Projectleider

Functie Als Projectleider Renovatie & Restauratie ben jij de motor achter de projecten van onze klant. Je draagt de verantwoordelijkheid voor het volledige beheer en de coördinatie van meerdere uitdagende projecten tegelijkertijd. Dit omvat onder meer sporthallen, OCMW-woningen, zwembaden en historische gebouwen van grote waarde. Je bezoekt geregeld de werklocaties, houdt toezicht op zowel de administratieve als technische aspecten en bewaakt nauwlettend het proces van werkvoorbereiding tot afronding. Daarnaast communiceer je met opdrachtgevers zoals OCMW's en gemeenten, beheer je de dossiers met een ondernemende houding en werk je samen met een toegewijd team en betrouwbare onderaannemers om elk project naar een hoger niveau te tillen. Wat kun je verwachten? Geen standaard woningbouw, maar projecten met een unieke uitstraling en betekenis. Een gevarieerde combinatie van werkzaamheden op de werklocatie en op kantoor. Een hecht team van 20 collega’s en een vaste kern van onderaannemers. Volledige verantwoordelijkheid voor zowel de administratieve als technische opvolging: je bent het aanspreekpunt voor alle betrokkenen en houdt overzicht op planning, budget, kwaliteit en veiligheid. De kans om zelfstandig leiding te geven aan jouw projecten – zonder micromanagement, maar met sterke ondersteuning van zaakvoerders en collega-projectleiders. Profiel Wat wordt er gezocht? Een diploma in ingenieur bouwkunde of architectuur is vereist. Ervaring met renovatie- en restauratieprojecten is essentieel; affiniteit met ruwbouw en technisch-inhoudelijk inzicht zijn belangrijk. Het vermogen om architecten, arbeiders en opdrachtgevers soepel te woord te staan in het Nederlands en bij voorkeur ook in het Frans. Uitstekende organisatorische en leiderschapsvaardigheden : vroeg aanwezig zijn (07:00 op de werf), mensen motiveren en respectvol maar assertief communiceren zijn zaken die je goed beheerst. Een nauwgezette, proactieve en administratief vaardige werkwijze waarmee zowel kleine als grote details overzichtelijk blijven. De voorkeur om vanuit een kantooromgeving te werken in plaats van thuiswerken. Een zelfstandige professional die met enthousiasme nieuwe technieken en bouwmethoden omarmt. Aanbod Wat kun je verwachten? De mogelijkheid om deel te nemen aan projecten om trots op te zijn – projecten met een impact in België. Een werkweek van 40 uur met 32 verlofdagen (volledig binnen het bouwverlof). Een aantrekkelijk en concurrerend salaris , aangevuld met extralegale voordelen zoals een bedrijfswagen, maaltijdcheques, laptop, gsm-abonnement en hospitalisatieverzekering. Een warme en open bedrijfscultuur , waarin nooit alleen wordt gestaan bij uitdagingen: directe ondersteuning van zaakvoerders en een open-deurbeleid. Een hecht en divers team van ervaren collega's , waarmee wordt samengewerkt en waarmee leuke momenten worden gedeeld, zoals karting, bowlen, zomer-BBQ's, sinterklaasattenties en sfeervolle eindejaarsetentjes. Een ideale balans tussen routine en afwisseling : diverse projecten en een vaste kern van medewerkers. Werkgelegenheid bij een lokaal gevestigd bedrijf met een sterke reputatie, met een kantoor in de buurt van Leuven. Organisatie Sinds de jaren 90 is dit bedrijf een gevestigde waarde in de publieke bouwsector, gespecialiseerd in renovatie- en restauratiewerken via openbare aanbestedingen. Met een compacte, diverse ploeg van zo’n 20 vaste medewerkers combineren ze jarenlange ervaring met frisse inzichten en blijven ze als team voortdurend bijleren. Hun opdrachten omvatten unieke totaalprojecten zoals het renoveren van sporthallen, publieke zwembaden, en monumentale erfgoedgebouwen voor opdrachtgevers als OCMW’s en lokale overheden. Het werkgebied beslaat Limburg, het zuiden van Antwerpen en regio Brussel-Halle. Elk dossier is uniek en levert een zichtbare bijdrage aan de leefbaarheid en het erfgoed in België. Onze klant gelooft in open communicatie, directe lijnen en een vlakke organisatiestructuur: zaakvoerders denken graag mee op de werkvloer en bieden iedere projectleider échte ondersteuning. In dit team, waar overleg, respect en samenwerking centraal staan, maken ze samen werk van uitdagende en betekenisvolle projecten — en vieren ze successen, groot en klein. Dankzij een dynamisch personeelsbeleid, een aangename werksfeer en veel aandacht voor teambuilding, is er weinig verloop en voelen medewerkers zich snel thuis. Zo bouwt onze klant binnen én buiten de werf aan duurzame resultaten.