HR deskundige

Heb je een passie voor HR? Spreekt het opvolgen van complexe personeelsdossiers jou aan? Ben je een echte teamplayer? Ontdek hier hoe je kan solliciteren De dienst Personeel en Organisatie (+/- 40 VTE) maakt deel uit van het thema dienstverlening. Als interne dienstverlener zet de dienst Personeel en Organisatie acties op om het welzijn, de betrokkenheid, de prestaties en opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden van alle medewerkers te verhogen. De dienst zorgt ervoor dat alle administratieve HR-processen doorheen de loopbaan (aanwerving, opleiding, beoordeling, ontwikkeling, verlofstelsels, uitstroom, …) ontworpen en uitgevoerd worden. Je maakt als HR deskundige deel uit van een multidisciplinair dienst- en adviesverleningsteam. Dit zijn multidisciplinaire teams die elk hun expertise hebben binnen HR (o.a. allerhande personeelsvragen, personeelsadministratie, vormingsnoden, evaluatie, rekrutering en selectie, …). Als HR deskundige ben je het aanspreekpunt voor het beheer van personeelsaangelegenheden op dienstniveau. Waar de dossierbeheerders instaan voor het beheer van de personeelsdossiers van A tot Z, fungeer jijzelf als aanspreekpunt voor leidinggevenden inzake niet individueel gebonden personeelsvragen m.b.t. personeelsbeheer. Je zorgt hierbij voor een kwalitatieve en correcte uitvoering van de deelprocessen binnen je HR domein (bijvoorbeeld werkroosters, opvolging arbeidsovereenkomsten, einde tewerkstelling, …). Jouw belangrijkste uitdagingen: Je bent het aanspreekpunt voor leidinggevenden inzake niet individueel gebonden personeelsvragen m.b.t. personeelsbeheer (bv. re-integratie binnen de dienst/organisatie, opmaak van werkroosters, ontslagdossiers, outplacement,…). Je ondersteunt een aantal dossierbeheerders en administratief medewerkers en stuurt hen operationeel aan. Je volgt de werk gerelateerde wetgeving op, vertaalt deze naar processen en informeert hierover het bestuur, de dossierbeheerders en andere diensten (bijvoorbeeld arbeidswet, arbeidstijdwet, vakantieregeling, …). Je zorgt voor de opmaak of de actualisering van de HR-flows en de vertaalslag naar de dossierbeheerders. Je werkt actief mee aan allerhande projecten (bijvoorbeeld implementatie planningstool, opmaak arbeidsreglement…). Je bouwt actief aan een intern en extern netwerk zodat er onder andere aan kennisdeling kan gedaan worden. Op 23 april 2025 om 18u30 vindt er een verplichte infosessie plaats in het administratief centrum (Werf 9, 9300 Aalst). Tijdens de infosessie krijg je meer informatie over de dienst en de inhoud van de functie. hebt een bachelorsdiploma of daarmee gelijkgesteld onderwijs. Ook als laatstejaarsstudent kom je in aanmerking. bent vertrouwd met de wet op de arbeidsovereenkomsten. En bent bereid om je op korte termijn in te werken in de wetgeving eigen aan een lokaal bestuur zoals de rechtspositieregeling, … . denkt proactief mee, biedt vanuit je expertise ondersteuning en advies aan collega's binnen het team, interne diensten, … . Je komt in contact met heel wat vertrouwelijke informatie. Je handelt, discreet, loyaal en integer bij het uitvoeren van je taken. komt al eens in een stressvolle situatie terecht. Je blijft kalm bij piekmomenten, onverwachte wendingen of moeilijke situaties en behoudt het overzicht. werkt vanuit een groot eigenaarschap en persoonlijk engagement en streeft een hoge kwaliteit na, ook in moeilijkere situaties. bent een echt organisatietalent. Je kan vlot prioriteiten bepalen en taken afwerken binnen de vooropgestelde deadlines. Snel schakelen tussen taken en prioriteiten geven jou energie. wordt niet afgeschrikt door administratieve taken. Je werkt gestructureerd, precies en nauwgezet. communiceert op een klantvriendelijke wijze met zowel interne als externe partners. biedt je een gevarieerde job in een organisatie waar samenwerken, betrokkenheid, vertrouwen en klantgerichtheid centraal staan. heeft een voltijds contract van onbepaalde duur als HR deskundige (bediendenstatuut) met een inloopperiode van 6 maanden, waarbij je werkt in een systeem van flexibele arbeidstijd (tussen 7 en 22 uur) biedt je een loon binnen weddeschaal B1-B3 (met een basisbrutowedde tussen 3.091,48 EUR per maand en 5.155,42 EUR per maand). Relevante anciënniteit komt in aanmerking, zowel uit de openbare sector, privésector of als zelfstandige. De door jou ingediende tewerkstellingsattesten worden onderzocht en vervolgens wordt de relevante anciënniteit bepaald. geeft je de kans om aan de slag te gaan in het centrum Aalst, nl. in het administratief centrum (adres: Werf 9). Er is de mogelijkheid tot telewerk na de inloopperiode van 6 maanden. Je kan soms thuiswerken maar je werkt ook vaak vanuit diverse stadslocaties. vult jouw loon verder aan met een aantrekkelijk pakket extralegale voordelen zoals maaltijdcheques, een fietsvergoeding of een volledige terugbetaling van het abonnement voor woon-werkverkeer met het ope... Uitvoering, Administratie, Outplacement, Arbeidswet, Engagement, Onderwijs Originele vacature is te vinden op StepStone.be – Maak nu een Jobagent aan op StepStone en vind je droombaan https://bit.ly/2jPYsZC Vind gelijkaardige jobs, informatie over werkgevers en carrièretips op StepStone.be Original job ad is published on StepStone.be - Set up a Jobagent at StepStone now and find your dream job https://bit.ly/2jPYsZC For similar jobs, information on employers and career tips visit StepStone.be La version originale de cette offre d'emploi est disponible sur stepstone.be – Créez maintenant votre Job Agent sur StepStone et trouvez le job de vos rêves https://bit.ly/2jPYsZC Trouvez des jobs similaires, des informations sur les employeurs qui recrutent et des conseils de carrière sur stepstone.be

CRWL1_BE

---