Operationeel Coördinator Bouw

Wil jij het kloppend hart zijn achter uitdagende dakprojecten in heel Vlaanderen? Krijg je energie van plannen, organiseren en teams laten draaien als een geoliede machine? Dan is deze functie van Operationeel Coördinator Bouw precies wat je zoekt. Voor een ambitieuze, familiale bouwgroep in de regio Roeselare zoeken we een Operationeel Coördinator Bouw die mee wil bouwen aan veilige, gezonde en duurzame gebouwen – én aan sterke teams. Waarom dit iets voor jou is: Je komt terecht in een mensgerichte KMO van een 50-tal collega’s, waar iedereen elkaar kent en je geen nummer bent. Het bedrijf is al tientallen jaren een vaste waarde in renovatie van daken en gevels, asbestprojecten en energetische verbeteringen. Je maakt écht verschil: dankzij jou starten werven voorbereid, veilig en met de juiste materialen. Je werkt nauw samen met de zaakvoerder en projectleiders: korte lijnen, snelle beslissingen. Je krijgt ruimte om processen slimmer te maken en mee te bouwen aan de organisatie van morgen. Functieomschrijving Als Operationeel Coördinator ben jij de organisatorische spil tussen kantoor en werf. Jij zorgt ervoor dat alles klaarstaat zodat de ploegen vlot en veilig aan de slag kunnen. Concreet betekent dat: Je maakt en bewaakt de planning van de dakploegen en projecten. Je zorgt dat de juiste materialen, materieel en info op het juiste moment op de juiste werf zijn. Je zet alle gegevens correct in het ERP-systeem en houdt dossiers up-to-date. Je volgt samen met de projectleider de voortgang, timing en budgetten van de werven op. Je bent een vast aanspreekpunt voor de ploegen : je ondersteunt hen vanuit kantoor en bent, zeker bij opstart, ook af en toe op de werf aanwezig. Je onderhoudt vlotte communicatie met klanten en leveranciers over planning, leveringen en praktische afspraken. Je denkt actief mee over procesverbetering : hoe kan de planning, materiaalstroom of infoflow nog efficiënter? Kortom: als Operationeel Coördinator Bouw zorg jij ervoor dat projecten niet leven van brandjes blussen, maar van structuur, helderheid en samenwerking. Profiel Je hoeft geen ingenieur te zijn, wél iemand die graag structuur brengt in een technische omgeving. Must-haves Bachelor­diploma of gelijkwaardig door ervaring. Ervaring in planning, coördinatie of werkvoorbereiding (bouw, techniek, logistiek of projecten). Zeer goede kennis van Nederlands ; je kan je ook in het Frans behelpen met klanten/leveranciers. Je kan vlot overweg met ERP-systemen en MS Office . Jij als persoon Je houdt van overzicht, plannen en organiseren . Je blijft rustig en gefocust , ook als er op korte tijd veel verandert (weer, leveringen, spoedvragen…). Je communiceert vlot met verschillende mensen: zaakvoerder, projectleider, arbeiders, klanten, leveranciers. Je bent proactief & oplossingsgericht : je denkt vooruit, signaleert knelpunten en stelt verbeteringen voor. Je hebt een gezonde hands-on KMO-mentaliteit : je helpt mee trekken als het druk is, zonder te zeuren over hokjes. Ervaring in de bouwsector (bijvoorbeeld dak-, gevel- of renovatieprojecten) is een grote troef, maar je krijgt ook de kans om technisch verder te groeien. Aanbod Je komt terecht in een stabiel maar ambitieus familiebedrijf dat sterk inzet op mensen. Je mag rekenen op: Een vast contract onbepaalde duur in een innoverend en groeiende KMO. Een aantrekkelijk brutoloon , afgestemd op jouw ervaring en verantwoordelijkheden. Een uitgebreid pakket extralegale voordelen , waaronder: Premium bedrijfswagen met tank- of laadkaart laptop en smartphone maaltijdcheques en ecocheques hospitalisatieverzekering extra inhaalrustdagen bovenop de wettelijke vakantiedagen. Jaarlijkse opleidingsmomenten/opleidingsweek en ruimte om jezelf inhoudelijk en persoonlijk te ontwikkelen. Een hecht team waar er gelachen mag worden, waar mensen elkaar helpen en waar je rechtstreeks in contact staat met de zaakvoerder. Projecten waar je trots op kan zijn: veilige, gezondere en duurzamere gebouwen Klaar om het verschil te maken als Operationeel Coördinator Bouw? Denk je bij het lezen: “Dit ben ik. Dit is precies wat ik zoek” Solliciteer dan snel via de knop. Lana Walleghem contacteert je graag voor een gesprek. Hoe verloopt de procedure? Kennismaking Gesprek met HR en zaakvoerder. Eventueel aangevuld met een assessment om jouw sterktes en groeipotentieel in kaart te brengen. Snel en transparant terugkoppeling na elke stap.