Responsable de secteur

Responsable de secteur - niv. B - RECRUT 520 H/F/X Référence |Créé le 21 janvier 2026 Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion d'entreprises non marchandes Description de l'entreprise Le CPAS de Saint-Gilles Mission du service : Le service emploi a pour mission permettre à toute personne aidée financièrement par le CPAS d'accéder au marché de l'emploi dans les meilleures conditions possibles et dans le respect de la « dignité humaine ». Le secteur Passerelle a pour mission de favoriser l'intégration socioprofessionnelle durable des travailleurs et travailleuses sous contrat art. 60§7 en leur offrant un accompagnement collectif et individualisé tout au long de leur contrat. Mission et activités générales de la fonction : Je suis responsable des résultats du secteur passerelle en respectant les objectifs fixés par ma ligne hiérarchique. Je coordonne et assure le suivi des activités de mon secteur dans le respect de la législation. Je conduis mon équipe de manière à y développer de bonnes compétences. J'ai le souci de la qualité et de la satisfaction du public. Coordonner et superviser son secteur et ses activités Optimiser, vérifier le déroulement, la cohérence et le respect des processus et procédures administratifs et rapporter les problèmes et/anomalies Organiser et mener les entretiens/réunions Informer, conseiller et émettre des recommandations aux équipes Rédiger des documents Participer aux processus et au développement RH des collaborateurs et de leur bien-être Développer son réseau interne et/ou externe Participer activement à la mise en place des projets du service emploi Diplôme requis : Bachelier à orientation sociale: Assistant Social, Psychologie ou B.E.S. Conseiller en Insertion Socioprofessionnelle. Disposer d'une parfaite maîtrise d'une des deux langues régionales (FR/NL) et d'une bonne connaissance de l'autre langue régionale. Compétences comportementales Être orienté résultats Coopérer Travailler avec professionnalisme et intégrité S'autodévelopper Organiser le travail Mobiliser une équipe Compétences techniques et pratiques Gestion d'équipe Procédures internes de travail Gestion de projets Gestion des conflits Langage et technique de communication Bonne maîtrise des applications bureautiques indispensables pour le bon exercice de la fonction (Word, Excel, Internet) Supérieur non universitaire Compétences linguistiques Français (requis) Comprendre : Indépendant + (B2) Écrire : Indépendant + (B2) Lire : Indépendant + (B2) Parler : Indépendant + (B2) Néérlandais (atout) Comprendre : Indépendant - (B1) Écrire : Indépendant - (B1) Lire : Indépendant - (B1) Parler : Indépendant - (B1) Avantages du poste Avantages offerts par l'employeur Horaire flexible Minimum 35 jours de congé par an pour un temps plein Chèques repas de 8 euros Augmentation barémique automatique Assurance hospitalisation Allocation de fin d'année et prime de bilinguisme (si certificat Selor) Deuxième pilier pension Affiliation au Service Social Collectif Assistance personnelle et professionnelle, juridique et psychologique 24/24 via Ethias Workplace option Réductions dans les Hôpitaux Iris Sud et certains commerces Minimum 5 jours de formation continuées pendant les heures de travail et possibilité de suivre des formations professionnelles Abonnement STIB gratuit, remboursement intégral des frais de transport en commun et indemnité piéton et vélo pour les trajets domicile-travail Accessibilité aisée en transports en commun Informations supplémentaires Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation avant le 20/02/2026 à l'adresse suivante : Seules les candidatures respectant ces consignes seront prises en compte. Seules les candidats sélectionnés seront contactés. Envie d'en apprendre davantage sur ce métier ou sur un métier proche de celui-ci ? Parcourez toutes les informations utiles sur Panorama des métiers.Panorama des métiers Cette offre a été rédigée par l'employeur, Actiris n'est donc pas responsable de son contenu et des éventuelles infractions à la législation en vigueur. Attention, un employeur ne peut pas vous demander de lui communiquer des données sensibles. En savoir plus . Si vous avez une remarque sur cette offre, n'hésitez pas à nous la communiquer via ce formulaire de contact . #J-18808-Ljbffr