Adjunct arts-directeur

De gezondheidszorg van morgen?Bij de Onafhankelijke Ziekenfondsen geloven wij daar rotsvast in en ijveren wij elke dag om die gestalte te geven.Onze Landsbond bestaat uit drie ziekenfondsen: Partena, Partenamut en Freie Krankenkasse. Samen verzekeren we vandaag meer dan 2 miljoen mensen.Onze opdracht?Complexe uitdagingen omzetten in haalbare, concrete en efficiënte oplossingen. Wij voeren onze opdrachten onafhankelijk uit, want we hangen niet af van enige politieke of religieuze autoriteit. Wij kunnen ons dus toespitsen op wat echt belangrijk is: het leveren van een unieke dienstverlening aan onze leden.Het krioelt bij ons van de mensen met talent. Hun knowhow is fenomenaal en ze nemen hun carrière resoluut in eigen handen. Ze zijn gemotiveerd, toegewijd en flexibel in hun manier van denken en handelen. Onze omgeving draagt respect, persoonlijk ondernemerschap ('intrapreneurship') en resultaatgerichtheid hoog in het vaandel. Flexibel werken - in termen van tijd en ruimte - en een dynamisch kantoor passen perfect bij onze keuze om nieuwe manieren van werken te ondersteunen.Kom jouw kennis en carrière ontplooien bij de Onafhankelijke Ziekenfondsen en maak kennis met onze open-minded en wereldgeoriënteerde bedrijfscultuur. Raadpleeg al onze jobaanbiedingen en neem een kijkje op . Functieomschrijving Ben je arts en wil je meer betekenis geven aan je carrière en tegelijkertijd een sterke impact hebben op de maatschappij? Als adjunct-arts-directeur neem je een strategische rol op binnen het medisch departement. Je belangrijkste verantwoordelijkheden zijn:Visie en strategie: Actief bijdragen aan het ontwikkelen en uitvoeren van de medische en organisatorische strategie, in lijn met de wettelijke verplichtingen en de visie van de Landsbond van de Onafhankelijke Ziekenfondsen, in samenwerking met de operationele directie.Beheer van het medisch departement: Meewerken aan de definitie van de doelstellingen, het budgetbeheer, de opvolging van indicatoren, de evaluatie van adviserend artsen, de voortdurende verbetering van de kwaliteit, de ontwikkeling van competenties en het welzijn van de teams.Interne en externe vertegenwoordiging: De organisatie vertegenwoordigen in verschillende instanties (zoals het RIZIV, de Orde der artsen, enz.), haar belangen verdedigen, interne samenwerking vergemakkelijken, deelnemen aan strategische debatten en indien nodig optreden in de media.Medische deontologie: Waken over de naleving van de deontologische code, het correct omgaan met het medisch geheim en de opvolging van klachten met betrekking tot de medische activiteiten van de adviserend artsen en de multidisciplinaire teams.Medische activiteit: Minstens 10 raadplegingen per maand uitvoeren om een direct contact met de realiteit op het terrein te behouden. Profiel Je bent:Arts (huisarts of specialist). Ervaring als adviserend arts of een sterke affiniteit met de sector van de ziekteverzekering is een pluspunt. (In elk geval is een erkenning als adviserend arts vereist in de loop van je traject.)Een natuurlijke leider, biedt een luisterend oor, bent proactief en bent in staat om anderen te motiveren.Een strategische denker die ideeën makkelijk omzet in concrete acties.Een geboren communicator, die vlot samenwerkt met interne teams én met externe gesprekspartners op hoog niveau (zoals het RIZIV, officiële instanties, enz.).Ethisch sterk, met respect voor het medisch geheim en de wettelijke kaders.Je beschikt over:Sterke analytische vaardigheden, een efficiënt organisatievermogen en een oplossingsgerichte mindset.Je beheerst het Frans en het Nederlands perfect. Aanbod Je komt terecht in een hecht en getalenteerd team binnen een aangename werkomgeving.Een voltijds contract van onbepaalde duur (39u per week) met bediendenstatuut.Flexibele werkuren en de mogelijkheid om tot 3 dagen per week te telewerken.Een bedrijfswagen en een tankkaart.Vertegenwoordigingskosten.Tal van extralegale voordelen: eindejaarspremie, vakantiegeld, maaltijdcheques, ecocheques, telewerkvergoeding, groepsverzekering, Hospitalia Plus, Dentalia Up, enz.36 verlofdagen per jaar.