Recruiter - Dag - Tweetalig (NL/FR)
Il y a 2 heures
Antwerp, Flanders, Belgique
Jobat
Temps plein
Gratuit avec email ou Google
Enregistrez cette offre et organisez votre recherche
Créez un compte gratuit pour enregistrer des offres d'emploi, créer des alertes et revenir à cette liste depuis votre tableau de bord.
Gratuit avec email ou Google
En continuant, vous acceptez nos Conditions d’utilisation & Politique de confidentialité.
EG Group is een internationale retailer met een uitgebreid netwerk van vestigingen in Noord-Amerika, Europa en Australië.
- Het bedrijf werd in 2001 opgericht door de familie Issa, na de aankoop van één vestiging in het Verenigd Koninkrijk.
- EG Group specialiseert zich in convenience, food-to-go en brandstofverkoop bij tankstations.
- De organisatie bouwt haar activiteiten uit via sterke relaties met een breed portfolio van toonaangevende retailmerken, strategische acquisities en nieuwe ontwikkelingen binnen de sector.
- EG Group wordt erkend voor zijn investeringsmodel en handelsprestaties, met een duidelijke focus op klantervaring in retail, foodservice en brandstof.
- De medewerkers van EG Group bedienen dagelijks miljoenen klanten en ondersteunen de lokale gemeenschappen waarin het bedrijf actief is.
Jobomschrijving
3 redenen om voor deze job te kiezen
- Afwisselende job met veel verantwoordelijkheid
- Dagelijks contact met mensen
- Directe impact op het succes van teams
Zo ziet je job er uit
Als HR Recruiter begeleid je vanuit Breda het recruitmentproces voor vacatures in Vlaanderen en Wallonië.
- Je publiceert vacatures op de bedrijfswebsite en op verschillende jobboards, zodat openstaande functies zichtbaar zijn voor de juiste kandidaten
- Je voert telefonische screenings uit met kandidaten en plant bij een positieve eerste indruk een fysiek sollicitatiegesprek op locatie in
- Je verwerkt feedback van kandidaten en het volledige instroomproces nauwkeurig in Excel en zorgt voor de administratieve opvolging van het recruitmentproces.
- Je bezorgt pre-screenings en screeningsdocumenten aan sitemanagers en hebt dagelijks telefonisch contact met medewerkers, managers en de HR-afdeling.
- Je analyseert de resultaten van het wervingsproces, rapporteert hierover aan regiomanagers en onderhoudt contact met externe partners die ondersteunen bij het invullen van vacatures.