Manager zwembad Ieperman

Stad Antwerpen wil zoveel mogelijk inwoners laten sporten. Als zwembadmanager kan jij daaraan bijdragen. Je zorgt ervoor dat het zwembad kwalitatief, veilig en klantgericht is. Samen met je team maak je van elke zwembeurt een fijne ervaring.Ben jij een geboren leider die houdt van sport? Dan is deze job iets voor jou Wat doe je? Je leidt een team van 17 medewerkers. Je zorgt voor een positieve werksfeer en gemotiveerde collega’s. Je zorgt voor een vlot werkende organisatie. Dankzij jou en je team is het zwembad kwalitatief en technisch in orde, proper en gekend om klantvriendelijkheid. Je waakt over de hygiëne en de veiligheid van het gebouw en de mensen. Je zorgt dat alles voldoet aan de VLAREM II-wetgeving. Je bent de aanspreekpersoon voor bezoekers. Je beantwoordt vragen en klachten. Je denkt mee na over initiatieven die meer bezoekers aantrekken en de klanttevredenheid verhogen. Je beheert het budget en zorgt voor financiële opvolging. Je werkt mee aan het zwembeleid binnen Sporting A en geeft advies bij beleidsvoorbereiding. Je bent gebouwbeheerder van zwembad Ieperman én van sporthal De Bist. Je volgt de technische aspecten op van de gebouwen. Je maakt meldingen van defecten, en volgt herstellingen op. Meer info over je team Zwembad Ieperman is een levendig zwembad in Wilrijk, met een divers publiek: van peuters tot senioren, van scholen tot sportclubs. Je werkt in een omgeving waar elke dag anders is en waar je écht impact hebt. Je bent leidinggevende van een team van 7 redders, 6 onderhoudsmedewerkers, 3 onthaalmedewerkers en 1 administratief medewerker. Soms begeleid je ook werkervaringsklanten. Je werkt regelmatig samen met de managers van de andere zwembaden. Wat verwachten we van je? Je bent een natuurlijke leider met aandacht voor mensen en hun ontwikkeling. Je hebt liefst al ervaring in een leidinggevende rol (professioneel of in een andere context). Je bent sterk in plannen, organiseren en communiceren. Je bent goed in administratie. Je kan duidelijke verslagen opmaken en werkt vlot met Excel. Technisch inzicht is een pluspunt. Je kan duidelijk technische meldingen doorgeven en herstellingen opvolgen. Je denkt in oplossingen en bent stressbestendig. Je bent flexibel: avond- en weekendwerk schrikken je niet af. Je hebt een bachelordiploma of een diploma van gegradueerde van het hoger beroepsonderwijs (HBO5) of een universitair kandidaatsdiploma. Of je hebt een diploma van het secundair onderwijs of een getuigschrift van het 6e jaar beroepsonderwijs én minstens 1 jaar relevante leidinggevende ervaring. Relevante werkervaring betekent leidinggevende of coachende ervaring in een professionele of niet-professionele context. Je slaagt of bent geslaagd voor een simulatie leidinggeven als onderdeel van de selectie. Of je komt in aanmerking voor een ontwikkeltraject. In deze job ben je neutraal, want je hebt rechtstreeks contact met klanten. Daarom dragen we in deze functie geen uiterlijke symbolen van levensbeschouwelijke, religieuze, politieke of andere overtuigingen. Je bezorgt ons een blanco uittreksel uit het strafregister art. 596.2: (maximaal 1 maand oud) voor activiteiten met kinderen en jongeren. Dat vraag je aan bij je gemeente of stad (inwoners van stad Antwerpen kunnen het uittreksel digitaal aanvragen). Je start bij Talentontwikkeling en Vrijetijdbeleving met een voltijds contract van onbepaalde duur. Je werkplek is Zwembad Ieperman (Doornstraat 3b, 2610 Wilrijk). Je verdient (als je voltijds werkt) maandelijks bruto minimaal 3030 euro als je geen relevante ervaring hebt, 3272 euro bij 5 jaar relevante ervaring en 3433 euro bij 10 jaar relevante ervaring. Je loonpakket kan je berekenen met de loonsimulator van de stad. Gebruik daarvoor je officiële functietitel: B1-deskundige leidinggevende / teamleider. Je krijgt ook veel extra voordelen: maaltijdcheques, vergoeding voor woon-werkverkeer via fiets of openbaar vervoer, hospitalisatieverzekering, aanvullend pensioen, vakantiegeld, eindejaarspremie, smartphone met abonnement, kortingen en promoties in winkels en recreatieparken, opleidingen en een goede werk-privébalans: een (voltijdse) werkweek van 38 uren met 35 vakantie- en 14 officiële feestdagen, werk in de Antwerpse regio en flexmogelijkheden. We leggen een werfreserve aan tot 31 december 2028. Ben je niet geslaagd voor de simulatie leidinggeven als onderdeel van de selectie, maar toonde je wel potentieel, dan bieden we je de kans op een ontwikkeltraject om leidinggevende te worden. Je kan dan al starten met een contract van onbepaalde duur. We verwelkomen diversiteit. We focussen op je kwaliteiten, niet op je afkomst, religie, geboortejaar, geaardheid of beperkingen. Een cv-screening die plaatsvindt op 10 december. Een (adviserende) psychotechnische test die je thuis invult op computer. Een schriftelijke opdracht. Een sollicitatiegesprek dat plaatsvindt op 8 januari. Een (digitale) simulatie leidinggeven die plaatsvindt op 16 of 19 januari. Je krijgt zo snel mogelijk je resultaat en kan een telefonisch feedbackgesprek aanvragen. Sollicitatie r ten laatste op 7 december 2025. Als je correct hebt gesolliciteerd, ontvang je meteen een automatische bevestiging in je mailbox. vragen over de selectieprocedure: Jan Ulburghs – dossierbeheerder – vragen over de vacature: Steven Boen – recruiter – #J-18808-Ljbffr