Financieel directeur

Leuven is een financieel gezonde stad, waarin we samen elke dag werken aan de best mogelijke toekomst voor iedereen. Met een sterke dienstverlening aan onze burgers én een ambitieus meerjarenplan, staan we voor boeiende kansen. Als financieel directeur zorg je voor een sterk, toonaangevend en toekomstbestendig financieel beleid voor de stad. Wil jij mee de financiële koers van stad en OCMW Leuven bepalen? Solliciteren : Tot en met 14 januari 2026 Jouw belangrijkste taken Als financieel directeur ben je de spil van het lokaal bestuur stad en OCMW Leuven op financieel vlak. Je werkt nauw samen met de algemeen directeur, het managementteam en het bestuur om de publieke middelen efficiënt te beheren en plannen, en de ambities te realiseren. Je voert het financieel management van de stad, en de taken uit die in het decreet lokaal bestuur vermeld zijn als taak van de financieel directeur. De taken met betrekking tot krediet- en wetmatigheidscontrole van beslissingen en het debiteurenbeheer voer je binnen de afgesproken procedures in volle onafhankelijkheid uit. Je bent bedreven in financieel-economische analyses en bedrijfsvoering. Je zet cijfers om in inzichten die bijdragen aan doeltreffende en transparante besluitvorming. Je bent leidinggevende van de directie financiën. Je coördineert alle financiële processen, maakt ze helder en licht, en mitigeert financiële risico’s. Je coördineert definanciële governance binnen de groep Leuven. Je structureert de samenwerking, detecteert knelpunten, en onderneemt gepaste actie. Je bent bijzonder rekenplichtige van de politiezone Leuven. Vaste job Je krijgt een vaste job , contract van onbepaalde duur bij stad Leuven. Je werkt voltijds. Ben je al statutair bij stad Leuven? Dan behoud je je statuut. Je verdient minstens € 12.308,42 bruto per maand (bij 10 jaar anciënniteit). Voor de loonberekening nemen we jouw relevante ervaring over.Bereken je loon Je ontvangt daarnaast een toelage van € 1.799,28 bruto per maand als bijzonder rekenplichtige van de politiezone. Vakantie Je krijgt 35 vakantiedagen per jaar als je voltijds werkt. Andere voordelen Je krijgt extra's , zoals fietsvergoeding en terugbetaling van het openbaar vervoer, eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques, ecocheques, hospitalisatieverzekering, fietslease, opleidingen … Je deed beide volgende professionele ervaringen op (mag gelijktijdig): Minstens 10 jaar relevante professionele ervaring in een functie op strategisch niveau en in een context die qua complexiteit vergelijkbaar is. Waarvan minstens 5 jaar als leidinggevende (hiërarchisch of projectmatig leiderschap). Je hebt de Belgische nationaliteit. Welke vaardigheden heb je best? Je hebt een sterk financieel-economisch inzicht. Je bent een dynamisch leider, manager en ondernemer, die telkens handelt in het algemeen belang. Je neemt initiatief, verantwoordelijkheid en jaagt de uitvoering van plannen en projecten mee aan door actief te ondersteunen. Je bent innovatief en verbeteringsgericht, en werkt daarbij zowel klant- als procesgericht. Je bent een people manager en toont warm leiderschap. Je houdt rekening met zowel de mensen als de resultaten. Je laat medewerkers groeien. Je bent integer en betrouwbaar, en bouwt mee aan een constructief en open werkklimaat. Je bent een verbinder en motivator. Je communiceert helder, en speelt kort op de bal. Solliciteer online, ten laatste op woensdag 14 januari 2026 . Wat je moet weten voor je start Je sollicitatie bestaat uit: Vragen over je professionele ervaring en motivatie.Let op: Voeg geen motivatiebrief als bijlage toe. We werken niet met een motivatiebrief, maar stellen vaste vragen. Zo kunnen we kandidaten zo goed mogelijk met elkaar vergelijken. Je cv Foto of scan van je masterdiploma Je cv en de antwoorden in het sollicitatieformulier schrijf je in het Nederlands. Werk je sollicitatie binnen 1 uur af. Opslaan en later terugkeren kan niet.Tip: Je kan de vragenlijst downloaden, en je sollicitatie offline voorbereiden. Heb je een beperking waardoor je niet kan meedoen met de selectie? Dan kan je een aanpassing vragen . Je krijgt meteen een bevestiging per mail. Geen mail gekregen? Contacteer ons . In elke job gaan we voor de best mogelijke match. Zowel voor jou als voor ons. Je doorloopt deze stappen. Je moet telkens voor een stap slagen om verder te gaan. Verkennend gesprek Alleen als er meer dan 8 geschikte kandidaten zijn. Deze vinden plaats in de week van 2 februari 2026 . We bespreken je motivatie, zicht op de job, relevante ervaring, match met de context en financieel-economisch inzicht. Sollicitatiegesprek met opdracht Voor het gesprek bereid je ter plaatse schriftelijk een opdracht voor, die je mondeling toelicht voor een jury. Dit vindt plaats op maandag 16 februari 2026 . Assessment center We simuleren situaties waarin je competenties en gedrag toont relevant voor deze functie. In de week van 23 februari 2026 . Jobaanbod of wervingsreserve We maken een rangschikking van alle kandidaten die slagen voor het sollicitatiegesprek en assessment center. De best gerangschikte kandidaat krijgt de functie. Ben je geslaagd, maar kreeg je de job niet? We houden je gegevens bij in een reserve . We selecteren sollicitanten op basis van kwaliteiten en werkmotivatie. We maken geen onderscheid op basis van leeftijd, beperking, geslacht, genderidentiteit- of expressie, seksuele oriëntatie, afkomst, cultuur of levensbeschouwing. Heb je een vraag? Vragen over de jobinhoud Bekijk de functiebeschrijving van financieel directeur: Vermeld in je mail 'Vacature financieel directeur'. #J-18808-Ljbffr