Spécialiste RH

Présentation de la Fonction Rôle principal : Vous renforcez l'équipe de ressources humaines en contribuant à la gestion efficace des effectifs. Mission principale: Aider l'équipe RH dans la définition et la mise en œuvre des plans de recrutement, d'estimations des coûts salariaux et de rapports. Vous êtes chargé(e) de : Intégrer les recrutements, les renouvellements de contrats, les promotions et la mobilité interne au plan de personnel. Établir et transmettre les estimations des coûts salariaux pour les demandes de services liées aux recrutements, promotions, renouvellements de contrats, etc. Assurer la qualité des données, rapports et analyses Vos responsabilités comprennent également : La préparation de rapports et d'analyses périodiques et ad hoc sur les recrutements, les stages, les étudiants jobistes et le cadre linguistique. Compétences requises : Systèmes informatisés , analyse de données, gestion des effectifs, comptabilité, etc. Avantages du poste : Une équipe dynamique , possibilité de progression, horaires flexibles, etc. Conditions de travail : Poste permanent , temps plein, lieu de travail déterminé, etc.