Animateur.trice gestionnaire de son vestiaire social

"Animateur.trice gestionnaire de son vestiaire social (magasin de seconde main) (H/F/X)Publiée le 31/10/2025 - Référence : 1608598Centre public d'Action sociale de Court-Saint-Etienne - A long, à courtCommerce de détail de vêtements d'occasion en magasinDurée déterminéeCourt-Saint-EtienneTemps partielCentre Public d'Action Sociale de et à Court-Saint-EtiennePoste à pourvoirResponsabilité et missionsLe gestionnaire du vestiaire (H/F) a une mission polyvalente organisationnelle, administrative et de management, nécessaires à une gestion efficiente du magasin, dans ses diverses composantes (insertion, fonctionnement du magasin, accueil clients, vente, gestion des dons et des stocks, recherche de subsides, marketing, communication, comptabilité, prospective,….).Le gestionnaire du vestiaire (H/F) sera amené à :travailler sous la supervision de la coordinatrice insertion et en étroite coopération avec elledévelopper la stratégie du vestiaire conformément aux objectifs arrêtés par les instancesimpulser la dynamique au vestiaire et veiller à maintenir la motivation et le bien‑être au travail des agents et bénévolesveiller à assurer, grâce à un accompagnement bienveillant, l’inclusion de toutes les personnes occupées au sein du vestiaire (personnes en grande précarité, personnes porteuses de handicap, bénévoles, …) afin de contribuer activement à la réussite de leur parcours d’insertionanalyser et relayer les besoins du vestiaire à la coordinatrice du service insertion, l’organiser et en gérer les ressources afin d’atteindre les objectifs fixés et de garantir la continuité du service lors d’absencesparticiper activement à la réalisation de projets pour le vestiaire, en assurer la gestion et en proposer de nouveauxeffectuer les tâches organisationnelles, administratives, comptables et logistiques requisesélaborer les rapports d’activité, rechercher et justifier l’utilisation des subsides, fournir toutes données statistiques et analyses nécessaires à la hiérarchie et aux politiques, établir des projets de budget et de modifications budgétaires pour le vestiairetravailler en partenariat avec les autres services et avec les autres agents du service insertion selon les nécessités et instructionsviser à proposer des synergies avec le réseau associatif localproposer des procédures à la hiérarchie et en assurer l’application, veiller à l’harmonisation des pratiques, …participer au niveau du vestiaire, aux évaluations, aux entretiens d’embauche, assurer l’accueil et la formation des nouveaux agents et bénévoles, assurer la répartition des stagiaires au sein du vestiaire, veiller à un accès à la formation de tous les agents du vestiaire, …être à l’affût des possibilités de subsides et diffuser toutes informations utilesrespecter la déontologie, les lois, les procédures et se conformer aux instructions de la hiérarchieassurer la transversalité des informations en lien avec les autres services du CPAStravailler avec qualité et efficience, en vue du service au citoyenêtre capable de travailler à la fois en équipe et de manière autonomerespecter les valeurs et principes de l’administration et la stricte déontologieLieu(x) de travailCourt-Saint-EtienneVotre profilMétierResponsable administratif et financier / Responsable administrative et financièreCompétences professionnellesDéfinir et mettre en place les procédures de gestion administrative et financière et les indicateurs nécessaires au suivi d'activité et au reporting à la directionSavoir-faire comportementauxEsprit d’équipeSens de l'organisationSens des responsabilitésCapacité de décisionEfficacitéCompétences numériquesTraitement de l'informationExpériences, langues et qualificationsExpérienceNiveau d'experienceExigéResponsable administratif et financier / Responsable administrative et financière Sans importance NonNiveau d'étudesDomaine d'étudesFormation supérieure initiale de type court (Baccalauréat) -Etre titulaire d’un graduat/bachelier ou disposer d’une expérience utile à la fonction.Présenter une expérience en matière de gestion d’équipe dans le domaine socialFaire preuve de capacités de gestion d’équipe y compris bénévoles, du sens des responsabilités et des priorités, d’efficacité, d’organisation, de résistance au stress, de diplomatie, de qualités relationnelles, de gestion de conflits et d’incidents, d’esprit de synthèse et d’analyse, de rigueur, de motivation, de savoir être, ….Maîtriser l’utilisation d’une caisse électronique (tablette)Compétences en gestion de projetsAvoir une expérience au sein d’un CPAS, d’un magasin social ou d’un service d’insertionExpérience dans le domaine de la couture, de la création artistique, de la mode, de la vente, …Répondre aux conditions d’avantages à l’embauche (APE, …)Commentaire général¨ Être Belge, ressortissant de l’UE ou de l’état membre de l’EEE ou de la confédération helvétique,¨ Posséder une connaissance suffisante de la langue française par rapport à l’emploi,¨ Etre d’une conduite répondant aux exigences de la fonction,¨ Jouir des droits civils et politiques,¨ Etre âgé(e) de 18 ans au moins,¨ Réussir un examen d’aptitude comportant une épreuve écrite et une épreuve orale¨ Etre déclaré physiquement apte à exercer la fonction par le médecin du travailCondition du posteType de ContratDate de débutDate de finRéserve de recrutementDurée déterminée 01/01/2026 - NonRégime de travail Temps partielHoraire de travail Volume horaire de 50 ou 60% à définirSalaire La rémunération est rattachée à l'échelle barémique D en fonction du diplôme (Barème RGB de la fonction publique)Chèque-repas19 heures ou 22.8 heures / semaine (horaire flexible)La rémunération est rattachée à l’échelle barémique D en fonction du diplôme (barème RGB de la fonction publique locale).Augmentations barémiquesPrime de fin d’annéeChèque-repas (valeur faciale actuelle de 7 euros)Régime de vacances du secteur public: 26 jours de base + jours complémentairesLe CPAS adhère à un service social collectif proposant divers avantages et primes (intervention dans les frais médicaux sous certaines conditions, séjours de vacances à prix attractifs, prime de naissance ou d’adoption, …)L’ancienneté barémique sera fonction de la totalité des années prestées dans une Administration publique et plafonnée à 6 ans maximum dans le secteur privé- extrait du casier judicaire modèle 1 délivré moins de 3 mois avant la date limite de réception des candidatures,- copie recto/verso de la carte d'identité,- le cas échéant, copie du diplôme- le cas échéant, attestation d'emploi ou toute pièce utile justifiant une expérience professionnelle dans le domaine," #J-18808-Ljbffr