Emplois actuels liés à hrbp - Kortrijk, Flandre - Michael Page International (Belgium)

• HR Business Partner (Kortrijk)
• Permanent contract

Over onze klant

The client is expert in advanced materials, color solutions and performance coatings and their engineered solutions make their way into myriad consumer products, contributing to benefits like stronger animals, healthier crops, better batteries and vehicles, decorative glass, easier-to-clean appliances and brighter paints. They are committed to helping employees feel inspired to work together toward their purpose.

Functie

• Selectie, rekrutering en onthaal van nieuwe medewerkers
• Communicatie met uitzendkantoren/selectiekantoren in het kader van openstaande vacatures
• Gesprekken uitvoeren en feed back geven aan de managers
• Deelname aan jobbeurzen
• Employer branding ontwikkelen
• Praktische organisatie van de onboarding process
  • Talentmanagement:
  • Ontwikkelingstraject opbouwen voor de medewerkers
  • Opmaken van kwalificatiefiche in samenspraak met het betrokken departementshoofd
  • Screenen van aanbod van externe opleidingen
  • Inschrijven en opvolging van medewerkers voor externe/interne opleidingen op het administratieve vlak (federal learning account, co-valent)
    • Adviseren en ondersteunen in het kader van HR-gerelateerde dossiers
    • De afdelingshoofden ondersteunen in verschillende HR processen en dossiers: absenteïsmebeleid, onboarding, offboarding, veranderingsprocess, ….
    • Adviseren van de HR Manager in het kader van sociaal- of arbeidsrechtelijke dossiers, sociaal overleg
    • Opvolging van de HR doelstellingen
    Maakt deel van de employee involvment comitee
    • Interne communicatie:
    • Publicatie en distributie van documenten
    • Animatie van de schermen
    • Maakt deel van de employee involvment comitee
      • Proactief meedenken en meewerken aan het optimaliseren van de HR processen, projecten
        • Zichzelf continu op de hoogte houden van de evoluties en ontwikkelingen op het gebied van HR
        • Nieuwe evoluties opvolgen via onder meer vakbladen en vakliteratuur
        • Bijwonen van onder andere congressen, trainingen, workshops

Profiel

• Een masteropleiding of gelijkwaardige ervaring
• 5 jaar ervaring als HR Business Partner of verschillende ervaringen in verschillende HR-domeinen is een must.
• Een zeer goede kennis van de sociale wetgeving is onontbeerlijk in deze functie.
• Goede communicatievaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, in het Frans en in het Nederlands.
• Mensgerichtheid en empathie maken deel uit van je persoonlijkheid.
• Een goed beheer van de prioriteiten en de planning
• Een goede kennis van MS Office

Aanbod

Package zonder firmawagen maar met compensatie