International Mobility

Wil jij meewerken in een internationale, technische projectomgeving waar snelheid, ownership en ondernemerschap centraal staan?

Find out more about the daily tasks, overall responsibilities, and required experience for this opportunity by scrolling down now.
In deze rol krijg je de kans om mee te bouwen aan een sterk en toekomstgericht global HR-beleid . Je wordt dé expert binnen de organisatie op het vlak van internationale tewerkstelling en werkt actief mee aan het uitbouwen van een modern en competitief beloningsbeleid.
Een uitdagende functie voor wie graag meedenkt, initiatief neemt en verantwoordelijkheid opneemt .
Functieomschrijving International Mobility
Eerste aanspreekpunt voor alle vragen rond internationale tewerkstelling (BE, NL, UK, DE, FR, PL, ...)
Advies geven rond detachering en internationale contracten
Opmaak en opvolging van detacheringsovereenkomsten
Beheren van wettelijke verplichtingen (A1, Limosa, Posted Workers, SIPSI, ...)
Coördinatie met internationale stakeholders en lokale HR-teams
Beheren van werkvergunningen en compliance van A tot Z
Ondersteunen van split payroll en fiscale berekeningen
Optimaliseren en structureren van processen rond internationale mobiliteit
Compensation & Reward
Mee vormgeven en versterken van een marktconform loonbeleid op groepsniveau
Ontwikkelen en actualiseren van job grading, job architectuur en loonstructuren
Harmoniseren van verloning en voordelen over verschillende landen
Uitvoeren van benchmarking en marktanalyses
Ondersteunen van salary reviews en bonusprocessen
Rapporteren en analyseren van reward data
Adviseren bij loon-gerelateerde HR dossiers en sociaal overleg
Profiel Must haves Bachelor -of masterdiploma of gelijkwaardig door ervaring
Minstens 3 jaar relevante ervaring , bij voorkeur in international mobility
Goede kennis van compensation & benefits
Sterke analytische vaardigheden en een hands-on mentaliteit
Vlotte kennis van Nederlands en Engels
Je neemt initiatief, werkt zelfstandig en durft beslissingen maken met beperkte info
Nice to haves Ervaring met internationale payroll of fiscaliteit
Kennis van meerdere Europese sociale wetgevingen
Ervaring in een project- of industriële omgeving
Affiniteit met HR data, rapportering en optimalisatie van processen
Aanbod Van € 3.800 tot € 4.700 per maand Je komt terecht in een organisatie met een daadkrachtige en ondernemende cultuur , waar je ruimte krijgt om te groeien en mee te bouwen. xlxgzvr
Competitief bruto salaris
Maaltijdcheques €8
Hospitalisatie- en groepsverzekering
32 verlofdagen (met mogelijkheid om extra verlof op te nemen via eindejaarspremie)
Internetvergoeding en GSM-budget
Overuren vergoed
Fietsleasing
Glijdende werkuren
1 dag thuiswerk per week (na inwerkperiode)
Internationale context met samenwerking over verschillende landen en projecten
Interesse? Solliciteer of contacteer mij via