Personeelsmanager - Ontwikkeling

Binnen onze organisatie zijn wij op zoek naar een HR-generalist die verantwoordelijk is voor de ontwikkeling van het personeelsbeleid. Jobbeschrijving Jij bent verantwoordelijk voor de ondersteuning van leidinggevenden in personeelsvraagstukken, veranderingsmanagement en organisatie-ontwikkeling. Je bent ook de eerste contactpersoon bij HR gerelateerde vragen voor medewerkers. Jij volgt de bestaffing mee op van je zorgzone en detecteert aanwervings - en ontwikkelingsbehoeften binnen je afdelingen. Jij implementeert strategieën om het juiste talent aan te trekken, te ontwikkelen en te behouden in een krappe arbeidsmarkt. Jij begeleidt mee verandertrajecten en stimuleert een arbeidscultuur van samenwerking en welzijn. Jij analyseert mee HR data , volgt KPI's op en doet voorstellen naar verbeterinitiatieven. Wensenlijst Een masteropleiding (human resources management, (organisatie)psychologie, bedrijfskunde,…), Voldoende relevante ervaring in een generalistische HR functie bij voorkeur binnen de zorg of in vergelijkbare complexe organisaties, Basiskennis omtrent sociale wetgeving, Sterke klant- en mensgerichtheid met een natuurlijke empathie en sterke communicatieve vaardigheden naar diverse stakeholders, Een goed analytisch en probleemoplossend vermogen, Een proactieve houding en een sterke resultaatszin, Oog voor een constructieve teamwerking, Sterke coachingsvaardigheden en overtuigingskracht, Affiniteit met de dynamiek van de zorg, Gedeelde waarden van warme menselijkheid ,respect en samenwerken.