Senior HR Business Analyst

Als Senior HR Business Analyst zorg je ervoor dat HR-applicaties in lijn blijven met de veranderende behoeftes. Je beseft als geen ander dat een feilloze datakwaliteit het fundament is voor onze processen. Als Senior HR Business Analyst zijn jouw belangrijkste verantwoordelijkheden: Je coördineert de wijzigingen aan HR-apps: je analyseert de behoeftes, je tekent oplossingen uit die de processen lichter maken, je geeft opdrachten aan IT, voert testen uit, communiceert aan de stakeholders en organiseert de go live. Het gaat over applicaties zoals de digitale verlofaanvraag, de performance managementcyclus in SAP, het datamodel in SAP HR, ... Je evolueert tot dé expert(e) voor de HR-apps Je coördineert de activiteiten en de werking van de business analysten : je superviseert de processen rond systeemaanpassingen (analyse, opvolging implementatie met IT, testing, documentatie, communicatie, …), je verdeelt het werk en volgt het op, je zet de governance op, je bent het aanspreekpunt voor vragen binnen en buiten HR, ... Je behaalde een bachelordiploma (bij voorkeur in HR of IT) of bent gelijkwaardig door ervaring. En Je hebt minstens 5 tot 8 jaar ervaring met het vertalen van businessbehoeftes naar applicaties en data. Je hebt ervaring met het coördineren van een team. Daarbij beschik je over volgende competenties: Door jouw doorgedreven ervaring kan je autonoom en zelfstandig werken om het gewenste resultaat te behalen en in te spelen op onverwachte situaties. Je stuurt de business analysten aan. Je bent analytisch en kritisch ingesteld en je weet van aanpakken. Je bent een leergierige teamplayer. Je werkt zelfstandig toe naar het gewenste resultaat en houdt rekening met vooropgestelde deadlines. Je communiceert vlot. Je kan je ook heel goed uitdrukken in het Frans. Het is een pluspunt als je kennis hebt van SAP HR en/of SuccessFactors. Iedereen is uniek. We vinden het dan ook belangrijk dat je jezelf kan zijn. Want dat maakt NMBS sterker. Daarom hechten we veel belang aan diversiteit en inclusie. Als Senior HR Business Analyst bij NMBS word je gesteund en omringd door fijne collega's en kies je voor een werkomgeving met vrijheid voor initiatief, kansen om door te groeien, je kennis verder uit te diepen via opleidingen, flexibel werken, sociaal engagement, en een loonpakket bestaande uit onderstaande elementen: Een aantrekkelijk salaris aangevuld met een 13e maand, onkostenvergoeding, maaltijdcheques en een collectieve en individuele bonus. Een deel van het salaris wordt aangeboden als een flexibel budget. Je kan daarbij kiezen voor fietslease, terugbetaling pensioensparen, ... Een hospitalisatie- en groepsverzekering. Flexibele werkuren, de mogelijkheid om te telewerken en 33 vakantiedagen per jaar. Een treinabonnement in België, kortingen op internationale treinreizen en een fietsvergoeding. Voordelen voor je gezin: o.a. kortingen op gezinsactivitei... Business, SuccessFactors, Esprit critique, Analyse, GoLive, Business, Néerlandais, Communicatie, SAP HR, Frans, Vertaling, SAP HR, Ressources humaines, SAP, Governance Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be Original job ad is published on StepStone.be - Set up a Jobagent at StepStone now and find your dream job https://bit.ly/2jPYsZC For similar jobs, information on employers and career tips visit StepStone.be La version originale de cette offre d'emploi est disponible sur stepstone.be – Créez maintenant votre Job Agent sur StepStone et trouvez le job de vos rêves https://bit.ly/2jPYsZC Trouvez des jobs similaires, des informations sur les employeurs qui recrutent et des conseils de carrière sur stepstone.be

CRWL1_BE

---