aider à créer la carrière de vos rêves. considérez-les comme vos parrains et marraines, mais avec moins de bavardages.

Evénements d'équipe: une équipe qui joue ensemble reste ensemble. qu'il s'agisse d'un verre après le travail ou d'une soirée quiz, nous ferons en sorte que vous vous sentiez comme un membre de la famille.

We care, we grow, we recognize: nous investissons dans ces trois piliers afin de construire une carrière durable pour vous. nous avons mis en place de nombreuses initiatives pour vous aider à rester en bonne santé et heureux, afin que vous puissiez relever tous les défis qui se présentent à vous et vous sentir apprécié.

Des projets stimulants et une culture d'entreprise: préparez-vous à faire jouer vos muscles sur des projets très impressionnants. c'est comme les jeux olympiques, mais sans le lycra.

Apprendre de ses pairs: en tant qu'expert technique, vous ferez partie de nos sections : des communautés dynamiques remplies de collègues passionnés par un domaine d'expertise particulier. nos sections ont pour but de promouvoir l'apprentissage dans votre domaine d'expertise - d'une manière amusante et informelle