Adviseur Bedrijfsleiders

Als Adviseur Bedrijfsleiders heb je het volgende takenpakket:

• Uitvoeren van loonkostsimulaties.
• Uitbouwen van klantenrelaties.
• Adviseren en begeleiden van klanten over alle facetten van sociale wetgeving van het statuut van de zelfstandige.
• Wegwijs maken van bedrijfsleiders en hun accountants in de bedrijfsleiderstool.
• Zoren voor een optimale samenwerking met klanten, collega's en andere stakeholders.
• Actief inzetten op een extern en intern regionaal netwerk met het oog op commerciële opportuniteiten.

Als Adviseur Bedrijfsleiders ben je/heb je:

• Bacheloropleiding of gelijkwaardig door relevante ervaring (payroll / sociale zekerheid / sociaal secretariaat...).
• Leergierigheid: je houdt ervan om dingen snel aan te leren en kan bergen informatie efficiënt en vlot verwerken.
• Stressbestendig / flexibel: je kan snel schakelen, hebt geen problemen met deadline-werken want elke vraag wordt binnen de 24 uur beantwoord.
• Taalvaardigheid: je spreekt vlot Nederlands en kan je zeker behelpen in de Franse taal.
• Ondernemende, hands-on mentaliteit.

Zie je enkele van bovenstaande niet in je kennisveld en twijfel je om te reageren? Laat dit je niet afschrikken en neem even contact met ons op om verder af te stemmen via finance.west@ctrl-f.be of via +32 50 444 713.

"Werken bij dit bedrijf is jezelf kunnen zijn. De waarden stromen als het ware door je aderen".

Ben je op zoek naar een werkgever die enorm inzet op teamwork, ondernemingszin en transparantie?

Lees dan zeker verder

Onze klant is een zeer grote speler binnen de dienstverlenende sector met West-Vlaamse roots.

Enkele cijfers: 2000 collega's die vanuit 60 kantoren 70.000 kmo's en 200.000 kleine zelfstandigen ondersteunen.

Deze medewerkers staan in voor een volledige dienstverlening van A tot Z, van opstart tot stopzetting van de onderneming.

Wat nog in het oog springt bij onze klant?

•  Ze streven naar innovatie en blijven optimalisaties uitvoeren van de bedrijfsprocessen zodat ze de beste blijven op de markt, iedere medewerker mag hier ook zijn steentje aan bijdragen
•  Young potentials krijgen een kans om zich verder te ontplooien
•  Door de vlakke structuur worden er situaties gecreëerd waarbij managers een boterhammetje eten tijdens vergaderingen (lachen geblazen dus)
•  Ze hebben oog voor diversiteit binnen de verschillende teams
•  Kleine gelukjes worden hoog in het vaandel gedragen: een cadeautje met de feestdagen, organisatie van de dag van de medewerkers, een bloemetje hier en daar...

Dit zijn nog maar enkele redenen waarom de medewerkers daar gemiddeld 10 jaar blijven werken.

Wil je de andere argumenten te weten komen?

Waag dan zeker je kans

Deze onderneming is zodanig aan het groeien dat ze een 100-tal vacatures hebben openstaan in Vlaanderen en Wallonië.

Als Adviseur Bedrijfsleiders ben je/heb je:

• Bacheloropleiding of gelijkwaardig door relevante ervaring (payroll / sociale zekerheid / sociaal secretariaat...).
• Leergierigheid: je houdt ervan om dingen snel aan te leren en kan bergen informatie efficiënt en vlot verwerken.
• Stressbestendig / flexibel: je kan snel schakelen, hebt geen problemen met deadline-werken want elke vraag wordt binnen de 24 uur beantwoord.
• Taalvaardigheid: je spreekt vlot Nederlands en kan je zeker behelpen in de Franse taal.
• Ondernemende, hands-on mentaliteit.

Zie je enkele van bovenstaande niet in je kennisveld en twijfel je om te reageren? Laat dit je niet afschrikken en neem even contact met ons op om verder af te stemmen via finance.west@ctrl-f.be of via +32 50 444 713.

Als Adviseur Bedrijfsleiders mag je rekenen op:

• Voltijds werk van 38 uur per week met glijdende uren.
• 32 verlofdagen per jaar, vrij op te nemen.
• Een competitief salaris afhankelijk van ervaring.
• Een loonbonus van max. €1900 bruto per jaar.
• Netto-onkostenvergoeding van €40 per maand.
• Maaltijdcheques van €8 en ecocheques van €250 per jaar.
• Hospitalisatieverzekering en groepsverzekering van 6%.
• 100% terugbetaling van openbaar vervoerskosten.
• Laptop en headset.
• Cafetariaplan met diverse keuzemogelijkheden.

Bij opstart doorloop je een volledig uitgewerkt onboarding-proces met ondersteuning door collega's en een extra verrassing