DIRECTEUR H/F/X

Référence |Créé le 18 janvier 2026 Famille de métiers : Gestion d'entreprises, de services et de projet / Gestion d'entreprises non marchandes Nombre d'années d'expérience : Minimum 2 ans d'expérience Description de l'entreprise Nous sommes une crèche anglophone qui prévoit d'introduire progressivement la langue néerlandaise. Nous accueillons des familles internationales. Nous sommes une équipe dynamique qui s'engage à offrir le meilleur à nos enfants dans un environnement sûr et chaleureux. Nous recherchons un directeur énergique et passionné, capable de nous guider vers nos objectifs. Responsabilités Assurer la gestion pédagogique, organisationnelle et administrative de la garderie. Guider, soutenir et coordonner l'équipe pédagogique. Veiller au respect des normes Growing Up (qualité, sécurité, hygiène). Entretenir les relations avec les familles, les partenaires et les autorités de tutelle. Participer à l'amélioration continue du projet pédagogique. Gérer les plannings, les admissions et les aspects RH de base. Nos activités se déroulent principalement en anglais, mais le néerlandais est également en cours d'introduction. Le lieu de travail est anglophone, le néerlandais étant la deuxième langue. Qualifications Diplôme reconnu pour le poste d'éducateur/educatrice (reconnu par Opgroeien / ONE). Expérience en gestion d'équipe et/ou en garde d'enfants. Excellentes compétences organisationnelles et relationnelles. Sens des responsabilités, bon leadership et esprit d'initiative. Maîtrise de l'anglais et du néerlandais requise, avec un niveau intermédiaire en français. Compétences professionnelles Observer le développement des enfants, identifier les difficultés et échanger des informations avec l'équipe et les parents. Développer ou adapter le projet éducatif global en fonction des besoins spécifiques de l'organisation (crèche, garderie, service hospitalier, etc.). Assurer le suivi administratif des dossiers des enfants et fournir des informations aux parents, au service comptable, etc. Coordonner les activités d'une équipe. Mener des actions pour soutenir la gestion du personnel (recrutement, formation, etc.). Informer les parents sur le fonctionnement d'un service de garde d'enfants et organiser l'intégration des enfants pendant la période d'adaptation. Organiser des activités ludiques, de développement et d'apprentissage. Superviser les enfants pendant les activités. Accueillir et guider les enfants dans l'apprentissage des activités quotidiennes et des règles sociales. Conseiller et sensibiliser les parents et le personnel à l'éducation des enfants et à la prévention de la maltraitance, de l'analphabétisme et des risques domestiques. Aménager l'espace de vie et de soins des enfants et vérifier la sécurité des installations. Évaluer les activités avec l'équipe Adapter le projet éducatif en fonction du développement et du fonctionnement du groupe d'enfants. Compétences personnelles Prendre des décisions Responsabilité Prudence Donner des directives Indépendance Communiquer Empathie Flexibilité Collaborer Planifier et organiser Résistance au stress Créativité Fiabilité Esprit d'initiative Secondaire supérieur Compétences linguistiques Néérlandais (requis) Comprendre : Expérimenté + (C2) Écrire : Expérimenté + (C2) Lire : Expérimenté + (C2) Parler : Expérimenté + (C2) Comprendre : Expérimenté - (C1) Écrire : Expérimenté + (C2) Lire : Expérimenté + (C2) Parler : Expérimenté + (C2) Informations supplémentaires Veuillez envoyer votre CV et votre lettre de motivation. #J-18808-Ljbffr