Team Manager Data Platform

Rejoignez Carrefour Belgium et rencontrez plus de 9.500 employé·e·s motivé·e·s Depuis nos 705 magasins ou du siège, nous nous engageons à satisfaire nos clients chaque jour et travaillons ensemble vers un objectif commun : devenir le leader de la transition alimentaire pour tous Votre Mission Le Team Manager Data Platform est le moteur du développement, de l'industrialisation et de l'exploitation de notre plateforme de données centrale . Votre mission principale est d'assurer que toutes les activités de la plateforme de données sont efficacement coordonnées et totalement alignées sur la vision stratégique des données de l'entreprise. Vous assurez également le suivi opérationnel continu de toutes les applications, pipelines, services et composants de données, garantissant la qualité des données, la performance, la disponibilité et le respect des SLA . Vous agissez comme le représentant des priorités et des réalisations de votre équipe auprès des parties prenantes internes (Product Owners, Architectes, Équipes Métiers) et des partenaires externes. Vos Responsabilités Gestion de Projet & Stratégie Prendre la position de leadership sur tous les projets relatifs à la plateforme de données, assurant la coordination technique et fonctionnelle et la priorisation en fonction des objectifs stratégiques. Gérer les budgets associés (évolution, maintenance, coûts cloud et ressources), anticiper les besoins futurs et assurer la maîtrise des coûts. Traduire la stratégie en priorités opérationnelles et en initiatives d'industrialisation, d'innovation ou d'optimisation. Mener les évolutions structurelles de la plateforme, en promouvant une vision à long terme de robustesse, de scalabilité et de dette technique maîtrisée. Opérations & Excellence Opérationnelle Assurer la continuité opérationnelle de tous les pipelines, charges de travail et services de données. Superviser la gestion des incidents et coordonner la résolution et les actions correctives. Assurer la conformité avec les standards techniques, de sécurité et de gouvernance, en prenant des mesures correctives en cas de déviations. Améliorer continuellement l'expérience des utilisateurs internes (analystes, consommateurs de données, équipes métiers) et la valeur générée par la plateforme. Leadership d'Équipe & Gestion des Personnes Diriger et gérer une équipe de 6 à 15 collaborateurs internes et externes. Animer les rituels agiles (daily, sprint planning, rétrospectives, one-to-one) pour garantir la cohésion, l'engagement et l'alignement. Mener le cycle RH complet (revues annuelles, évaluations, objectifs) et soutenir la progression des membres de l'équipe. Recruter, intégrer et développer les compétences clés nécessaires à la durabilité et à la maturité de la plateforme. Promouvoir une culture de feedback continu, de responsabilisation et d'amélioration collective. Vous êtes un leader motivé avec une solide formation technique et une vision stratégique dans le domaine des données. Vous êtes titulaire d'un diplôme de Bachelier ou Master en Technologies de l'Information ou en Gestion. Vous avez une expérience significative et pertinente en informatique . Un contrat permanent à temps plein . Un package salarial compétitif avec des avantages extralégaux attrayants : voiture de société ou budget mobilité, smartphone avec abonnement, chèques-repas, réductions sur vos courses dans nos magasins Carrefour intégrés, bonus lié à la performance, plan cafétéria, leasing de vélo à des conditions avantageuses (après un an dans l'entreprise), assurance groupe, assurance hospitalisation et frais ambulatoires, programme d'avantages avec de nombreuses réductions chez les partenaires sur Ekivita Edenred... Smart Way of Working : horaires et arrangements de travail flexibles pour assurer un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Formation continue et réelles opportunités de carrière interne. Un poste stimulant et varié avec beaucoup de responsabilité et de place pour l'initiative. Chez Carrefour, nous voulons attirer et retenir des personnes - de toutes générations et de tous horizons, chacun avec son expérience. Nous sommes convaincus que c'est ainsi que nous pourrons satisfaire nos clients, renforcer nos résultats et notre force d'innovation. Si vous devenez employé·e de Carrefour, vous serez invité·e à vous impliquer positivement dans la promotion de notre politique de diversité. Innovation, Qualité des données, Diriger une équipe, Vision stratégique, Opérations, Évaluation, Cloud, Formation technique, Durabilité, Entretien, Optimisation, Coordination, Engagement, Informatique, Développement, Industrialisation, Gérer des budgets, Ressources humaines, Service de sécurité, Planification, Leadership