Senior Finance Manager

Voor een internationale KMO met HQ in de Gentse Zeehaven zijn wij op zoek naar een Finance Manager die als rechterhand van de CEO de financiële afdeling zal leiden. Als actief lid van het management team ben je verantwoordelijk voor het beheren van de financiële risico's, de boekhouding de financiële planning, het vastleggen van financiële gegevens en financial controlling. De organisatie kan alvast terugplooien op de slagkracht van een grotere groep en mooie EBITDA cijfers. Belangrijk: je beschikt over een gedegen industriële achtergrond om in aanmerking te komen voor deze sleutelpositie binnen de organisatie. Wat staat je te wachten? Je coacht het financiële team (Sr. Accountant, Business Controller en Finance Business Partner) Je verzekert van een verfijnde en accurate reporting en dashboards naar het Management. Je maakt vlot linken van statutaire reporting naar IFRS Je fungeert als klankbord in het kader van investeringen en M&A activiteiten Je ondersteunt de CEO en het sales team met de onderhandelingen met bestaande klanten, prospects en leveranciers Je bent verantwoordelijk van de coördinatie en aanmelding aan projecten ter verbetering van de performance van de site Je bent de contactpersoon voor de financiële externe partners (banken, overheidsdiensten, revisoren) Je staat in voor de AOP en forecast Je bent SAP key user en doet de coördinatie van het SAP verbeteringstraject binnen jouw perimeter met actieve deelname met het Master Data Team Je bent verantwoordelijk voor de controle van de financiële processen Je zet processen en systemen op die de performantie van de financiële afdeling vergroten Je tracht jaarlijks te verzekeren dat de globale risico's (op financieel vlak) op gepaste wijze worden geïdentificeerd, ingedekt en meegedeeld Je ondersteunt in het opmaken van begrotingscijfers en financiële meerjarenplan in nauwe samenwerking met de business Je bereidt de maandelijks financiële rapportering voor, zowel voor het management als voor de Raad van bestuur . Je stelt de periodieke rapportering op voor het managementteam m.b.t. het behalen van de doelstellingen in het AOP zowel met betrekking tot kostenbewaking als investeringen, en indien nodig werk je correctieve maatregelen uit samen met het management team om de afwijkingen t.o.v. de doelstellingen te neutraliseren. Van deze activiteit ben je de "process owner" teneinde de samenhang tussen de maatregelen te behouden en de financiële impact te optimaliseren. Je superviseert de volledige boekhouding en maandelijkse afsluitingen, uitgevoerd door de accountant Je superviseert de debiteuren- en crediteurenbeheer, uitgevoerd door de accountant. Je communiceert (inclusief presentaties) met alle stakeholders: HQ, managementteam, etc. Je beheert en opvolging van alle administratieve en fiscaal-juridische verplichtingen: jaarrekening, aangiftes BTW en belastingen, fiscale fiches,... met de hulp van de accountants Je werkt samen met de financiële afdeling van de groep Je ziet toe op het voor de naleving en uitvoering van procedures en werkinstructies volgens SSHEQ-normen (Safety, Healthy , Milieu, Quality normen) Profiel Master diploma binnen finance of gelijkwaardig door ervaring Minimum 10 jaar ervaring in vergelijkbare functie Ervaring binnen een operationele omgeving is een must. Goeie kennis van IFRS en een goed begrip van BE GAAP. Sterke leiderschapsvaardigheden: in staat om een team te motiveren, te begeleiden en verder te ontwikkelen. Analytisch en resultaatgericht denker, met het vermogen om complexe financiële gegevens te interpreteren en om te zetten in concrete actieplannen. Hands-on mindset, flexibel en dynamisch, met een groot aanpassingsvermogen in een veranderende omgeving. Gestructureerd en georganiseerd, met oog voor detail én het bredere strategische kader. Sterke communicatieve vaardigheden: fungeert als echte Partner voor het management en andere afdelingen. Uitstekende kennis van MS Office (vooral Excel) en ruime ervaring met SAP of een vergelijkbaar ERP-systeem. Wat bieden we jou? Een sleutelpositie in een ambitieuze groep Korte beslissingslijnen, ondernemende cultuur en veel ruimte voor eigen initiatief. De kans om processen en systemen fundamenteel te professionaliseren. Marktconform verloningstatuut (enkel via payroll) m.i.v. wagen, maaltijdcheques, nettovergoeding, verzekeringspakket, bonusparticipatie, sectorale jaarlijkse loonindex, etc. 39 verlofdagen Hybride werkregime na inloopperiode.