Chef de Tribu

Rejoignez notre équipe pour transformer les soins de santé Description du poste En tant que Manager d'une tribu, vous serez responsable de la gestion directe et du fonctionnement opérationnel de plusieurs squads (+/- 30 personnes au total). Vous gérez l'ensemble des activités opérationnelles de la tribu, garantissant ainsi un bon fonctionnement. Vous collaborez avec les collègues Business Unit Managers, Directeurs Business Units, les clients mutualistes et l'Architecture pour créer une roadmap intégrée pour chacun des domaines business servis par la tribe. You mettez en place et maintenez un processus de priorisation régulier des demandes, en assurant une gouvernance intégrée avec les clients mutualistes. You assurez la pérennité de vos équipes techniques et de leur niveau de service (dette technique, bonnes pratiques de codage, qualité des livraisons, gestion des connaissances). You gérez le budget de votre tribe et en assurez le bon suivi. You établissez et faites vivre une culture agile dans votre tribe avec un focus sur l'amélioration continue. You encadrez, supportez et motivez les membres des squads dont vous avez la responsabilité, identifiez leurs besoins de formation, veillez à la gestion des connaissances et évaluez leurs performances dans le cadre des objectifs annuels. You participez au processus de recrutement de nouveaux collaborateurs, ainsi qu'aux éventuels licenciements. You adhérez aux valeurs des Mutualités Libres et en êtes un ambassadeur au sein de l'organisation. Compétences requises Pour ce poste, nous recherchons quelqu'un qui : A un style de management proactif, attentif à la gestion des risques. a un esprit analytique, axé sur la résolution des problèmes et la satisfaction du client. Est capable d'analyser et de résoudre des problèmes complexes. Maîtrise Jira et Confluence. Dispose d'une bonne connaissance des canaux digitaux. a une affinité certaine avec Agile et Kanban. Est titulaire d'un master en informatique ou équivalent par expérience. Avantages offerts Nous offrons: Un contrat temps plein à durée indéterminée avec horaires flexibles et la possibilité de faire jusqu'à 3 jours de télétravail par semaine. Un salaire adapté à votre expérience et à vos compétences. Un bonus basé sur les objectifs et résultats collectifs et personnels. L'accès au Flexible Income Plan qui vous permet de gérer vous-même votre package salarial en fonction de vos besoins et de votre situation. Moyens nombreux avantages extralégaux, tels qu'une affiliation à Dentalia Up et Hospitalia Plus, des chèques-repas, des éco-chèques, une assurance-groupe et un GSM.