Interne auditor

De vacature in het kort: Voor de stafdienst van het Departement Algemeen Beleid zoeken wij momenteel een interne auditor. Mag het iets langer? Als je als interne auditor op de stafdienst werkt, dan ondersteun je de provinciegriffier en het management van de provincie in zijn dagelijkse werking. Je voert audits uit in opdracht van het bestuur en onze extern verzelfstandigde agentschappen. Daarbij rapporteer je aan de provinciegriffier en aan de deputatie. De provincie Antwerpen. Dat zijn 1,9 miljoen inwoners, 67 gemeenten en 2855 km² aan potentieel. Met een wereldhaven links, de natuurrijke Kempen rechts en alles daartussen. Als streekbestuur is de provincie groot genoeg om veel te doen en klein genoeg om veel te betekenen. Vaak achter de schermen, maar altijd als drijvende kracht achter initiatieven die gemeentegrenzen overstijgen. Met onze personeelskracht – 1700 pk bij de provincie Antwerpen en 1150 pk bij het Provinciaal Onderwijs Antwerpen – werkt de provincie elke dag voor lokale besturen en voor jou aan mobiliteit, economie, landbouw, erfgoed, natuur, water en onderwijs. Van fietsostrades tot klimaatprojecten en recreatiedomeinen: je komt haar vaker tegen dan je denkt.Wil je nog meer weten? Super Als interne auditor ben je verantwoordelijk voor de onafhankelijke beoordeling en controle van uiteenlopende processen binnen de provincie Antwerpen. Op basis van je bevindingen werk je adviezen uit ter verbetering van onze werking. Je werkt op basis van een auditjaarprogramma maar je stelt je flexibel op want ad hoc aanpassingen en opdrachten zijn natuurlijk steeds mogelijk. Jouw takenpakket: Op basis van je eigen input en de aanbevelingen van de deputatie en het managementteam, stel je een auditprogramma op. Je werkt zelfstandig aan een 5-tal audits per jaar die je van A tot Z opmaakt. Dit wil zeggen dat je instaat voor: de scope-bepaling, gesprekken met alle betrokken partijen, doorlichting, opmaak auditverslag, ... Op basis van het auditverslag stel je adviezen voor en werk je samen met alle betrokkenen aan een gedragen en haalbaar actieplan. Je licht het auditverslag toe aan de provinciegriffier, de deputatie en het auditcomité. Je geef je collega's binnen de provincie advies over nieuwe regelgeving en werkt samen aan operationele en strategische verbeterpunten. Je evalueert de impact van nieuwe toepassingen of wetgeving op bestaande processen. Je signaleert structurele en veelvoorkomende problemen met het oog op een constante verbetering van onze procedures. Nog steeds ge nteresseerd? Geweldig Beantwoord je dan ook aan deze criteria?Je beschikt over een masterdiploma en je hebt 5 jaar relevante ervaring in een audit- of managementfunctie. Indien je geen masterdiploma hebt maar wel 5 jaar relevante ervaring, kan je deelnemen na het succesvol afleggen van een capaciteitsproef (redeneertest op master denkniveau). Jouw kennis: Je hebt een grondige financiële kennis. Een jaarrekening of balans hebben voor jou geen geheimen. Je hebt een goede kennis van interne auditmethodologie of je bent gemotiveerd om je hierin (permanent) bij te scholen. Je kan vlot werken met de gangbare IT-toepassingen en in het bijzonder met Excel, dat je vooral zal gebruiken voor grondige data-analyse. Je hebt een basiskennis van informatieveiligheid en informatica-architectuur. Jouw competenties: Je combineert een methodische aanpak met een sterke achtergrond in projectmanagement. Hiermee zorg je voor duidelijkheid, structuur en resultaat. Je communiceert helder en zorgvuldig. Je vertaalt je bevindingen en analyses naar een duidelijke boodschap die verschillende stakeholders weet te bereiken én overtuigen. Zo zorg je ervoor dat jouw inzichten impact hebben. Je bent empathisch en combineert hierdoor een scherp oog voor de feiten met een begrip voor de dagelijkse praktijk en de context waarin collega's werken. Zo bouw je vertrouwen op. Dat maakt je aanbevelingen niet alleen inhoudelijk sterk, maar ook praktisch en gedragen. Je voelt je thuis in een rol met veel verantwoordelijkheid. Je hebt een pro-actieve houding en neemt je werk zelfstandig op zonder samenwerking uit het oog te verliezen. Kwaliteit staat bij jou altijd voorop. Je werkt zorgvuldig, analytisch en met een scherp oog voor detail. Jij denkt vooruit, organiseert slim en zorgt voor heldere processen. Jouw