Corporate Recruiter

Bij Profel gaan we voluit om talent aan te trekken. Ondanks de krappe arbeidsmarkt zien wij volop kansen en zetten we sterk in op onze recruitmentprocessen. Als Corporate Recruiter beheer je het externe wervingsbeleid en de selectieprocedures. Samen met de teammanagers zorg je voor een perfecte match tussen kandidaat en vacature. Je maakt deel uit van het HR-team en ondersteunt de HR Business Partner Rekrutering.

• Je behandelt vacatures zelfstandig of in samenwerking met onze selectiepartners.
• Je schrijft vlotte vacatureteksten en zorgt voor zichtbaarheid op de juiste (on- en offline) kanalen.
• Je bouwt actief een talent pipeline op die aansluit bij onze strategische doelstellingen.
• Je bent het aanspreekpunt voor selectiepartners en volgt operationele doelstellingen op.
• Rekrutering is marketing. Samen met de Marketingafdeling zet je employer branding acties op.
• Je werkt nauw samen met onderwijspartners en neemt een trekkersrol op als het gaat over campus recruitment (optimalisatie stagebeleid, proactief jong talent aantrekken).
• Je implementeert en ondersteunt onboardingsprocessen voor nieuwe collega's.
• Je organiseert interne job events en vertegenwoordigt Profel op externe jobbeurzen.
• Je biedt ondersteuning bij interne rekruteringsprocessen.

• Er ligt een diploma HRM, bedrijfsmanagement of communicatie in jouw lade (of gelijkwaardige praktijkervaring).
• Je hebt minstens 3 jaar ervaring in een vergelijkbare rol.
• Met jouw communicatieskills gaat het informeren en mobiliseren van collega's en externe partners je goed af.
• Met jouw analytische mindset weet jij perfect hoe de actuele arbeidsmarkt in elkaar zit en voorzie jij iedereen van deskundig advies.
• Je beschikt over goede gesprekstechnieken en het vermogen om in de leefwereld van diverse stakeholders te duiken.
• Je werkt graag op een constructieve manier samen om maximale impact te creëren.
• Jouw administratiebeheer in het ATS-systeem is steeds in orde. Je zorgt voor een efficiënt en gestroomlijnd verloop van de recruitmentprocessen.
• Je voelt je goed in een omgeving waar doelstellingen en prioriteiten snel veranderen.
• Nederlands of een mondje Engels: het gaat je allemaal goed af.

• Aan de slag in een no-nonsense familiebedrijf: bij ons is iedereen aanspreekbaar.
• Ruimte voor initiatieven en voorstellen, dus durf je ideeën te delen
• Grijp je kans om door te groeien in functie en verantwoordelijkheden, want die weg ligt wagenwijd voor je open.
• Aan de slag in een dynamische werkomgeving, ver weg van het dagelijkse fileleed.
• Een interessant salarispakket aangevuld met extralegale voordelen: - Een voltijdscontract van 40u/week; - Maaltijdcheques en ecocheques; - Groepsverzekering, met pensioenspaarplan en verzekering gewaarborgd inkomen; - Ruime hospitalisatieverzekering inclusief tandzorgverzekering; - 18 ADV-dagen bovenop je wettelijk verlof; - Fietslease plan; - Jaarlijkse bonus; - Personeelskorting op onze eigen ramen en deuren; - Toegang tot voordelenplatform van diverse webshops, reisorganisaties, evenementen,... .