Stagiaire Recrutement

📍 Wemmel (Bruxelles) | Présentiel | Démarrage : à convenir | Minimum 3 moisARBALETT est une agence de recrutement (cabinet de conseil RH), spécialisée dans les profils techniques, financiers et stratégiques.Ce n’est pas du RH classique : notre métier, c’est la chasse, la qualification, la vente de missions, la relation client, et l’exécution rapide avec un niveau d’exigence élevé.Notre ADN : une société humaine, exigeante, orientée résultats, avec une culture méritocratique.Nos valeurs ne sont pas un slogan : Proactivité, Qualité & sur-mesure, Proximité, Long-terme, Flexibilité & agilité.Nous cherchons des stagiaires qui veulent apprendre vite, être impliqués, et contribuer sur de vraies missions.Objectif : recruter nos futures pépites et construire une collaboration long terme.Le format du stage / parcours possibleNous sommes ouverts à deux formats :1) Convention d’Immersion Professionnelle (CIP – Actiris)Un parcours idéal pour quelqu’un qui veut démarrer rapidement et évoluer : CIP → CDD → CDI (si fit + résultats).2) Stage conventionné via école / universitéStage minimum 3 mois (idéalement 4 à 6 mois), avec possibilité d’engagement ensuite.Dans tous les cas : stage concret, responsabilisant, et basé sur l’apprentissage rapide.Le stage : rôle très polyvalent et très formateurTu seras au cœur de l’activité, sur 3 axes :1) Recrutement – Côté candidats (sourcing & sélection)Sourcing actif : LinkedIn, jobboards, base interne, approche directeTri de CV et préqualifications téléphoniquesParticipation aux entretiens (puis conduite progressive selon ton niveau)Suivi candidats : relances, feedback, coordination des étapes du processSupport administratif recrutement : agenda, confirmations, documents, organisationParticipation aux tests/assessments (selon missions)2) Business Development – Côté clients (prospection & relation)Prospection : appels, LinkedIn, e-mails, relances structuréesCompréhension des besoins clients et des postesParticipation à des rendez-vous / visites d’entreprises (selon opportunités)Mise à jour et suivi du pipeline commercial (simple mais rigoureux)3) Data & organisation (discipline et reporting)Encodage et mise à jour CRM / base interneSuivi des actions, reporting simple et régulierUtilisation quotidienne d’outils : Google Workspace, visio, documents, templatesProfil recherché : on recrute un état d’espritTu es la bonne personne si :Tu veux apprendre vite, progresser et prendre des responsabilitésTu es à l’aise au téléphone et tu sais communiquer clairementTu es proactif(ve) : tu avances, tu proposes, tu relancesTu es structuré(e), organisé(e) et tu aimes que les choses soient bien faitesTu es autonome et orienté(e) résultat (pas besoin d’être “parfait”, mais impliqué)Tu n’as pas un état d’esprit “fonctionnaire” : tu aimes quand ça bougeAtouts (non obligatoires) :Intérêt pour le recrutement, la vente, le business, la psychologie / l’humainNL et/ou EN (un plus)Ce qu’on t’offreUn stage concret : de vraies responsabilités, pas un stage spectateurUne montée en compétences rapide : recrutement + chasse + relation client + businessUne équipe jeune, dynamique, exigeante et bienveillanteUne culture méritocratique : si tu performes, ça se voit et ça s’ouvreUne possibilité réelle d’évolution : CIP → CDD → CDI (ou engagement après stage) si fit + résultatsUne excellente école si tu veux devenir recruteur, consultant, sales ou entrepreneurConditionsPrésentiel à WemmelDurée : minimum 3 mois (idéalement 4–6)Démarrage : à convenirFormat : Stage école/université ou CIP (Actiris)Objectif : collaboration long terme si l’aventure fonctionnePour postulerEnvoie :Ton CVQuelques lignes : pourquoi Arbalett, ce que tu veux apprendre, tes dates de dispoTon format : Stage école ou CIP ActirisCandidature via LinkedIn ou par email : ed@arbalett.com