gestructureerde werkwijze zorgt voor duidelijkheid en continu teit. Je bent een initiatiefnemer en wacht niet op anderen om structurele en incidentele problemen op te lossen. Je combineert kritische scherpte met zelfreflectie. Dankzij die reflectieve houding weet je constructieve feedback te geven én te ontvangen. Je handelt consequent volgens hoge ethische standaarden en gaat zorgvuldig om met vertrouwelijke informatie. Door jouw open en integere houding creëer je vertrouwen en draagvlak bij alle betrokkenen. Kan je bovenstaand lijstje nog niet helemaal afvinken maar heb je wel een leergierige mind-set? Ideaal Bij provincie Antwerpen staat persoonlijke en professionele groei immers centraal. Als je bereid bent om nieuwe kennis op te doen en bij te leren, moedigen we je zeker aan om te solliciteren.Dan zal dit je zeker overtuigen… Wij bieden jou een ge ndexeerd loon waarbij je start in salarisschaal A4a het bruto maandsalaris ligt tussen € 4.651,37 en € 6.800,20.Bekijk onze loonsimulator om een gedetailleerde inschatting te maken van je bruto- en netto maandsalaris. Met extralegale voordelen: Maaltijdcheques van 8 EUR Gratis hospitalisatieverzekering met de mogelijkheid voor je gezinsleden om hierop aan te sluiten aan voordelige voorwaarden Fietsvergoeding of een abonnement openbaar vervoer 36 dagen jaarlijkse vakantie Tweede pensioenpijler (extra-legaal pensioen) Aanvullende ziekteverzekering Diverse opleidingsmogelijkheden Personeelsvereniging die kortingen aanbiedt op tal van evenementen, cultuurprogramma's, pretparken, … Glijdende werkuren Flexibele mogelijkheden voor telewerken Laptop en gsm Mogelijkheid tot fietsleasing voor medewerkers met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur Ben jij onze nieuwe interne auditor? We komen er samen achter door volgende stappen: Stap 1: Ja, ik wilNa het lezen van onze vacature ben jij overtuigd dat deze job écht iets voor jou is, je stuurt ons dan ook je cv en motivatiebrief tot en met 18 januari 2026 via de solliciteerknop hieronder. Stap 2: cv-screeningWij screenen eerst op een masterdiploma en 5 jaar relevante beroepservaring. Ben je niet in het bezit van een masterdiploma, maar heb je evenwaardige beroepservaring, dan kan je, indien je slaagt voor een capaciteitsproef, alsnog deelnemen aan de selectie. Nadien selecteren wij maximum 10 kandidaten op basis van de persoonlijke motivatie en relevante ervaring. Stap 3: Check je mailIndien je bij de overgebleven 10 kandidaten bent, krijg je van ons bericht dat we jou uitnodigen voor de thuisopdracht en het competentiegericht interview. Stap 4: Thuisopdracht door een competentiegericht interviewVoorafgaand aan het competentiegericht interview krijg je van ons nog een thuisopdracht. Zo heb je voldoende tijd om een case uit te werken. Je antwoorden op de opdracht kan je verder toelichten tijdens het competentiegericht interview. Het competentiegericht interview zal plaatsvinden op donderdag 5 februari of dinsdag 10 februari 2026 in het Provinciehuis. Stap 5: AssessmentTijdens een assessment gaan we nog dieper in op jouw competenties en vaardigheden. Je wordt een hele of een halve dag ondergedompeld in een fictieve omgeving waar je actief aan de slag gaat. Een combinatie van redeneeroefeningen, rollenspelen, postbakoefeningen,… geven ons een compleet en genuanceerd beeld van jou. Stap 6: EindbeslissingDe selectiejury bespreekt jouw resultaat en kiest de laureaat voor deze procedure. Stap 7: Het is een matchTijdens de eindbeslissing stellen we een eindrangschikking op waarna we iedereen telefonisch op de hoogte brengen van zijn/haar resultaat en de laureaat de functie aanbieden. Praktisch We bieden je een voltijdse contractuele functie met een arbeidsovereenkomst van onbepaalde duur. Je zal werken vanuit het provinciehuis (zeer vlot bereikbaar met het openbaar vervoer). Voor meer info over de inhoud van de functie kan je terecht bij: Veerle Vervloesem, diensthoofd (tel. 03 240 54 28 of e-mail veerle.vervloesem@provincieantwerpen.be). Voor meer info over de selectieprocedure, de verloning en de extralegale voordelen kan je terecht bij Marie Leestmans, consulent werving & selectie (tel. 03 240 69 91 of e-mail marie.leestmans@provincieantwerpen.be). Data-analyse, Audits, Jaarrekening, Bouw, School, Analyse, TAL, Projectmanagement, Audits, MS Excel, SamenwerkenJBRP1_BE