Conseiller technico-commercial

Matériaux de construction durables – Fabricant européen innovant Souhaitez-vous mettre à profit votre expérience commerciale et technique dans le bâtiment au sein d’un fabricant belge présent depuis plusieurs décennies, qui mise aujourd’hui pleinement sur la croissance, l’innovation et la digitalisation ? Vous cherchez une fonction où vous combinez une réelle autonomie sur le terrain avec un solide soutien, des formations et de réelles opportunités d’évolution? Alors cette fonction de Conseiller Technico-Commercial pour la Wallonie & le Luxembourg est faite pour vous. À propos de l’entreprise Notre client est actif dans plus de 15 pays, un fabricant innovant de matériaux de construction et de finition durables. Avec une production propre en Belgique, une forte équipe technique et une large gamme de matériaux de construction et aménagement extérieur, l’entreprise est reconnue pour sa qualité, sa fiabilité et son sens de l’innovation. L’organisation fait partie d’un groupe international belge , stable et financièrement sain, ce qui offre à la fois de la sécurité et des perspectives d’évolution. La culture est humaine, collégiale et pragmatique : Outre des lignes courtes vers la direction et une forte collaboration entre collègues, il y a de la place pour l’initiative, une bonne dose d’humour, des afterworks et des teambuildings, tout en combinant ambition et professionnalisme. Dans le cadre d’un renouvellement et de clairs objectifs de croissance en Wallonie & au Luxembourg, l’entreprise recherche un nouvel ambassadeur commercial pour cette région. Functieomschrijving En tant que Conseiller(ère) Technico-Commercial(e), vous êtes le visage de l'entreprise et partagez votre temps entre gestion de clients existants et développement de nouveaux business: Gérer et renforcer les relations avec les distributeurs, négoces matériaux/bois, installateurs et autres professionnels. Prospecter activement la région et identifier de nouvelles opportunités commerciales. Présenter les produits, accompagner les lancements et soutenir les clients dans l’aménagement de leurs showrooms. Apporter des conseils techniques précis et adaptés aux applications terrain. Organiser votre agenda de manière autonome (terrain vs. administratif) tout en bénéficiant de l'accompagnement d'un Sales Director expérimenté, du marketing et du Back Office Utiliser les outils digitaux (CRM, reporting) pour suivre et piloter votre activité. Participer à des salons, animations clients, démonstrations et formations installateurs. Collaborer étroitement avec le marketing, le back office et le support technique. Contribuer directement à la croissance de la région par une approche proactive et orientée résultats. Participer aux réunions d’équipe (environ 1x/mois au siège). Profiel Nous recherchons un(e) professionnel(le) techniquement expérimenté(e), autonome et dynamique, avec une forte affinité pour le secteur de la construction et un réel sens commercial. Must-haves Environ 8 à 12 ans d’expérience dans une fonction technico-commerciale dans le bâtiment. Expérience avec les matériaux de construction, le bois, le PVC/WPC ou un secteur connexe. Aisance technique : capacité à comprendre les produits et leur mise en œuvre. Plug-and-play et autonome : vous êtes rapidement opérationnel(le) sur le terrain. Excellente maîtrise du français ; le néerlandais et/ou l’anglais sont un atout. Maîtrise des outils digitaux (CRM, laptop, reporting). Résidence en Wallonie, idéalement dans une zone centrale de la région. Soft skills Dynamique, positif(ve), orienté(e) solutions. Très bonnes compétences de communication et sens commercial développé. Capacité à détecter des opportunités et à les convertir. Esprit d’équipe, tout en étant parfaitement autonome. À l’aise dans un contexte en croissance et en évolution. Bricoleur(se) ou manuel(le) dans l'âme. Aanbod Salaire brut d'environ 4.000 à 4.500€ / mois , selon expérience. Bonus attractif (jusqu’à 2 mois de salaire en cas d’atteinte des KPI). Voiture de société électrique (segment premium) + carte de recharge. 32 jours de congé (incluant RTT). Chèques-repas. Ordinateur portable + smartphone (iPhone). Indemnité forfaitaire de frais nets. Assurance groupe + hospitalisation en cours de mise en place. Onboarding structuré + coaching terrain + teambuildings. Perspectives d’évolution (région élargie, comptes clés, autres entités du groupe).