Teamleader | Textielindustrie

Teamleader | Textielindustrie

Ben jij een ervaren leider met een passie voor productieprocessen en teamcoördinatie? Wil je een cruciale rol spelen in het aansturen van een dynamisch team binnen een vooraanstaand bedrijf in de textielindustrie? Dan is deze functie als Teamlead Weverij in de regio Kortrijk de perfecte volgende stap in jouw carrière.

Over het bedrijf

Dit familiebedrijf is al sinds 1925 actief in de textielindustrie, gespecialiseerd in de productie van hoogwaardige weefsels voor diverse sectoren. Met meerdere moderne productiesites en een team van gemotiveerde medewerkers, levert het bedrijf een breed scala aan producten aan zowel de retailsector als industriële klanten wereldwijd.

TEAMLEADER - Wat ga je doen?

• Plannen, organiseren en opvolgen van de activiteiten en medewerkers in de weverij (± 25 FTE's) om continuïteit te garanderen en operationele doelstellingen te behalen.
• Continu evalueren en bijsturen van de productieplanning op basis van prioriteiten, beschikbare grondstoffen en personeelsbezetting.
• Coachen en motiveren van medewerkers, en bijdragen aan hun ontwikkeling door het identificeren van opleidingsbehoeften.
• Bewaken van kwaliteitsnormen en zorgen voor een veilige en efficiënte werkomgeving.

TEAMLEADER- Wie ben je?

• Bachelor in een technische richting of gelijkwaardig door ervaring.
• Minstens 3 jaar ervaring in een leidinggevende functie binnen een productieomgeving, bij voorkeur in de textielindustrie.
• Bereidheid om in een 2-ploegenstelsel te werken.

TEAMLEADER- Wat krijg je?

• Bruto maandsalaris tot €4500, afhankelijk van kennis en ervaring.
• Netto onkostenvergoeding, voor bijkomende werkgerelateerde kosten.
• 13de maand, als extra beloning voor je inzet gedurende het jaar.
• Maaltijdcheques van €8, ter ondersteuning van je dagelijkse uitgaven.
• Vakantiegeld, zodat je optimaal kunt genieten van je verlof.
• Hospitalisatieverzekering, die jou en je gezin beschermt tegen medische kosten.
• Groepsverzekering, waarmee je bouwt aan een stabiele financiële toekomst.
• Opleiding on the job, met doorgroeimogelijkheden en professionele trainingen.
• Flexibele werkuren, met aandacht voor een gezonde werk-privébalans.

Je komt terecht in een stabiele en groeiende organisatie, waar kwaliteit en innovatie centraal staan. De werksfeer is collegiaal en no-nonsense, met korte communicatielijnen en ruimte voor initiatief.