Gestionnair(e) Payroll

Gestionnaire Payroll Medior (F/H/x) À propos de PeoplePayPeoplePay est une startup spécialisée en gestion de la paie et en accompagnement RH, en forte évolution.Nous avons fait un choix clair : privilégier la qualité, la proximité client et la responsabilisation individuelle, plutôt que le volume et la standardisation. Chez nous, chaque client est unique. Chaque collaborateur est propriétaire de ses dossiers, de la qualité de son travail et de la satisfaction de ses clients. Si vous aimez les environnements structurés à l’extrême, la routine, les procédures figées et la supervision constante, ce poste ne vous conviendra probablement pas. Votre rôle chez PeoplePayEn tant que Gestionnaire Payroll, vous êtes responsable de votre portefeuille clients de A à Z. Vous organisez votre travail de manière autonome, priorisez vos actions, anticipez les risques et garantissez un service de paie irréprochable, tant sur le plan technique que relationnel. Vous êtes attendu(e) non seulement sur l’exécution, mais aussi sur votre capacité à identifier des problèmes, proposer des solutions concrètes et les mettre en œuvre. Vous rendez compte de votre travail, de vos décisions et de vos résultats. Vos responsabilitésPiloter en totale autonomie un portefeuille de clients payrollAssurer le calcul, le contrôle et la livraison des paies dans le respect strict des délaisGarantir la conformité avec la législation sociale belge et la sécurité socialeÊtre le point de contact principal de vos clients et gérer leurs demandes de manière proactiveAnticiper les situations à risque et proposer des solutions pragmatiquesContribuer activement à l’amélioration continue des processus internesPartager votre expertise et soutenir la montée en compétences de vos collèguesParticiper à la croissance de PeoplePay par votre implication et votre sens des responsabilités Ce que nous attendons de vousBachelier en RH et/ou master en lien avec la fonctionMinimum 3 ans d’expérience en gestion de la paie, impérativement au sein d’un secrétariat socialExcellente maîtrise de la législation sociale belge et de la sécurité socialeMaîtrise confirmée du logiciel de paie PrismaExcellente communication en français, à l’oral comme à l’écritTrès bonne maîtrise de la suite Office (Excel, Word, Outlook) Savoir-être attendu (critères déterminants)Vous travaillez de manière autonome et prenez des décisions dans votre périmètreVous êtes à l’aise dans un environnement en évolution, sans cadre figéVous assumez la responsabilité de votre travail et de vos résultatsVous êtes orienté(e) solutions et résultats, pas uniquement tâchesVous savez gérer la pression des deadlines sans supervision constanteVous rendez compte de manière claire, structurée et professionnelleVous aimez construire, améliorer et faire évoluer les choses Vos atouts (non obligatoires)Bonne connaissance du néerlandaisIntérêt marqué pour la digitalisation et l’optimisation des processus RHSensibilité aux enjeux plus larges des ressources humaines Ce que nous vous offronsContrat à durée indéterminée (CDI)Un package salarial compétitif accompagné d'avantages extra-légaux exposés en entretien.GSM professionnel avec abonnementOrdinateur portable professionnelAssurance hospitalisation et ambulatoire (DKV)Formations continues liées à votre métier et à l’évolution législativeUn environnement de travail à taille humaine, basé sur la confiance et la responsabilitéUne reconnaissance réelle de la qualité du travail et de l’implication Pourquoi rejoindre PeoplePay ?Parce que chez PeoplePay, la compétence technique est essentielle, mais l’attitude l’est encore plus.Nous cherchons des profils qui veulent assumer leur place, faire avancer les choses et s’investir durablement dans un projet en croissance. Si vous souhaitez avoir un réel impact, être écouté(e) et reconnu(e) pour vos résultats, alors nous serons ravis d’échanger avec vous. Le processus de recrutement comprend 3 entretiens approfondis axés sur l’expérience terrain et la prise de responsabilité.