Unit Director

vind verruimt je wereld Vraag dat maar aan onze medewerkers. Elke dag dragen ze maximaal bij aan het werkgeluk van kandidaten én aan de ontwikkeling van competente en sterke teams.Wij zijn ervan overtuigd dat wanneer talent zich goed voelt in een job en zich kan ontwikkelen, dit alleen maar de bedrijven in onze regio ten goede komt.En wanneer je met die missie de wereld intrekt, dan gaan er heel wat nieuwe deuren voor je open.Werken bij vind, dat is kiezen om persoonlijk en professioneel te groeien in een job met impact. Dat doe je met de allernieuwste hr-tools in een moderne werkomgeving en met een hecht team van ambitieuze collega's. Ieder met zijn eigen talenten. Allemaal samen voor de job die helemaal klopt.Met het oog op onze groei, zijn we vandaag op zoek naar een Business Unit Director om de bedienden verder op de kaart te zetten in West- en Oost-VlaanderenWat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor het overkoepelende commerciële beleid binnen jouw business unit binnen de bedienden. Je identificeert nieuwe commerciële kansen binnen de markt en vertaalt deze naar acties voor de verschillende teams. Je analyseert het potentieel in de markt, werkt op basis hiervan een strategisch plan uit, definieert het stappenplan, de mijlpalen en operationele- en financiële impact. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het operationeel management, de resultaten en de uitbouw van de teams van jouw Business Unit. Je doet dit alles in nauwe samenwerking met de andere Business Unit Directors. Je stemt af, aligneert, adviseert en werkt met hen in co-creatie. Het succes is een 'wij-verhaal' waarbij iedereen vanuit zijn expertise bijdraagt en het succes versterkt. Je belichaamt de gewenste leiderschapscultuur binnen vind. Je bent een bevlogen manager en draagt discretie hoog in het vaandel. Je kan je vinden in de vind-cultuur en waarden. Je brengt deze cultuur mee tot leven en ondersteunt elk actie binnen de organisatie om deze cultuur dagdagelijks tot realiteit te brengen. Functieomschrijving vind verruimt je wereld Vraag dat maar aan onze medewerkers. Elke dag dragen ze maximaal bij aan het werkgeluk van kandidaten én aan de ontwikkeling van competente en sterke teams.Wij zijn ervan overtuigd dat wanneer talent zich goed voelt in een job en zich kan ontwikkelen, dit alleen maar de bedrijven in onze regio ten goede komt.En wanneer je met die missie de wereld intrekt, dan gaan er heel wat nieuwe deuren voor je open.Werken bij vind, dat is kiezen om persoonlijk en professioneel te groeien in een job met impact. Dat doe je met de allernieuwste hr-tools in een moderne werkomgeving en met een hecht team van ambitieuze collega's. Ieder met zijn eigen talenten. Allemaal samen voor de job die helemaal klopt.Met het oog op onze groei, zijn we vandaag op zoek naar een Business Unit Director om de bedienden verder op de kaart te zetten in West- en Oost-VlaanderenWat ga je doen? Je bent verantwoordelijk voor het overkoepelende commerciële beleid binnen jouw business unit binnen de bedienden. Je identificeert nieuwe commerciële kansen binnen de markt en vertaalt deze naar acties voor de verschillende teams. Je analyseert het potentieel in de markt, werkt op basis hiervan een strategisch plan uit, definieert het stappenplan, de mijlpalen en operationele- en financiële impact. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het operationeel management, de resultaten en de uitbouw van de teams van jouw Business Unit. Je doet dit alles in nauwe samenwerking met de andere Business Unit Directors. Je stemt af, aligneert, adviseert en werkt met hen in co-creatie. Het succes is een 'wij-verhaal' waarbij iedereen vanuit zijn expertise bijdraagt en het succes versterkt. Je belichaamt de gewenste leiderschapscultuur binnen vind. Je bent een bevlogen manager en draagt discretie hoog in het vaandel. Je kan je vinden in de vind-cultuur en waarden. Je brengt deze cultuur mee tot leven en ondersteunt elk actie binnen de organisatie om deze cultuur dagdagelijks tot realiteit te brengen. Waar ga je werken? Als vaste rekruteringspartner zijn wij gespecialiseerd in het vinden van talent in techniek, ICT, engineering en office. We zijn actief in West- en Oost-Vlaanderen en ons team telt intussen meer dan 55 enthousiaste medewerkers, die zichzelf vinders noemen. Zij werken in Roeselare, Ieper, Tielt, Waregem, Kortrijk, Torhout, Brugge en Gent.Je hebt bij voorkeur ervaring in de brede HR sector in een commerciële rol. Je stuurde reeds succesvol teams aan, idealiter over verschillende locaties heen. Je kan terugblikken op een relevante ervaring in de begeleiding van een transitie- en groeitraject. Je hebt een aanstekelijke drive en energie en wordt gedreven door commerciële resultaten. Je bent een ware motivator en kan een team gefocust houden. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden, spreekt met impact en weet mensen te inspireren en begeesteren. Je bent analytisch en beschikt over het nodige helikopterzicht. Daarnaast ben je ook een doener en houd je er van dagdagelijks mee in de praktijk te staan. Je bent een echte teamplayer en krijgt energie van anderen te laten stralen Met externen (tewerkstellingsdiensten, scholen, bedrijven, ...) onderhandelen over acties, akkoorden, overeenkomsten en deze opvolgen Een dienst of een organisatie leiden Meewerken aan het opstellen van de strategische doelstellingen van de organisatie Het personeelsbeleid uitwerken volgens de strategische doelstellingen van de organisatieActieplannen opstellen HR-activiteiten aansturen: Opleiding De personeelsadministratie superviseren HR-activiteiten aansturen: Mobiliteit, herplaatsing HR-activiteiten aansturen: Rekrutering HR-activiteiten aansturen: Sturen van verandering Een strategische positie met een echt mandaat om de groeiambities mee waar te maken in een gevestigde, succesvolle en gezonde organisatie met sterke groeiambities. Een organisatie waar persoonlijke groei en ontwikkeling centraal staat. Een aantrekkelijk brutosalaris. Een elektrische bedrijfswagen met laadkaart. Een aantrekkelijk bonussysteem afhankelijk van het behalen van de doelen (min. vanaf 6 maanden in dienst). Een hospitalisatie- en groepsverzekering. Een intensief onboarding traject om je mee te nemen in de vind filosofie. Een 40-uren week, waardoor je 20 + 12 verlofdagen hebt die je vrij kan inplannen, uiteraard in overleg met het team. Heel wat sfeer- en inspiratiemomenten, zoals afterworks, boeiende sprekers, teamdag,.. Plaats tewerkstelling Hoe solliciteren? Hulp nodig om te solliciteren? Deze functie staat open voor iedereen, ongeacht leeftijd of gender. Niet alle vacatures zijn nagekeken door VDAB.VDAB is niet aansprakelijk voor de inhoud van de niet-nagekeken vacatures. Rapporteer vacature Zit deze vacature meerdere keren in onze jobdatabank, is ze intussen ingevuld, bevat ze onjuiste info? Laat het ons weten. Bekijk alle 2160 vacatures Meer info over dit bedrijf #J-18808-Ljbffr