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Les infrastructures et solutions de télécommunications deviennent de plus en plus importantes et jouent un rôle clé dans le fonctionnement des infrastructures ferroviaires et la gestion du trafic ferroviaire. Le département ICT d'Infrabel développe ses propres solutions de télécommunications avec les talents que nous avons en interne et les technologies que nous suivons de près.

Tâches et responsabilités :

1. Définir des solutions pour une ou plusieurs des plateformes suivantes : serveur d'authentification (AAA), proxy, contrôleur WLAN, F5 Loadbalancer et reverse proxy, ou pare-feux de Fortinet, Checkpoint, Cisco, en collaboration avec les architectes réseaux et IT.
2. Développer des solutions d'infrastructure pour les plateformes existantes dans un environnement en constante évolution.
3. Gérer le cycle de vie de la (des) plateforme(s) assignée(s) en tant que chef de projet de bout en bout, y compris l'établissement de jalons et de délais.
4. Documenter les solutions techniques, les procédures et les instructions de travail pour aider les collègues à résoudre les incidents et les appels de garde.
5. Implémenter et configurer la (les) plateforme(s) selon les recommandations des fabricants et maintenir les connaissances à jour.
6. Configurer la (les) plateforme(s) pour répondre aux exigences des clients.
7. Coordonner et exécuter les mises en production et tester les services fournis.
8. Mettre à jour la (les) plateforme(s) et les solutions en ce qui concerne les risques de cybersécurité en vertu de la loi NIS(2).
9. Déterminer les plans de reprise après sinistre, y compris l'exécution et l'analyse des résultats et le développement de remèdes en cas d'erreurs ou d'incidents.
10. Superviser l'architecture globale et la cohérence des différentes plateformes au sein de l'équipe et avec d'autres équipes.
11. Analyser, localiser et résoudre les problèmes, participer à la résolution des incidents et agir en tant qu'expert lors d'incidents complexes.
12. Servir de point de contact pour le support des fabricants et analyser et implémenter les propositions de solutions.
13. Faire le lien entre le client et les équipes de projet et les challenger pour développer les meilleures solutions.
14. Fournir et maintenir à jour les journaux en tant que propriétaire des données et collecter les faits pertinents pour les analyses des causes profondes et proposer des solutions pour éviter les répétitions.
15. Participer à un service de garde 7j/24 pour toutes les plateformes gérées par l'équipe.

1. Niveau master ou équivalent par expérience.
2. Expérience avérée (au moins 3 ans) avec l'une des plateformes suivantes : serveur d'authentification (AAA), proxy, contrôleur WLAN, F5 Loadbalancer et reverse proxy, ou pare-feux de Fortinet, Checkpoint, Cisco.
3. Connaissance des routages, commutations, adressage IP, DNS et DHCP.
4. Excellentes compétences analytiques.
5. Travail minutieux et orienté vers les procédures.
6. Capacité à travailler de manière autonome dans des cadres convenus.
7. Communication claire et structurée, adaptée à l'interlocuteur.
8. Pensée innovante et hors des sentiers battus.
9. Apprentissage continu et suivi des évolutions technologiques.
10. Résistance au stress.
11. Maîtrise du français ou du néerlandais, avec une bonne connaissance de l'autre langue nationale ou la volonté de l'améliorer. Bonne connaissance de l'anglais technique.

Nous considérons la diversité comme une vraie richesse. Pour travailler chez nous, seuls le talent et l'enthousiasme entrent en ligne de compte.

1. Un job passionnant et varié.
2. Dans une entreprise stable qui contribue à une mobilité durable en phase avec la société.
3. De nombreuses possibilités de formation et de carrière : vous êtes entrepreneur.neuse de votre propre carrière.
4. Une grande flexibilité, pour que vous puissiez trouver un équilibre entre travail et vie privée.
5. Un package salarial attrayant avec divers avantages supplémentaires.

Infrabel construit, entretient et renouvelle l'infrastructure ferroviaire en Belgique. Ensemble avec nos 10 000 collègues, nous voulons innover et créer de l'impact avec bienveillance, fiabilité, positivité et courage. Ces valeurs fondamentales sont la base de notre culture d'entreprise et guident tout ce que nous faisons. En misant sur les datas, la digitalisation et des partenariats solides, nous construisons une mobilité durable et sûre, maintenant et pour le futur.

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Chez Infrabel, nous sommes fier.e.s de notre certification Top Employer Car elle récompense nos nombreux projets en lien avec la sécurité et le bien-être de nos collègues, ou encore, notre ambitieuse politique de diversité et d'inclusion. Le télétravail, le développement personnel, l'ergonomie, la motivation du personnel, et la gestion du stress, ne sont que quelques exemples de thématiques sur lesquelles nous travaillons chaque jour.

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Niveau d'étude: Niveau master ou équivalent.