Expert organisatiebeheersing en

Groep Dilbeek is een vooruitstrevende organisatie die de afgelopen jaren een ambitieus veranderingstraject heeft doorlopen gebaseerd op de principes van de innovatieve arbeidsorganisatie (IAO). We organiseren onszelf binnen een vlakke structuur waarbij wendbaarheid, gedeeld leiderschap en zelforganiserende teams centraal staan bij het bepalen en de uitvoering van onze doelstellingen. Voor de verdere ontwikkeling van ons lokaal bestuur zoeken wij een expert organisatiebeheersing en -ontwikkeling (met focus organisatiebeheersing) die onze organisatie samen met de collega’s binnen de Beleidscel en het managementteam verder vorm en richting wil geven. Functieomschrijving Als  expert organisatiebeheersing- en ontwikkeling maak je deel uit van de  Beleidscel . Je werkt nauw samen met de expert organisatie-ontwikkeling, de partner interne communicatie, het managementteam en de andere beleidsmedewerkers. Je rapporteert aan de algemeen directeur en fungeert als back-up voor de expert organisatie-ontwikkeling. Een greep uit je verantwoordelijkheden: je ontwikkelt en implementeert  strategieën en beleid rond organisatiebeheersing : je begeleidt het strategisch doelstellingenproces (meerjarenplanning en jaarplancyclus) en zorgt voor een visie en kaders binnen de organisatie op dat vlak. Je voedt, stimuleert en inspireert de teams vanuit jouw expertise. je faciliteert  procesoptimalisatie , data-analyse en managementrapportage. Je ontwerpt en implementeert methodieken, tools en formats ter ondersteuning van onze organisatie. je ondersteunt het  projectmatig werke n in de organisatie door de randvoorwaarden te creëren. Je leidt zelf ook vernieuwings- en optimalisatieprojecten, ontwikkelt projectstructuren en coördineert transversale projecten om de kwaliteit en efficiëntie van de primaire dienstverlening te verhogen en om de werking van de organisatie in lijn met het organisatiekompas te waarborgen. je bewaakt de  naleving van reglementering en richtlijnen en sensibiliseert de organisatie en de teams hierrond door de uitvoering van risicoanalyses en interne audits. je coördineert  procesmanagement  en de rapportage van organisatiebeheersing. je volgt externe ontwikkelingen en trends op in jouw specialisatiedomein, benchmarkt met vergelijkbare organisaties en gaat op zoek naar best practices op vlak van organisatiebeheersing. Profiel Jij… bent een inspirerend leider met expertise in projectmatig werken, risicomanagement, change management, procesmanagement, datagedreven werken en organisatieontwerp bent in staat om mee te denken op strategisch niveau en bent tegelijkertijd een ‘krak’ in het vertalen van  strategie naar oplossingsgerichte, pragmatische actieplannen voor de organisatie hebt uitstekende  communicatieve vaardigheden en kan deze inzetten om effectief samen te werken op verschillende niveaus binnen de organisatie bent een  kei in analyse en hebt daarbij oog voor de verschillende perspectieven en belangen die spelen binnen en buiten de organisatie hebt  affiniteit met de werking van lokale besturen en vult die aan met een stevige dosis kennis van beleidsontwikkeling bent je bewust van je sterktes en valkuilen en werkt actief aan je  persoonlijke ontwikkeling Voorwaarden: Je behaalde een  masterdiploma of gelijkgesteld Je beschikt over minimaal 4 jaar relevante beroepservaring (in procesmatig werken, organisatiebeheersing…) Aanbod Van € 5.049 tot € 7.092 per maand een aantrekkelijk bruto maandloon volgens salarisschaal A4a-A4b tussen €5.049,31 (4 jaar ervaring) en €7.092.02 (24 jaar ervaring) afhankelijk van je relevante werkervaring in de openbare en/of privé-sector of als zelfstandige vakantiegeld en een eindejaarstoelage maaltijdcheques, een hospitalisatieverzekering, een bijdrage in de tweede pensioenpijler, een terugbetaling van je woon-werkverkeer met openbaar vervoer of met de fiets heel wat voordelen en kortingen via de mogelijkheid om te kiezen voor fietsleasing talrijke voordelen uit het vrijetijdsaanbod van de Gemeente Dilbeek een bruisende werkplek met Kasteel de Viron in het centrum van Dilbeek als uitvalsbasis flexibele uren en mogelijkheid tot telewerk 35 vakantiedagen per jaar (bij voltijdse tewerkstelling) We kijken ernaar uit om je kandidatuur te ontvangen  uiterlijk op 13 januari 2026 . Dit kan online via de ‘ Solliciteren ’-knop. Vergeet zeker volgende documenten niet toe te voegen aan je sollicitatiedossier: je CV en motivatiebrief een kopie van je diploma een recent uittreksel van je strafregister (model 1 – niet ouder dan 3 maanden). Je kan dit makkelijk aanvragen via het digitaal loket van je gemeente. Houd alvast volgende data vrij in je agenda: Interview: 21 januari 2026 Assessment bij onze partner Fenix Consulting op 29 of 30 januari 2026 Presentatie-opdracht: je krijgt de schriftelijke opdracht per email doorgestuurd op 12 februari 2026, kan je voorbereiding thuis maken en bezorgt ze ons uiterlijk op 16 februari 2026 terug. De presentatie-opdracht gaat door op 19 febriaro 2026 in Kasteel de Viron. Bij vragen… Heb je inhoudelijke vragen over de rol? Contacteer Katleen Valtin (Algemeen Directeur) via katleen.valtin@dilbeek.be Groep Dilbeek Dilbeek gaat voluit voor gelijke kansen en waardeert diversiteit. We selecteren kandidaten enkel op basis van hun schitterende competenties, talenten en diploma. Je leeftijd, geslacht, nationaliteit, beperking, geloof, gender of seksuele geaardheid,… beïnvloeden je kansen niet om mee te schrijven aan ons verhaal en onze missie mee te helpen realiseren. Meer weten?