Qesh Manager

QESH gaat bij Ranson verder dan kwaliteit alleen. Je werkt over verschillende business units heen aan kwaliteit, voedselveiligheid, veiligheid, preventie, duurzaamheid en milieu. Dicht bij de werkvloer, rechtstreeks met de CEO en met ruimte voor initiatief en impact.

Over Ranson NV

Ranson is een Belgisch familiebedrijf dat sinds 1948 is uitgegroeid tot een internationale partner voor voedingsprofessionals, met ongeveer 350 medewerkers Met vijf locaties in België, productiefaciliteiten in Kortrijk en een zusterbedrijf in het Verenigd Koninkrijk combineert Ranson de slagkracht van een internationale groep met de informele en pragmatische cultuur van een familiebedrijf. Korte lijnen, ondernemerschap en betrokkenheid staan centraal.

Jouw Team

Je geeft leiding aan een vast QESH-team van vier medewerkers. Het team bestaat uit een QESH Officer, die ook preventieadviseur en aanspreekpunt voor duurzaamheid en milieu is, twee Quality Officers voor de trading- en groothandelsactiviteiten en een Quality Officer voor productie. Jouw team is hecht en gemotiveerd, met een goede dynamiek en teamsfeer. Als manager geef je richting en versterk je de expertise binnen het team.

The full job description covers all associated skills, previous experience, and any qualifications that applicants are expected to have.

Kwaliteit verankeren doorheen Ranson

Jouw missie is om QESH verder uit te bouwen. Je combineert inhoudelijke expertise met people management en werkt over verschillende afdelingen heen.

Wat ga je doen?

• Certificering & standaarden: Je beheert en optimaliseert het kwaliteitsmanagementsysteem en bewaakt de verschillende normeringen, waaronder IFS, BRC, FCA, BIO, RSPO, ACS Groothandel, Choprabisco, Rainforest Alliance en Fairtrade. Je coördineert audits en bent het aanspreekpunt voor certificeringsinstanties.
• Organisatie breed werken: Je werkt samen met productie, aankoop, logistiek en andere afdelingen rond kwaliteit, voedselveiligheid, veiligheid, milieu en duurzaamheid.
• Risicobeheer van A tot Z: Je analyseert risico's bij leveranciers, grondstoffen en logistieke processen om kwaliteit en voedselveiligheid doorheen de keten te borgen.
• Dicht bij de werkvloer: Je maakt regelmatig rondgangen, spreekt met medewerkers en leidinggevenden, geeft opleidingen en houdt voeling met wat er leeft op de werkvloer.
• Wetgeving, compliance & advies: Je volgt wetgeving, RASFF-alerts, certificeringsvereisten en vertaalt wijzigingen naar duidelijke richtlijnen en acties. Je adviseert de directie bij belangrijke QESH-vraagstukken.
• Projecten & optimalisaties: Je draagt je jouw expertise in bij projecten en optimalisaties.

Kortom: een brede QESH-managementrol waarin inhoudelijke expertise, people management en een pragmatische aanpak samenkomen — met korte lijnen naar de CEO en ruimte voor initiatief en impact.

Een pragmatische doener mét visie

Functie-eisen

• Masterdiploma in een relevante richting, zoals Bio-ingenieur, Voedingstechnologie, Chemie of gelijkwaardig door ervaring.
• Relevante werkervaring in een kwalteitsmanagementfunctie binnen de voedingsindustrie.
• Goede kennis van HACCP, BRC, IFS en andere relevante kwaliteits- en voedselveiligheidsstandaarden.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en hebt een goede professionele kennis van Engels en Frans.
• Ervaring in het aansturen en coachen van een team.
• Vlot met digitale tools en systemen.

Competenties

• Verbindend: je weet zowel management als medewerkers op de werkvloer mee te krijgen in het QESH-verhaal.
• Verbetergericht: je ziet uitdagingen als kansen om processen en resultaten te verbeteren.
• Sterke communicator: je schakelt vlot tussen werkvloer, medewerkers en directie.
• People manager: je haalt het beste uit je team en geeft medewerkers ruimte om zich verder te ontwikkelen.

Ruimte om impact te maken

Je stapt in op een cruciaal moment in de organisatie. QESH is bij Ranson geen afterthought, maar een fundamentele strategische pijler. Je krijgt ruimte om het QESH-beleid mee vorm te geven, met een duidelijk mandaat en de nodige beslissingsbevoegdheid. Een échte sleutelpositie binnen een groeiende organisatie.

• Een ambitieuze en groeiende groep met een professionele KMO-omgeving, korte communicatielijnen en directe betrokkenheid van het management.
• Een brede en veelzijdige rol met afwisseling en impact doorheen de hele organisatie.
• Een team om mee te bouwen, waarin je medewerkers laat groeien en samen resultat