Enterprise Architecture Lead

Tâches et responsabilités

Dans cette mission, vous prenez en charge la définition et la mise en place du référentiel d'architecture d'entreprise ainsi que la trajectoire d'urbanisation du système d'information, en veillant à l'alignement entre les priorités métier, les investissements digitaux et les objectifs de service public.

Vous collaborez étroitement avec les équipes d'architecture, les responsables de processus, les référents métier, les référents données et les autres parties prenantes concernées afin d'assurer une vision cohérente, transverse et durable du système d'information.

• Piloter l'élaboration et le déploiement du référentiel d'architecture d'entreprise
• Construire et maintenir la cartographie du système d'information
• Définir les modèles d'architecture métier, fonctionnelle, organisationnelle, applicative, données et technique, notamment en ArchiMate
• Contribuer au modèle informationnel avec les interlocuteurs dédiés et au modèle d'infrastructure avec les équipes d'architecture concernées
• Établir les principes, standards et patterns d'architecture
• Mettre en place un cadre de gouvernance d'architecture incluant rôles, politiques et standards
• Garantir la prise en compte des exigences réglementaires et de conformité, notamment NIS2 et GDPR
• Définir la feuille de route et les trajectoires de transformation du système d'information
• Préparer les supports de restitution à destination du management et des instances de gouvernance
• Assurer la cohérence globale, la qualité, la validation et la conformité des livrables aux exigences de planning et de gouvernance
• Présenter les livrables dans les comités de gouvernance et faciliter l'adhésion des parties prenantes
• Accompagner l'arbitrage et la priorisation des investissements digitaux grâce à une vision d'ensemble de l'architecture

Votre profil

Vous disposez d'une expérience confirmée en architecture d'entreprise, urbanisation ou architecture des systèmes d'information, et vous êtes à l'aise dans des environnements complexes, multi-entités ou à forte dimension de gouvernance.

Expérience générale exigée

• Minimum 10 ans d'expérience en architecture d'entreprise, urbanisation ou architecture des systèmes d'information
• Expérience avérée dans la définition et le déploiement de référentiels d'architecture d'entreprise et de trajectoires de transformation
• Expérience de conseil stratégique auprès de directions générales ou de comités de direction
• Expérience dans des organisations multi-métiers ou multi-entités, par exemple dans le secteur public, parapublic ou les utilities

Expérience sectorielle pertinente souhaitée

• Environnements de services publics, intercommunales ou collectivités
• Utilities, notamment eau ou énergie
• Organisations techniques exploitant des systèmes d'information industriels et géospatiaux

Connaissances appréciées

• Systèmes métiers liés à l'eau et applications associées
• SIG / géomatique
• ERP / SAP et intégration applicative
• Systèmes SCADA, capteurs et IoT
• Gestion des actifs

Compétences attendues en architecture d'entreprise

• Capacité à relier vision stratégique, expertise technique et gouvernance transverse
• Maîtrise d'un cadre d'architecture d'entreprise tel que TOGAF
• Maîtrise de la modélisation d'architecture, notamment avec ArchiMate
• Bonne connaissance des architectures métier, applicative, données et technique
• Expérience en architecture governance et en mise en place de standards partagés
• Capacité à traduire la stratégie et les missions de service public en cible de système d'information
• Expérience dans l'élaboration de roadmaps de transformation et de trajectoires d'urbanisation
• Maîtrise des enjeux de complexité technologique, d'interopérabilité et de dette technique
• Connaissance des exigences de conformité et de sécurité, notamment GDPR et NIS2

Capacités relationnelles et de conduite du changement

• Leadership d'influence et animation transversale
• Facilitation entre plusieurs parties prenantes et gestion du consensus
• Excellentes compétences en stakeholder management
• Capacité à vulgariser les enjeux d'architecture et d'urbanisation
• Aisance dans la restitution auprès des instances de gouvernance et du management
• Expérience en conduite du changement

Compréhension des enjeux publics

• Mutualisation de solutions entre opérateurs
• Continuité de service et résilience du système d'information
• Transformation numérique des services publics
• Contraintes budgétaires et de gouvernance propres au se