Délégué(e) technico-commercial(e) Namur

Ce recrutement est géré par ResearcHR (pour la partie sourcing) et ASpiration HR (pour la partie recrutement et sélection).SociétéAu travers de ses 13 points de ventes, la société COVALUX, https://www.covalux.be/ , constitue un acteur clé dans la distribution de pièces détachées pour le secteur automobile et industriel en Wallonie. Active depuis 1989, la société, dont le siège se trouve à Marche-en-Famenne, a grandi par l’acquisition de magasins existants et compte maintenant 105 collaborateurs expérimentés et professionnels. Toujours à l’écoute des attentes du marché, l’entreprise propose à ses clients des solutions sur mesure qui sont la clé de son succès. Covalux est aujourd’hui un pôle d’activités one-stop-shopping pour la mobilité et l’industrie, constitué de Covalux SA (réseau distribution B2B et Retail), Covimport (plateforme d’achat, d’importation et de distribution) et EAS Equipement & Engineering (société de service et de maintenance). COVALUX est une filiale du groupe COFINPAR qui réalise un chiffre d’affaires de 90 Millions et prône l’éthique, le respect, l’esprit d’équipe et la performance.Afin d’accélérer son développement dans le secteur Industriel, Covalux recherche un(e) délégué(e) technico-commercial(e) (H/F/X) « Industrie » pour les provinces de Namur et du Brabant Wallon.Mission Vous rapportez directement au Directeur Commercial qui est en charge du développement du pôle industriel. Avec vos collègues, vous renforcez la présence de Covalux dans les entreprises de votre secteur géographique et poursuivez la construction d’une offre adaptée afin de contribuer à la réalisation des objectifs fixés (chiffre d’affaires, marge, acquisition de nouveaux clients, …).Activité Développer le chiffre d’affaires par des visites régulières et structurées auprès des clients et prospects, en construisant des relations durables fondées sur la confiance et la compréhension de leurs besoins.Accompagner et conseiller les clients afin de leur proposer les solutions les plus pertinentes au regard de leurs enjeux techniques et opérationnels, tout en valorisant prioritairement les gammes stratégiques de Covalux.Contribuer activement à la construction et à l’évolution de la gamme de produits, ainsi qu’à l’élaboration du catalogue, en intégrant les retours terrain et les tendances du marché.Élaborer des offres de prix adaptées incluant les appels d’offres privés et publics ainsi que les adjudications, en veillant à l’équilibre entre performance commerciale et rentabilité.Apporter un appui commercial et technique aux équipes internes, notamment dans la conversion et le développement des clients du secteur industriel.Assurer une veille continue sur les évolutions de la gamme, les actions commerciales de Covalux, ainsi que les pratiques et offres des fournisseurs et concurrents, afin d’anticiper les opportunités et renforcer le positionnement de l’entreprise.Garantir que l’ensemble des actions commerciales soient menées dans le respect des bonnes pratiques, des procédures internes et du cadre légal en vigueur.ProfilVous êtes titulaire d’une formation supérieure ou disposez d’une expérience professionnelle équivalente.Vous justifiez d’une expérience réussie en tant que commercial dans le secteur de l’équipement, de l’outillage et ou du consommable industriel et avez développé une bonne compréhension des enjeux techniques et opérationnels des clients.Orienté résultats, vous pilotez votre activité avec rigueur et engagement, et êtes reconnu comme un acteur performant et fiable dans votre environnement professionnel.Vous développez et entretenez un réseau relationnel professionnel solide.Pragmatique et orienté solutions, vous analysez rapidement les situations et proposez des réponses simples, efficaces et adaptées aux besoins des clients.Vous savez concilier durablement la satisfaction du client et la performance commerciale.OffreUne fonction clé et diversifiée au sein d’une PME appartenant à une holding en croissance constante.Un employeur à taille humaine prônant les valeurs suivantes : respect, éthique, performance, compétence et esprit d’équipe.Une réelle autonomie au quotidien et une participation active à la performance de l’entreprise.L’opportunité de participer au développement d’un département de la société.Un package salarial attractif et en phase avec vos compétences : rémunération fixe + variable sur base de vos résultats, voiture de fonction, avantages extra-légaux.Un contrat à durée indéterminée.