HR Officer BeNeFra

Radius is eeninternationaal ,ambitieus &vooruitstrevend bedrijf met alsdoel om de meestduurzame ,logistieke, technologische & relationele oplossing aan te bieden.
We zijn opgericht in1990 & sindsdienvertrouwenwereldwijd > 500.000 bedrijven op ons om hen tehelpen groeien +productiever te worden.
Wijondersteunen onze klanten met eenruim gamma aanproducten &diensten om aan hunbehoeften tevoldoen .
Technologie ,innovatie &resultaatgericht werken --> datzijn onzesleutelwoorden .

Functieomschrijving

Als HR Officervoor België, Nederland & Frankrijk zorg je dat onze HR-administratie soepel verloopt vanuit ons hoofdkantoor te Ronse (9600).

Je beheert de HR-inbox, ondersteunt de volledige werknemerslevenscyclus van onboarding tot offboarding & helpt ervoor te zorgen dat de loonadministratie nauwkeurig + tijdig verloopt.

Managers + medewerkers komen eerst bij jou met HR- & administratieve vragen. Onze medewerkers verwachten snelle + nauwkeurige antwoorden & verlopen onze HR-processen zonder vertragingen.

Jouw week omvat het monitoren van de HR-inbox voor alledrie landen, het afhandelen van documenten, contracten, certificaten/HR-systemen & het ondersteunen van de salarisadministratie.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor HR-vragen & ondersteunt de HR Business Partner bij dagelijkse activiteiten/projecten.

Jouw dagelijkse verantwoordelijkheden zijn:

• HR-inbox : Beheer + monitor elke dag de HR-inbox voor België, Nederland & Frankrijk
• Employee lifecycle : Ondersteun elke fase van de employee lifecycle, van onboarding tot offboarding
• HR-administratie : Beheer de HR-administratie, inclusief documenten, contracten, certificaten & systemen
• Loonadministratie : Steun de salarisadministratie zodat de loonadministratie nauwkeurig & tijdig wordt verwerkt
• Eerste contactpersoon : Beantwoord HR- & administratieve vragen van managers/medewerkers
• Projecten : Ondersteun de HR Business Partner bij dagelijkse HR-activiteiten & lopende projecten
• Bachelordiploma (professioneel of academische bachelor) behaalde minimaal 12/20
• Kennis van het Engels op minimaal B1-niveau
• Spreekt & schrijft Frans/Nederlands op een uitstekend niveau
• Heeft gewerkt in HR-ondersteuning & salarisadministratie
• Kan de basis van de sociale zekerheidswetgeving uitleggen zoals die van toepassing is op werknemers
• Heeft een CRM- of ERP-systeem gebruikt, zoals MS Dynamics of Salesforce
• Je kan een drukke inbox prioriteren & de HR-administratie nauwkeurig houden onder druk
• Heeft gewerkt met HR- of loonadministratiesystemen in België, Nederland of Frankrijk
• Ervaring inHR in meer dan één land is een plus, geen must

Aanvullende informatie

Radius is een werkgever diegelijke kansen biedt.
Wijverwelkomen mensen ongeacht leeftijd, beperking, geslacht, etniciteit, geloof of overtuiging, seksuele geaardheid of sociaaleconomische achtergrond.

Jouwimpact wordt uiteraardsubliembeloond:

• Positieve werksfeer metfijne collega's
• Sterke verloning &extralegale voordelen
• Een rol metimpact : jij helptactief mee aan degroei van hetbedrijf
• Verschillende (doorgroei)mogelijkheden om jouwcarrière intern/nationaal/internationaal teontwikkelen
• Sublieme training /coaching op + naast de werkvloer
• Leuke kantooruren: 8u30 - 17u (vrijdag tot 16u ) -->ideaal voor eenfijne work-life balance & hierdoor bouw je20 vakantiedagen &6 extra ADV-dagen op
• Vakantiegeld ,13demaand, uitgebreide hospitalisatie- & zorgverzekering (inclusief tandverzekering)+ eenlevensverzekering na 6 maanden in dienst