Chef de Service

La Clinique Saint-Pierre Ottignies : un hôpital de référence au cœur du Brabant wallon. Souvent qualifié d’hôpital « à taille humaine », notre institution se distingue par la solidarité qui unit ses collaborateur.trice.s et ses équipes, ainsi que par l’attention toute particulière portée à chacun.e de nos patients. Pour nous, chaque patient.e est unique. À la CSPO, nos valeurs inspirent et orientent chacune de nos actions : le respect et l’écoute, l’excellence médicale et professionnelle, l’innovation au service des patients, ainsi qu’un véritable esprit d’équipe. Ces principes constituent le socle de notre identité et nous permettent de construire, jour après jour, une clinique résolument tournée vers l’avenir. Rejoignez la CSPO et donnez du sens à votre carrière en participant à une mission collective dédiée à la santé et au bien-être des patient.e.s. Mission Assurer la gestion, la coordination et l’amélioration continue du Service Hygiène & Propreté Hospitalière afin de garantir un environnement sûr, sain et accueillant pour les patients, les visiteurs et le personnel. Le Chef.fe de Service veille à la qualité, l’efficacité et la continuité des prestations au sein de l’institution. Fonction Déterminer et allouer les ressources humaines nécessaires à la planification quotidienne des activités par les chefs d’équipe. Encadrer, diriger et motiver les équipes en instaurant des règles de travail claires et efficaces. Assurer la gestion RH du service (recrutement, intégration, formation, suivi de l’absentéisme, gestion des compétences, etc.) en collaboration avec la hiérarchie et les Ressources Humaines. Organiser et mener les évaluations et les entretiens de fonctionnement. Coordonner les activités des équipes, résoudre les problèmes opérationnels et collaborer avec les autres services pour une planification optimale. Mettre en place des contrôles qualité, élaborer des indicateurs de performance et proposer des plans d’actions d’amélioration continue. Animer des réunions d’équipe régulières favorisant la communication interne et la cohésion. Assurer la gestion des prestataires externes liés à l’entretien général et au bionettoyage. Identifier les petites réparations à signaler au Département Technique et en assurer le suivi. Participer aux tâches administratives : mise à jour des procédures, suivi des normes d’accréditation, préparation des conférences budgétaires, encodage des congés et suivi des factures. Profil Bachelier et/ou expérience équivalente d’au moins 10 ans dans la gestion d’équipes d’au moins 50 personnes . Excellente connaissance en législation sociale et en gestion de contrats de service ; la maîtrise des règles relatives aux marchés publics est un atout. Expertise en techniques de bionettoyage et en protocoles d’hygiène hospitalière souhaitée. Maîtrise des outils informatiques courants (Microsoft Office), la connaissance de Staffplanner et iTransport constitue un atout. Leadership affirmé , capacité à fédérer et accompagner les équipes au quotidien. Compétences analytiques et aptitudes à la gestion de tableaux de bord. Orienté résultats, optimisation des moyens et performance opérationnelle. Excellent sens de l’organisation, rigueur, réactivité et orientation solutions. Offre CDI - Temps plein (38h /semaine) avec entrée en fonction dès que possible ; Une rémunération selon les barèmes liés à la classification IFIC ; Des avantages extra-légaux (13ème mois, chèque-repas de € 4.50 (après 6 mois d’ancienneté), chèque cadeau de 35€, éco-chèques de 50€, etc) selon les règles d’attribution prévues par le règlement ou CCT d’entreprise ; Une intervention dans les frais de transports privés et publics (remboursement 100% SNCB). En rejoignant la CSPO vous trouverez un emploi qui a du sens au sein d’un centre hospitalier de référence au service du patient où règne une ambiance conviviale, et qui se veut Hôpital en Transition cherchant à réduire son impact environnemental ; vous permet de développer vos compétences professionnelles grâce à un large catalogue de formations ; prend soin de votre bien-être : cadre de travail moderne et lumineux à taille humaine, activités sportives, événements festifs, tarifs avantageux en matière de soins de santé après 1 an, etc. vous permet un bon équilibre vie privée et vie professionnelle : congés supplémentaires (4 jours sectoriels après 1 an dans le secteur, 27/9, ancienneté, en fin de carrière, etc.) Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, à Madame DE POTTER, Collaboratrice Spécialisée RH, exclusivement via notre site #J-18808-Ljbffr