Logistics Plant Manager

Pourquoi ce poste est clé Notre partenaire recherche bien plus qu'un expert logistique. Nous recrutons un vrai people manager, proche des équipes, présent sur le terrain, capable de fédérer, de coacher et d'accompagner une équipe logistique expérimentée en pleine transition. Votre rôle sera d'améliorer les flux, de piloter la logistique entrante... mais surtout de développer les personnes, d'installer une culture de communication fluide, de renforcer la collaboration avec la production et d'être un repère au quotidien. Si vous aimez : animer une équipe, donner du sens et accompagner le changement, être présent avec vos collaborateurs, apportez une dynamique moderne à une équipe solide, ... ce rôle va vous passionner. Votre mission Rattaché au Plant Director, vous prenez en charge la logistique entrante et le management d'une équipe d'une dizaine de personnes. 1. Un rôle de people manager à forte valeur humaine Encadrer, soutenir, coacher et faire grandir une équipe composée d'administratifs et de magasiniers. Installer un climat de communication fluide avec la production et les autres départements. Être présent au quotidien : disponibilité, écoute active, proximité terrain. Accompagner la transition suite au départ du manager historique (19 ans de maison). Donner un cap clair, structurer, guider, encourager — avec exigence et bienveillance. 2. Pilotage du planning & des approvisionnements Gérer le planning de production et le material planning. Suivre les flux entrants selon les besoins MRP. Ajuster les livraisons en lien avec les fournisseurs (majoritairement européens). 3. Gestion du magasin & optimisation des stocks Superviser le magasin matières premières. Définir et optimiser les stratégies de stock, la rotation et les inventaires. Mener des projets de modernisation et d'automatisation (projet clé du site). 4. Logistique interne & performance Garantir un line feeding optimal. Optimiser les flux, le layout et les processus internes. Assurer des niveaux élevés de sécurité, qualité, service et efficacité. 5. Amélioration continue Porter les démarches Lean / WCM ou équivalentes. Analyser les flux, proposer des améliorations, mettre en œuvre les solutions. Votre profil Formation & expérience Ingénieur ou expérience équivalente. 3 à 5 ans d'expérience en logistique industrielle, supply ou production. Votre style de management Nous recherchons un manager de proximité, pas un gestionnaire depuis un bureau. Un leader capable de : être présent sur le terrain, comprendre les contraintes de chacun, intervenir rapidement en cas de blocage, créer de la cohésion, prendre des décisions pragmatiques, être disponible en cas d'urgence. Compétences clés Maîtrise impérative de SAP (outil central du poste). Logistique interne, MRP, gestion des stocks, warehouse management. Lean, VSM, optimisation des flux et du layout. Langues Anglais obligatoire (échanges internationaux). Autre langue européenne = atout. Ce que notre partenaire vous offre Un rôle où le management humain a autant d'impact que la logistique. Un site qui se transforme et où vous pouvez réellement laisser votre empreinte. Une équipe motivée, en demande de leadership moderne et de structure. Une culture internationale stimulante. Un package attractif : • salaire en fonction de l'expérience + véhicule • 32 jours de congés/an • Avantages groupe De réelles possibilités d'évolution au sein d'un groupe international. Vous êtes un leader terrain, proche des gens et passionné par la logistique ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant. Heads & Hunters vous accompagne tout au long du processus.